בשנת 2021, Avionica זיהתה צורך לשפר את פעילות האנשים שלה ואת תהליכי ניהול משאבי אנוש כדי לאפשר זמן רב יותר והתמקדות במאמצים אסטרטגיים מרכזיים. מוביל טכנולוגיית התעופה והחלל דרש ארגון מעסיק מקצועי (PEO) שיכול להציע מומחיות, תמיכה וטכנולוגיה מתקדמת של משאבי אנוש לעובדיו בארה"ב, כמו גם מעסיק רשום (EOR) כדי להבטיח ציות והדרכה לחברי הצוות הבינלאומיים שלו.
שיפור פעילות משאבי אנוש בתמיכת G-P ו-TriNet
לאחר הערכת ספקי PEO, Avionica בחרה ב-TriNet כדי לספק את הטכנולוגיה, המומחיות והגישה להטבות הדרושות לצוות שלה בארה"ב באמצעות TriNet, Avionica גילתה את השותפות המועילה עם G-P, המובילה הבלתי מעורערת של תעשיית EOR, אשר כעת מסייעת ל-Avionica להמשיך לתמוך בצוות הגלובלי המוכשר שלה במקסיקו, יפן, פורטוגל ומעבר לכך.
"TriNet ו-G-P עוזרים לי להתמודד עם הפרטים היומיומיים. אני אוהבת את זה", אמרה לורן הבר, מנהלת משאבי אנוש ב-Avionica.
הבר מעריך במיוחד את היתרונות של עבודה עם G-P ו- TriNet ואת השילוב הזמין בין פלטפורמות G-P ו- TriNet.
“
"TriNet ו-G-P מטפלים בהרבה משימות מנהליות של משאבי אנוש כדי שאוכל להתמקד יותר ביוזמות אסטרטגיות. G-P שומרת על ציות לחוקים במדינות שאני לא מכיר, ו-TriNet הופכת את ניהול ההטבות, ימי החופש ועיבוד השכר לקלים עבור כוח העבודה שלנו בארה"ב".
צוות Avionica מקבל שקט נפשי מהאיכות הגבוהה של השירות שהם מקבלים הן G-P והן TriNet. בנוסף, הצוות מוצא כי יכולות הדיווח מועילות להפליא, במיוחד הדו"חות המעוצבים המספקים מבט ברור יותר על כוח העבודה, הפיצויים ועוד.
“
"הדיוק של הדברים – אני לא צריך לדאוג לגבי שום דבר. TriNet ו-G-P סייעו בביטול הטבות ושגיאות שכר שיכולות לנבוע מהתהליכים הידניים שבהם השתמשנו בעבר.
להניע את עתיד הטיסה
ככל שטכנולוגיית התעופה והחלל ממשיכה להתפתח ולהסתגל לצרכים הגוברים, Avionica ממוקמת להמשיך לחדש עבור חברות תעופה מסחריות, יצרנים ומעבר. בתמיכת G-P ו-TriNet, Avionica יכולה לשמר ולתמוך בחברי הצוות המוכשרים שלה ברחבי העולם.
