G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב ב Cameroon
קמרון ממוקמת במרכז אפריקה וגובלת באוקיינוס האטלנטי. השפות הרשמיות של קמרון הן צרפתית ואנגלית. בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בקמרון, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בקמרון
בדרך כלל, חוזים קבועים של עד 2 שנים מותרים וניתן לחדש אותם פעם אחת. אם החוזה לטווח קבוע הוא במשך יותר 3 מחודשים, זה חייב להיות בכתב.
אף על פי שאינו נדרש על פי חוק עבור חוזים לטווח בלתי מוגבל, מומלץ להציב חוזה העסקה בכתב, בשפה המקומית, שמפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בקמרון תמיד צריך לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי במרכז אפריקה פרנק CFA ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בקמרון
באופן כללי, שבוע העבודה הוא 40 שעות עבור כל המגזרים למעט חקלאות, שהיא 48 שעות בשבוע.
חופשה בקמרון
קמרון חוגגת חגים 12לאומיים, כולל:
- ראש השנה האזרחית
- יום הנוער
- יום שישי הטוב
- פסחא
- חג העבודה
- יום העלייה לשמיים
- יום חג לאומי
- עיד אל-פיטר
- חג עליית מריה
- עיד אל-אדחא
- יום הולדת הנביא
- חג המולד
ימי חופשה בקמרון
באופן כללי, העובדים צוברים 1.5 ימי חופשה עבור כל חודש עבודה. לאחר 5 שנים של שירות, העובדים זכאים לקבל 2 ימים נוספים בחודש. עובדים שצברו יותר מ12- ימי חופשה יכולים לפצל את חופשתם, אך חלק אחד חייב להיות שווה לימי עבודה 12 רציפים.
העובדים זכאים גם לקבל 10 ימי חופשה בתשלום עבור אירועים משפחתיים.
אמהות עם ילדים מתחת 6 זכאים לימי חופשה 2 נוספים עבור כל ילד המתגורר בבית, או יום אחד אם החופשה המצטברת של האם אינה עולה על 6 ימים.
חופשת מחלה בקמרון
העובדים זכאים לפחות 5 לימי חופשת מחלה בתשלום בשנה.
אם עובד נפגע או חלה בעבודה, מעסיק אחראי לתשלום עבור טיפול רפואי.
חופשת לידה/אבהות בקמרון
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום, עם 4 שבועות שיש לקחת לפני הלידה או 6 שבועות אם רופא מזמין כליאה. חופשת לידה משלמת על ידי הקרן הלאומית לביטוח לאומי.
אבות יכולים להשתמש 10 בימי חופשת המשפחה בתשלום שלהם לחופשת אבהות.
ביטוח בריאות בקמרון
ב-12012999 היה לקמרון ביטוח בריאות קהילתי, שהתמקד בעיקר בקבוצות פגיעות מבחינה כלכלית. המדינה פועלת לספק שירותי בריאות אוניברסליים.
סיום/פיטורין בקמרון
תקופות מבחן של עד 6 חודשים מותרות, וההסכם חייב להיות בכתב. צוות ניהולי זכאי בדרך כלל לתקופת 8-month מבחן. אם העובד ממשיך לעבוד לאחר תקופת המבחן, אך לא נערך חוזה, אותו עובד נחשב כבעל תפקיד קבוע.
חוזים קבועים ניתנים לביטול רק מסיבות של התנהגות בלתי הולמת גסה, כוח עליון או הסכמה בכתב של שני הצדדים.
חוזים ללא הגבלת זמן יכולים להסתיים בכל עת על ידי מעסיק או העובד. יש למסור הודעה על סיום העסקה, שמשכו נקבע על ידי השר האחראי על העבודה ומבוסס על הוותק והקבוצה התעסוקתית של העובד. במהלך תקופת ההודעה, העובד זכאי בדרך כלל ליום חופש אחד בשבוע כדי לחפש עבודה אחרת.
עובדים שעבדו לפחות 2 שנים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים; גובה השכר נקבע על ידי השר האחראי על העבודה.
משלמים מסים בקמרון
חברות שמרוויחות פחות 3 ממיליארד CFA כפופות לשיעור מס הכנסה של 30.8% חברות, בעוד שחברות שמרוויחות יותר 3 ממיליארד CFA חייבות במס של 33%. מעסיקים גם מסים 11.2% כלפי קרן הביטוח הלאומי של קמרון בעוד העובדים תורמים 4.2%. העובדים משלמים מס הכנסה אישי של בין 11% ל-38.5%.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.