האתגר: משיכת כישרונות מובילים בעולם מבלי לקחת על עצמן את הנטל הכבד של ישויות משפטיות
EditShare נבנתה לעידן העבודה מרחוק הגלובלית, ומאפשרת שיתופי פעולה בפרויקטים של וידאו ומולטימדיה מעבר לגבולות. עם זאת, ככל שהחברה גדלה וחיפשה לגייס כישרונות בשווקים בינלאומיים מרכזיים, הם הבינו שגיוס בינלאומי דורש ניווט ברשת מורכבת של חוקי עבודה גלובליים שאיימו להפוך את ההתרחבות לסיוט מנהלי.
מציאת כישרונות מיוחדים פירושה התבוננות בשווקים חוזרים שמתאוששים מתזוזות כלכליות, מה שדרש גמישות קיצונית במקום ובאופן פעולת EditShare. הקמת ישויות משפטיות בכל מדינת יעד לא הייתה דרך בת קיימא.
"אנחנו סורקים כל הזמן את השווקים אחר כישרונות", אמרה ג'קי חזן, סגנית נשיא לתפעול משאבי אנוש ב-EditShare. "חלק מהאסטרטגיה הנוכחית של החברה שלנו הוא לבצע בשווקים חוזרים. זה אומר מידה מסוימת של גמישות לגבי המקום שבו אנו פועלים וכיצד. וחלק מזה, במיוחד בעולם המרוחק קודם כל, הוא לבחון את הכישרונות הטובים ביותר. איך נמשוך את הכישרונות הטובים ביותר?"
יצירה ישירה של ישות דרשה יותר מדי זמן, הון ותקורות אדמיניסטרטיביות עבור עסק בצמיחה.
"הקמת ישויות משפטיות בכל מדינה דורשת עבודה כבדה מבחינת משאבים לשמירה על תאימות," אמר חזן. "ברוב המקרים, זה גם נועל אותך לתוך המדינה הזו בצורה די גדולה." עבור ארגון קטן וצומח, זה פשוט לא הגיוני."
הפתרון: בחירת מודל מעסיק רשום בבעלות מלאה עבור מומחיות מקומית וניסיון עובד עקבי
כדי להתרחב ביעילות ללא סיכון משפטי או נטל מנהלי, EditShare שיתפה פעולה עם G-P כמעסיק הרשומה שלה (מעסיק רשום). העבודה עם מעסיק רשום אפשרה לחברה לענות על צרכי העסק בצורה חסכונית וניתנת להרחבה.
חשוב לציין, EditShare נזקקה למעסיק רשומות שותף עסקי עם תשתית גלובלית—ולא מודל אגרגטור התלוי בצדדים שלישיים משתנים—כדי להבטיח שחברי צוות בינלאומיים ירגישו עובדים שווים ומשולבים לחלוטין ללא קשר למיקומם.
"אנחנו רוצים שהם ייראו וירגישו כמו עובדים רגילים, בלי קשר למי שמבצע את הניירת המנהלית", הסביר חזן. "זו לא אשמתם שאין לנו ישות משפטית." אנחנו לא רוצים שהם ירגישו שהחוויה שלהם פחותה מכל עובד אחר ב-EditShare."
הנוכחות הנרחבת של G-P של גופים מקומיים ומומחים משפטיים ומשאבי אנוש במדינה סיפקה את הבסיס המדויק ש-EditShare נזקקה לו.
היותם של מומחים שהם או בארץ או מומחים אמיתיים בארץ היה די קריטי. כשהתחלנו לבחון את השוק, קריטריוני החיפוש שלנו התמקדו בארגונים בעלי המספר הגבוה ביותר של ישויות מקומיות שהן באמת שלהם."
ההשפעה: התרחבות גלובלית בטוחה ברחבי אירופה, אסיה פסיפיק ואמריקה הלטינית
באמצעות שותפותה עם G-P, EditShare הרחיבה בהצלחה את כוח העבודה מרחוק שלה בשלושה יבשות.
על ידי הסרת המכשול המנהלי של הקמה ותחזוקה של ישויות מקומיות, EditShare השיגה את הגמישות לבנות במהירות נוכחות מקומית ולגייס חברי צוות בשווקים מרכזיים באירופה, אסיה-פסיפיק ואמריקה הלטינית, תוך הנחת היסודות להמשך התרחבות בסין, אירופה, המזרח התיכון ואפריקה.
המידע היה מדויק. זה היה בזמן הנכון. הייתה תקשורת ברורה. המשוב שקיבלתי מהעובדים היה חיובי מאוד. עם G-P, אנחנו בידיים טובות מההתחלה ועד הסוף."
