Embaucher à l’international ne devrait pas signifier créer une entité, assembler des fournisseurs locaux ou assumer vous-même le risque de conformité. Dans cette session en direct de 30minutes, découvrez comment G-P portage salarial (EOR) permet d’embaucher, d’intégrer et de gérer des employés dans 180+ pays sans aucune de ces complexités.
Nous vous expliquerons G-P salaire de portage (EOR) et couvrirons :
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Comment fonctionne le salaire de portage (EOR). Un aperçu clair de ce que G-P entreprend, de ce qui vous accompagne et de la position du risque de conformité, afin que vous et votre comité d’achat sachiez exactement comment fonctionne la relation.
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Intégration en quelques minutes, pas en jours : Notre expérience guidée par l’intelligence artificielle et le Global Compliance Engine appliquent automatiquement en temps réel les exigences de droit du travail local et de conformité à chaque étape — afin que votre équipe puisse agir rapidement sans mettre votre entreprise en danger.
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Contrôle total, moins de frictions: générez un contrat de conformité en quelques secondes, gérez les changements de poste, suivez l’évolution de l’intégration et accédez à des rapports financiers détaillés — le tout sur une plateforme intuitive et libre-service.
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La technologie quand vous en avez besoin, l’humain quand vous en avez besoin: G-P Assist fournit des réponses expertes, intelligentes et artificielles, 24/7 , fondées sur nos connaissances exclusives, et vous connecte à un membre de l’équipe G-P en direct lorsque vous devez parler à l’un de nos experts locaux.
G-P soutient également le parcours global de l’emploi avec G-P Gia pour des réponses instantanées en conformité et Contractor pour international gestion de prestataires, afin que, à mesure que vos besoins évoluent, notre plateforme™ d’embauche internationale évolue avec vous.
Apportez vos RESSOURCES HUMAINES, les parties prenantes financières et juridiques. Venez avec des questions. Repars avec une vision claire de ce à quoi ressemble le recrutement mondial lorsqu’il est bien mené.