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À propos de Globalization Partners®
Votre global employment platform, avec une conformité sur laquelle vous pouvez compter.
G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu de l’emploi mondial, classé n° 1 dans chaque rapport d’analyste du secteur. La plateforme d’embauche internationale de G-P fournit tout ce dont les sociétés de toutes tailles ont besoin pour gérer le cycle de vie complet des employés avec ses produits fiables Global HR Agent, G-P Gia, et le portage salarial (EOR) et Contractor optimisés par IA. G-P soutient des équipes dans plus de 180 pays avec plus d’une décennie d’expérience dans l’emploi mondial, la plus grande équipe d’experts nationaux en ressource humaines, juridique et conformité, et sa base de connaissances exclusive inégalée.
Notre mission
Notre mission est de briser les obstacles aux activités mondiales afin de libérer de nouvelles opportunités pour les entreprises en croissance et les grands talents.
+ de 180
accès aux pays pour l’embauche internationale
40+
équipe d’experts juridiques
+ de 200
Nombre de partenaires internationaux
96 %
taux de satisfaction client
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accès aux pays pour l’embauche internationale
40+
équipe d’experts juridiques
+ de 200
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+ de 200
Nombre de partenaires internationaux
96 %
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Récompenses
G-P est reconnu comme le leader incontesté du secteur.
G-P nommée leader du secteur
Recherche sur le portage salarial (EOR) 2025 mondiale de NelsonHall
Employeur de premier plan de l’industrie
Étude sur le portage salarial (EOR) mondiale du groupe IEC 2026
G-P positionnée en tant que leader de premier plan
Évaluation des solutions de portage salarial (EOR) PEAK Matrix®2025
Équipe de direction
Nos dirigeants sont des experts en matière d’emploi et de technologie à l’échelle mondiale.
En se surpassant pour notre équipe, nos partenaires et notre entreprise, ces leaders font de G-P une entreprise performante, celle qu’elle est aujourd’hui.
Nos valeursnous guident chaque jour.
Les clients sont notre boussole
Nous travaillons sans relâche pour obtenir, à chaque fois, des résultats positifs pour nos clients. Nous faisons preuve d’anticipation afin d’identifier des solutions intelligentes et évolutives qui répondent à leurs besoins à long terme.
Les dirigeants prennent les choses en main et agissent rapidement
Nous voyons où il est nécessaire d’agir et nous prenons des initiatives pour trouver des solutions. Nous nous aidons mutuellement en partageant les dernières tendances qui nous aident tous à prendre rapidement des décisions éclairées et exploitables.
La collaboration est notre clé de voûte
Nous travaillons sans ego, au-delà des cloisonnements, pour résoudre les problèmes comme « un seul G-P ». Nous posons des questions, encourageons les débats constructifs et travaillons avec la plus grande intégrité et le plus grand respect mutuel.
Le triple résultat
Nous agissons de manière responsable, dans l’intérêt à long terme de toutes nos parties prenantes (clients, employés et actionnaires de G-P), et nous sommes guidés par la conviction qu’une réussite commune relève du bon sens commercial.
Carrières
Aidez-nous à changer la façon dont le monde fonctionne.
Les personnes sont la clé de notre succès à forte croissance. Nous redéfinissons le travail à l’échelle internationale grâce à une technologie de pointe. Ferez-vous partie des nôtres ?
G-P dans la presse
ActualitésCouverture médiatique
CNET : les employés de Shopify sont censés utiliser l’IA générative au travail. Est-ce que cela sera votre cas également ?
ActualitésCouverture médiatique
Podcast Built by People : TRANSFORM EPISODE - Laura Maffucci, vice-présidente, responsable des ressources humaines chez G-P
Votre guide mondial de confiance .
Globalpedia est un guide de référence en matière des dernières lois, normes et régulations en matière du droit du travail. Que vous souhaitiez embaucher un seul membre d’équipe ou augmenter votre effectif à l’international, vous saurez à quoi vous attendre.
Synchronisez votre pile. Faites évoluer le monde.
Obtenez l’infrastructure et l’expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer sur les performances de votre équipe et votre prochaine évolution stratégique.