גיוס גלובלי מעניק לך גישה למאגר גדול ומגוון של כישרונות מיומנים. עם זאת, הקמת ישות יכולה להיות יקרה וגוזלת זמן.
מעסיק רשום (EOR) מאפשר לך לגייס כישרונות גלובליים במהירות ובתאימות, מבלי להקים גופים חדשים. כאשר מעריכים ספקי Employer of Record, G-P ו-Deel נמצאים בדרך כלל ברשימה המקוצרת.
G-P מציעה מוצרי תעסוקה גלובליים המונעים על ידי בינה מלאכותית ופתרונות Employer of Record המסייעים לך לגייס, לקלוט עובדים ולנהל צוותים ביותר מ- 180מדינות. דיל מציעה מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS), שכר, תכנון כוח עבודה ופונקציות נוספות.
מדריך זה ישווה בין G-P ל-Deel כדי לעזור לכם לעשות את הבחירה הטובה ביותר עבור החברה שלכם.
סקירה כללית של דיל לעומת G-P
לפני שנצלול לפרטים, הנה מבט כללי על האופן שבו GP ו-Deel משתווים:
G-P
G-P נוסדה ב- 2012 ויצרה את תעשיית המעסיק של התקליטים. נקודות החוזק העיקריות שלנו כוללות:
- גישה תאימות-תחילה: אנו שמים דגש על עמידה בחוקים ובתקנות המקומיים. יש לנו את צוות משאבי אנוש ומומחים משפטיים הגדול ביותר בתעשייה, כדי להבטיח תאימות לאורך כל מחזור העבודה.
- שותפויות מהשורה הראשונה: אנו מתחברים לניהול הון אנושי מוביל, ארגון תעסוקה מקצועי ושותפי שכר כדי להציע את הטכנולוגיה המוכחת ביותר משאבי אנוש כיום.
- בינה מלאכותית-סינרגיה אנושית: סוכן משאבי אנוש הגלובלי שלנו, G-P Gia™, מבוסס מלאכותית, נבנה ונבדק על ידי מומחים משפטיים כדי לספק תאימות הנחיות שאפשר לסמוך עליהן.
- גיוס מהיר ברחבי העולם: התשתית שלנו ברחבי העולם הופכת את גיוס העובדים הבינלאומיים למהיר, פשוט ותואם.
קראו ביקורות על G-P
דיל
חברת Deel נוסדה בשנת 2019 ומספקת שירותי EOR ביותר מ- 160 מדינות. נקודות החוזק העיקריות של דיל כוללות:
- הכל באחד: Deel משלבת את מערכות HRIS, שכר ופונקציות Employer of Record לפלטפורמה אחת.
- שירותים נוספים: דיל מספקת אקוסיסטם מקיף שמיטיב עם חברות ועובדים, עם שירותים נוספים כגון תכנון כוח עבודה וניהול מכשירים ניידים המשתלבים עם טכנולוגיית מעסיק הרשומות שלהם. שירותים נוספים אלה הם חלק מ-Deel IT.
G-P לעומת Deel: השוואה בין Employer of Record
השוואה ראש בראש זו תציג כל ספק בתחומים מרכזיים.
1. מיקוד וניסיון ב-Employer of Record
עם למעלה מעשור של ניסיון, G-P מבוסס על טכנולוגיה העסקה גלובלית. קרן זו כוללת צוות גדול של מומחים למשאבי אנוש ומשפטים,תמיכה מסורה במדינה, ותשתית ישות גלובלית. G-P גם מספקת תשובות מהירות ומורכבות לפניות לקוחות באמצעות בינה מלאכותית ותמיכה אנושית.
דיל, שהוקמה שבע שנים לאחר G-P, נכנסה לתחום מעסיק הטכנולוגיה לאחר שהתמקדה בתחילה בשירותי קבלן. Deel התמקדה בהרחבה מהירה ליותר מ- 160 מדינות, אך המחויבות שלנו במשך יותר מעשור לתאימות בתוך המדינה יצרה בסיס עמוק של מומחיות וקשרים שניתן לבנות רק עם הזמן. ראינו במו עינינו שאין קיצור דרך לתאימות גלובלית
2. תאימות, ניהול סיכונים ואבטחה
G-P נוקטת בגישה של תאימות-תחילה. הצוות שלנו מעודכן בשינויים בעבודה דיני המקומית בכל מדינות 180+ בהן אנו פועלים. אנו מציעים גם בינה פתרונות מבוססי מלאכותית, כמו Gia , שיכולים לקצר את העלויות והזמן של תאימות עד 95%.
G-P מתחזקת תוכנית תאימות מבוקרת קפדנית על ידי צד שלישי. יש לנו הסמכות עבור ISO/IEC 27001 (אבטחת מידע), ISO/IEC 27017 (אבטחת ענן), ISO/IEC 27018 (פרטיות ענן) ו- ISO/IEC 42001 (ניהול בינה מלאכותית).
בעוד ש-G-P מתמחה בניהול סיכונים ותאימות, Deel שילבה תכונות תאימות כחלק מהפלטפורמה הרחבה יותר שלה, אשר נותרה ממוקדת בעיקר בשירותי שכר.
3. טֶכנוֹלוֹגִיָה
G-P היא המובילה בתעשייה בתחום טכנולוגיית העסקה גלובלית. הפטנט הממתין בינה מלאכותית והמסגרת הסוכנתית של Giaמספקים תוצאות הטובות פי 10מהסטנדרט התעשייתי של בינה מלאכותית. בהתבסס על כמעט מיליון תרחישי משאבי אנוש אמיתיים, Gia יכולים:
- ניתוח ויצירת מסמכי משאבי אנוש.
