הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

השכר ב BwBotswana

אוכלוסייה

2,384,246

שפות

1.

אנגלית

הון מדינה

גברון

מטבע

פולה (BWP)

האם אתם מעוניינים להתרחב לדרום אפריקה? בוטסואנה היא מדינה עם שפע של משאבים טבעיים, כגון יהלומים ונחושת. בזמן שאתה מתכנן את ההתרחבות שלך, חשוב להסתכל על היבטים שונים כמו שכר,  שכר,  פיצוי, הטבות, ועוד. הצעד הראשון הוא לבחון את אפשרויות השכר השונות של בוטסואנה כדי לשמור על ציות לחוקי העבודה של בוטסואנה.

למרבה המזל, G-P יכול לחסוך לך זמן ולחץ, להבטיח כי הצוותים שלך יכול להיות פרודוקטיבי מוקדם יותר.

כללי מיסוי בבוטסואנה

בבוצואנה אין מסים סוציאליים. עם זאת, המדינה פועלת תחת מערכת Pay-As-You -Earn (PAYE) המשתנה עבור משלמי המסים תושבים ולא תושבים. שיעורי המס של התושבים משתנים מ-0-25% בהתאם להכנסתם החייבת במס, ומשלמי המסים שאינם תושבים תורמים בכל מקום מ-5-25% בהתאם להכנסתם.

אפשרויות שכר בבוטסואנה לחברות

לחברות יש אפשרויות שכר 3 עיקריות בבוטסואנה:

  • פנימי: אם יש לך חברה  בת בבוטסואנה, אתה יכול לבחור להפעיל שכר פנימי משלך. עם זאת, תזדקק לתקציב כדי לשכור צוות משאבי אנוש גדול יותר כדי לנהל את כל המשימות המנהליות שמגיעות איתו.
  • בוטסואנה חברת עיבוד שכר: אתה יכול גם לבחור מיקור חוץ עם חברת עיבוד שכר בוטסואנה, אשר יפתור את הדילמה של הגדרת שכר בוטסואנה שלך. עם זאת, עם אפשרות זו, עדיין תהיה אחראי לציות.
  • G-P :  הדרך הקלה ביותר לנהל שכר בבוטסואנה ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם מעסיק הרשומה (EOR) כמו G-P . איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שכל העובדים יקבלו שכר בזמן, מה שיאפשר לך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.

כיצד להגדיר שכר בבוצואנה

לפני שתוכל להגדיר את השכר שלך בבוטסואנה, עליך  להקים חברת בת  במדינה. מגוון גורמים משפיעים על תהליך ההתאגדות, ומשך הזמן יכול להשתנות בין כמה שבועות למספר חודשים. באותה תקופה, מועמדים יכולים למצוא משרות אחרות, ואתה יכול להפסיד על חוזים עסקיים רווחיים. אבל עם G-P , אתה יכול לעקוף הגדרת ישות ולהתחיל להעסיק בתוך דקות, לא חודשים.

תנאי זכאות/סיום

מכיוון שלעתים קרובות קשה לסיים את ההעסקה במדינות מסוימות, אנו ממליצים לפרט תנאי זכאות וסיום העסקה מסוימים לפני העסקת עובדים ובחירת אפשרות שכר בבוטסואנה. מעסיקים חייבים למסור הודעה מינימלית, שוות ערך לתקופת השכר, או לשלם במקום הודעה, אלא אם כן העובד אשם בהתנהגות בלתי הולמת חמורה. חלק מהעובדים זכאים לפיצויי פיטורים בהתאם למשך הזמן שהם עובדים עם החברה.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר  כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בבוטסואנה
Bw.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה