הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

גיוס וגיוס בבנין Bj.

אוכלוסייה

13,754,688

שפות

1.

צרפתית

הון מדינה

פורטו-נובו

מטבע

פרנק CFA מערב אפריקאי (XOF)

ההצלחה של כל חברה טמונה בכוח ובמסירות של הצוות שלה. כאשר אתה מתרחב לבנין, תצטרך לגייס ולשכור עובדים שאתה יכול לסמוך עליהם כדי לבנות את החברה שלך, אבל תצטרך גם לשמור על תאימות לאורך כל תהליך הגיוס. זה יכול להיות קשה למצוא את הזמן לשכור וללמוד את חוקי התעסוקה של בן תוך כדי גם לנהל את העסק שלך.

גיוס בבנין

תהליך הגיוס תלוי לעתים קרובות אם אתה רוצה לשכור עובדים במשרה מלאה או קבלנים. למרות שבנין הוא בעיקר אומה דוברת צרפתית, אנשים מדברים שפות מקומיות, מה שיכול להפוך את התקשורת לאתגר. תמיד לשאול מישהו על השפה המועדפת עליו לפני ראיון אותם, כך שאתה יכול להיות מתרגם זמין במידת הצורך.

המקומות הטובים ביותר לפרסם את התפקידים הפתוחים שלך הם עיתונים מקומיים ולאומיים כגון "L'Autre Quotidien" ו "La Nation". אתרי עבודה כולל קריירה Jet, בחו"ל משרות, ללכת לחו"ל, לינקדאין הם גם מקומות נהדרים למצוא אנשי מקצוע מיומנים.

זכור כי אם אתה שוכר עובדים בינלאומיים, הם יזדקקו להיתר עבודה תקף. לכל אומה יש דרישות יישום שונות, ולכן עדיף ליצור קשר עם שגרירות מקומית לקבלת מידע נוסף.

חוקים נגד אפליה בבנין

גיוס בהתאם לבנין דורש ממך גם לציית לחוקי המדינה נגד אפליה. בשנת 2006 אימצה האומה את חוק הדיכוי של הטרדה מינית והגנה על קורבנות. כל אחד מצא אשם בפני מאסר של שנה עד 2 שנים או קנס כבד. לכל שותף יהיה אותו משפט. על החברות לאכוף את כל החוקים הקשורים להטרדה מינית כדי לשמור על ציות ולשמור על בטיחות העובדים.

כיצד להעסיק עובדים בבנין

למרות שבנין אינו דורש חוזה העסקה בכתב עבור כל העובדים, אנו ממליצים לנסח אחד עבור כל העובדים החדשים. חוזים קבועים חייבים להיות בכתב והם מותרים לתקופה של עד 2 שנים וניתן לחדש אותם פעם אחת.

כל חוזי ההעסקה צריכים להיות בשפה המקומית ולכלול מידע על הטבות, פיצויים, תנאי סיום העסקה וזכאות, שעות עבודה ועוד. בנוסף, כל מכתבי ההצעה וחוזי ההעסקה צריכים לכלול סכומי שכר ופיצוי בפרנקים של CFA מערב אפריקה במקום בכל מטבע אחר.

חוקי תעסוקה של בנין

חוקי הציות להעסקה של בנין מכסים שעות עבודה טיפוסיות, שהן בימים שני עד שישי מ 8 a.m. - ועד 12:30 p.m. 3:30 p.m. ל- 7 p.m., ובימי שבת מ- 9 a.m. ועד בדרך 1 p.m. כלל, עובדים עובדים 40 שעות בשבוע ולא יעלה על 60 שעות בשבוע.

עובדים יכולים לעבוד 240 שעות נוספות לכל היותר בכל שנה, אך עליהם לקבל 112% מהתעריף השעתי הרגיל שלהם בשעות 41–48 במהלך השבוע. שעות מעבר לכך צריכות לקבל תשלום ב- 135% מהתעריף השעתי הרגיל של העובד.

שיעורים אלה עולים עבור שעות נוספות עבדו במהלך הלילה, בימי ראשון, או במהלך החגים.

השכרת רכב ב Benin

מאחר שחוזי העסקה מפרטים את כל פרטי ההסכם בינך לבין העובד, אנו ממליצים לעיין בחוזה זה במהלך יומו הראשון של העובד. כמו כן, עליך ליצור תוכנית הדרכה שתכין את העובדים לתפקידיהם ולעתידם בחברה שלך.

צמיחה גלובלית עם G-P

G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם  פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.

צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בבנין
Bj.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה