תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא באוסטריה.
G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי ש- תחילה הקימה סניף או חברה בת באוסטריה . המועמד שלך נשכר דרך G-P ; אוסטריה PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
13חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר באוסטריה
אוסטריה היא מדינה אירופית מרכזית עם היסטוריה בולטת וכפרים הרריים רבים. תכנון התרחבות למדינה זו יהיה מרגש עבור החברה שלך, אבל זה גם מגיע עם חלקו של אתגרים. אחד האתגרים הללו הוא הגדרת השכר שלך באוסטריה. אתה צריך להחליט בין אפשרויות השכר שלך באוסטריה, ללמוד את חוקי הציות לתעסוקה במדינה, ולהמשיך לנהל את חברת האם שלך בבית.
גיוס באוסטריה
.
העובדים שלכם הם הנכס החשוב ביותר שיש לכם בחברה. מציאת הכישרון הנכון מבטיחה שהחברה שלך תגדל ותחווה מחזור מינימלי. עם זאת, גיוס והעסקה הם קשים יותר במדינה זרה כגון אוסטריה, שבו אתה צריך ללמוד איך להעסיק עובדים אוסטריים, להבין את חוקי הציות לתעסוקה של המדינה, ולטפל בהיבטים האחרים של ההתרחבות שלך.
פיצויים והטבות באוסטריה
פיצויים והטבות באוסטריה
פיצויים והטבות יכולים לעשות את ההבדל איזה סוג של עובדים אתה מושך לתפקידים הפתוחים שלך. מתן הטבות סטטוטוריות כמו גם הטבות נוספות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך באוסטריה ימשוך כישרונות מובילים למשרות שלך ויעודד אותם להישאר עם החברה שלך לטווח ארוך. בנוסף, עמידה בחוקי הפיצויים של אוסטריה או חריגה מהם ישמרו על שביעות רצונכם של עובדיכם ועל עמידת החברה שלכם בדרישות.
יורו1,500 לחודששכר מינימום לחודש
5שבועותחופשה שנתית (דקות)
חברת הבת האוסטרית.
כאשר אתה מוכן להתרחב לאוסטריה, אתה צריך להקים חברת בת לפעול באופן חוקי במדינה. שילוב באוסטריה הוא הצעד הראשון שעליך לנקוט לפני שתוכל לטפל בשכר שלך, להעסיק עובדים , ולחלק פיצויים והטבות . עם זאת, זה יכול לקחת שבועות או חודשים לשלב באופן מלא, ואת התהליך יכול למשוך את תשומת הלב שלך מחברת האם שלך.
אוסטריה אשרות והיתרים.
קבוצות ויחידים הנעים בין סטודנטים לחוקרים ידועים רואים באוסטריה מדינה אטרקטיבית לחיות ולעבוד. עם זאת, כללים הקשורים לתושבות ואשרות עבודה יכולים להיראות מורכבים ובירוקרטיים במבט ראשון. אם החברה שלך מתכננת התרחבות לאוסטריה עם צוות של עובדים זרים, אתה צריך לדעת איך להשיג אשרות עבודה באוסטריה עבור כל אדם כדי לשמור על תאימות ומוצלח.