האתגר: לנווט בעבודה בינלאומית בשווקים לא מוכרים
ככל ש-Cogstate טביעת רגל גלובלית התרחבה, החברה האוסטרלית נאלצה לגייס כישרונות במדינות חדשות — במהירות. אך ההתרחבות לשווקים בינלאומיים דרשה ניווט בין רגולציות תעסוקה מקומיות מורכבות, הקמת נוכחות משפטית, ניהול שכר ומסים, ניהול הטבות, ושמירה על תאימות בין תחומי שיפוט שבהם לצוות לא הייתה מומחיות ישירה. ההימור היה גבוה: טעויות עלולות לסכן הן את הפעילות והן את היכולת למשוך מועמדים מובילים.
Cogstate פנתה לחברת ייעוץ מקומית משאבי אנוש לקבלת הכוונה, שהמליצה על G-P — מובילה מוכרת בתעשיית התעסוקה הגלובלית — כמעסיק רשומה (מעסיק רשום) שותף עסקי.
הפתרון: מעסיק רשומה אמין שותף עסקי לניהול מורכבות תעסוקתית גלובלית
באמצעות שותפות עם מעסיק הרשומותG-P , Cogstate השיגה את תשתית תאימות ותמיכה מקצועית הדרושה לגיוס ושימור חברי צוות בינלאומיים בביטחון. G-P מטפלת בהקמת נוכחות חוקית, שכר, מיסים, ניהול הטבות ורגולציה מתמשכת — מבטיחה שתנאים והגבלות מקומיים יתקיימו בכל שוק בו פועלת Cogstate.
מעבר לתאימות, G-P מסייע ל-Cogstate ליצור חוויית עובד מגובשת מעבר לגבולות, ומבטיח שחברי צוות גלובלי ירגישו משולבים בתרבות החברה מהיום הראשון.
הידיעה שהתנאים וההגבלות המקומיים נענים בקפידה היא מועילה מאוד. דיני עבודה יכולים להיות קשים להתמצאות במדינות בהן חסרה היכרות. בעזרת תמיכת G-P, אנו מבטיחים תאימות בביטחון. זה עוזר לנו ליצור קשר עם המועמדים הטובים ביותר לתפקיד, אפילו באזורים גיאוגרפיים חדשים.
ג'סיקה טוניסן
מנהל, משאבי אנוש ותרבות בקוגסטייט
ההשפעה: גישה לכישרונות גלובלית ותרבות צוות מאוחדת
עם ניהול G-P למורכבות של תעסוקה בינלאומית, צוות ניהול של Cogstate יכול להתמקד במה שחשוב ביותר: למצוא ולשמר את האנשים הטובים ביותר, בכל מקום שבו הם נמצאים בעולם.
השותפות גם הקלה את הדרך לחברי הצוות הקיימים שבוחרים לעבור, מה שהפחיתה את החיכוך ותמך בהמשכיות.
"לא משנה באיזו מדינה הם גרים, חברי הצוות שלנו מקבלים תמיכה מקיפה," אמר טוניסן. "אנחנו אוהבים שחברי הצוות הבינלאומי שלנו מרגישים משולבים לחלוטין בפעילות היומיומית שלנו ומקובלים כחלק מה'משפחה' שלנו, ללא קשר לפרטי ההעסקה שמנוהלים על ידי G-P."
תוצאות מרכזיות כוללות:
- הפחתת תאימות סיכון ואי-ודאות בשווקים בינלאומיים
- מורחב צינור הכישרונות מעבר לגבולות גיאוגרפיים
- תמיכה חלקה בהעברת עובדים
- תחושת שייכות ושילוב תרבותי חזק יותר עבור צוות גלובלי
קוגסטייט תמשיך ליצור קשר עם המועמדים הטובים ביותר לתפקיד ללא קשר לגבולות גיאוגרפיים. השותפות שלנו עם GP עוזרת לנו למשוך כישרונות חדשים. G-P גם מאפשר לנו לתמוך במעבר חלק של חברי הצוות הקיימים שלנו במידה ויבחרו לעבור דירה, מה שמבטיח שביעות רצון, פיתוח מקצועי מתמשך וצמיחה בת קיימא עבור הארגון שלנו.
ג'סיקה טוניסן
מנהל, משאבי אנוש ותרבות בקוגסטייט
