תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בבוטסואנה.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
8חגים בשנה
48שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר ב Botswana
האם אתם מעוניינים להתרחב לדרום אפריקה? בוטסואנה היא מדינה עם שפע של משאבים טבעיים, כגון יהלומים ונחושת. בזמן שאתה מתכנן את ההתרחבות שלך, חשוב להסתכל על היבטים שונים כמו שכר, שכר, פיצוי, הטבות, ועוד. הצעד הראשון הוא לבחון את אפשרויות השכר השונות של בוטסואנה כדי לשמור על ציות לחוקי העבודה של בוטסואנה.
השכרת רכב ב 
Botswana
ציות להעסקה הוא היבט חשוב בכל הרחבה. בעת גידול הצוות שלך בבוטסואנה, יהיה עליך לגייס ולשכור עובדים, לעלות עליהם למטוס, ולוודא שאתה ממשיך לציית לכל אורך התהליך. זה על גבי הקמת חברת בת , אשר יכול לקחת חודשים בהתאם למיקום שלך ואת המבנה. G-P יכול לעזור לך לשכור עובדים מוכשרים בבוטסואנה, ולנהל ציות, כך שתוכל להתמקד בניהול החברה שלך.
פיצויים והטבות בבוצואנה
פיצויים והטבות בבוצואנה
אם אתם שוקלים להתרחב לבוטסואנה, G-P יכולה לעזור לכם להשיג את היתרונות והפיצויים הטובים ביותר עבור עובדים חדשים. המומחים שלנו באמת מבינים את חוקי הפיצויים של בוטסואנה, ואנו ננהל את הציות, כך שהמיקוד היחיד שלך יכול להיות הגדלת החברה שלך.
שכר מינימום3,447 לחודש BWP לחודש
15ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת בת של בוטסואנה.
הבחירה להרחיב את החברה שלך בוטסואנה היא בהחלט משהו לחגוג. תוכלו לבנות קשרים עסקיים חדשים, להקים נוכחות בינלאומית, ולגייס עובדים חדשים מוכשרים שיעזרו לחברה שלכם לצמוח. עם זאת, בתוך כל ההתרגשות, אתה עדיין צריך להתמקד בהיבטים המאתגרים יותר של התרחבות, כגון הקמת חברת בת בוטסואנה, ניהול שכר, שכירת עובדים, ויצירת תוכנית פיצויים והטבות .
ויזות והיתרים של בוטסואנה.
כאשר תחליט להרחיב לבוטסואנה, תצטרך לקבל אישור מגורים ועבודה עבור כל עובד בינלאומי. למרבה הצער, תהליך הגשת הבקשה להיתר עבודה בבוטסואנה קשה לשמצה, ותקנות מעורפלות יכולות להוביל במהירות לתסכול. לפקידים ולמועצה הלאומית לבחירת מהגרים יש גם את הסמכות ליצור דרישות והחלטות נוספות על בסיס כל מקרה לגופו.