- ספקו תשובות ספציפיות להקשר לשאלות הקשות ביותר בנוגע לתאימות.
- בדוק חוזי העסקה לאיתור סעיפים חסרים וסיכוני תאימות.
- הציעו שיפורים.
- מתן הדרכה בנוגע לאתגרי משאבי אנוש שגרתיים ומורכבים.
הטכנולוגיה של Deel משלבת פונקציונליות של HRIS, שכר ו-Employer of Record בפלטפורמה מקיפה. G-P technology, however, is built for compliance-specific innovation. הטכנולוגיה שלנו נועדה לספק חוויית עבודה מהשורה הראשונה, המתמקדת בתאימות, תוך הבטחת ניהול כוח העבודה הגלובלי שלכם בדיוק משפטי שאין שני לו.
4. שקיפות תמחור
מבנה התמחור שלנו שם עדיפות לשקיפות - החל מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי. צוות המכירות מציג ומסביר כל הוצאה, כדי שהלקוחות יוכלו ליהנות מיכולת חיזוי פיננסית להקצאת משאבים מושכלת.
דיל מציעה גם תמחור בעל שקיפות מלאה עבור קליטת קבלנים.
5. תמיכת לקוחות ושירות
G-P מציעה תמיכה בינה מלאכותית בפלטפורמה להנחות לקוחות ואנשי מקצוע כשהם מתקדמים בתהליכי עבודה ומבצעים משימות כמו קליטת עובדים. במצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, הלקוחות יכולים לסמוך על צוות הצלחת הלקוחות של G-P.
גם ל-GP וגם ל-Deel יש דירוגי שירות לקוחות חיוביים, אם כי החוויה שלך עם Deel עשויה להיות תלויה במיקום הגיוס שלך. G-P היא מובילת התעשייה לתמיכה עקבית בכל אתרי הגיוס הגלובליים.
הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו-Deel
מציאת ההתאמה הנכונה - G-P או Deel - תלויה בסוג החברה ובצרכים העסקיים הספציפיים שלך.
מי צריך לבחור G-P?
אנו עוזרים לחברות מכל הגדלים לגייס עובדים ברחבי העולם, אך במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים (SMB). אם החברה שלכם בוחנת התרחבות גלובלית, מנווטת בתהליך מיזוג ורכישה גלובליים, או זקוקה לגישה למיומנויות נישה, G-P דואגת לכם.
עם נוכחות גלובלית נרחבת, מומחיות מקומית וטכנולוגיית בינה מלאכותית מתקדמת, אנו מבטיחים תאימות לתקנות, כך שתוכלו לגייס כישרונות בכל מקום, ללא סיכון.
מי עשוי לשקול את דיל?
חברות קטנות ובינוניות עשויות למצוא את הפלטפורמה הכל-באחד של Deel כפתרון נוח וחסכוני.
מדוע G-P היא מובילה בתעשיית Employer of Record
למרות ש-Deel היא אפשרות נוחה לחברות קטנות המעוניינות לענות על צרכים מרובים מפלטפורמה אחת, אנליסטים בכירים בתעשייה — כמו NelsonHall, Everest Group ו-IEC Group — ממשיכים למנות G-P את המוביל הבלתי מעורער של מעסיק הרשומים.
חברות שרוצות את הביטחון של מומחה תעסוקה גלובלי מהשורה הראשונה, המתמקד בתאימות, בוחרות ב-G-P על פני חלופות אחרות. הנה הסיבה:
- GP, שנוסדה בשנת 2012, יצרה את תעשיית ה-Employer of Record והיא השחקנית המנוסה ביותר בתחום.
- השותפויות הטובות מסוגן שלנו כוללות טכנולוגיות מובילות בתחום ניהול הון אנושי (HCM) ושכר, כך שתוכלו לבנות את מערך הטכנולוגיה שלכם, בדרך שלכם.
- יש לנו רקורד מוכח של תאימות עם שיעור הצלחה של 100% בסקירות, ביקורות וחקירות.
- G2 הכירה G-P כ- #1Employer of Record בהתבסס על ביקורות משתמשים בפרסי התוכנה הטובה ביותר שלה.
למה לסמוך על G-P
מאז 2012, G-P ממשיכה לחדש את תעשיית התעסוקה העולמית . נוכחות מבוססת ביותר מ- 180 מדינות, הצוות הגדול ביותר בתעשייה של מומחים משפטיים ומשאבי אנוש, שותפים מהשורה הראשונה, דירוג שביעות רצון לקוח של 96%, ושיעור מעבר של 100% בביקורות, ביקורות וחקירות, הופכים את G-P למוביל הבלתי מעורער בתחום המעסיק הרשומתי.
מעמדנו כמוביל בתעשייה זכה להכרה על ידי מחקר ה-Employer of Record הגלובלי של NelsonHall 2025 , מחקר ה-Employer of Record הגלובלי של קבוצת IEC 2025, הערכת PEAK Matrix® של Employer of Record Solutions 2024, ופרסי התוכנה הטובה ביותר של G2.
ההבנה שלנו את התעשייה נובעת מיותר מעשור של חדשנות מובילה בשוק ומשוב יקר ערך מלקוחות. אנו מבינים את נקודות החוזק של טכנולוגיות מתחרות ואת התכונות הייחודיות שמייחדות אותנו.
למידע נוסף על מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו ופתרונות Employer of Record.
שאלות נפוצות על Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית)
ריכזנו עבורכם כמה מהשאלות הנפוצות ביותר בנוגע ל-Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו וענינו עליהן כאן.