תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בקוסטה ריקה
G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בקוסטה ריקה. המועמד שלך נשכר דרך G-P ;Costa Rica Professional Employer Organization (PEO) בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
9חגים בשנה
48שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר בקוסטה ריקה
קוסטה ריקה היא מדינה מחוספסת במרכז אמריקה המכילה יערות גשם וחופים בים הקריבי ובאוקיינוס השקט. הרחבת למדינה יפה זו היא החלטה מרגשת עבור החברה שלך, אבל יש גורמים הכרחיים לשקול את המיקום החדש שלך כדי להצליח. עליך להעריך את אפשרויות השכר שלך בקוסטה ריקה, להגדיר את השכר שלך ולהבטיח ציות מלא.
השכרת רכב בקוסטה 
ריקה
גיוס יכול להיות קשה בכל מקום, אבל זה אפילו יותר אתגר במדינה חדשה. עליך ללמוד את חוקי הציות לתעסוקה של קוסטה ריקה, למצוא כישרונות מובילים ולשכור את העובדים הנכונים שיעזרו לך להגדיל את העסק שלך. אתה צריך הבנה של תרבות מקום העבודה קוסטה ריקה ונוהג עסקי גם כן. G-P מציעה לקוסטה ריקה שירותי מיקור חוץ כדי להקל על ההתרחבות שלך. אנו נגייס עובדים לעבודה בשמך ונוריד את נטל הציות מהכתפיים שלך.
פיצויים והטבות בקוסטה ריקה
פיצויים והטבות בקוסטה ריקה
מיקור היתרונות הנכונים והצעת רמת פיצוי מקובלת יכולים להוות אתגר במדינת המוצא שלכם – זה הופך לקשה עוד יותר במהלך ההתרחבות למדינה חדשה. בעת גידול החברה שלך לקוסטה ריקה, עליך ללמוד את חוקי הפיצויים במדינה, לדון בהטבות מובטחות ומשלימות, ולהחליט אם לבצע מיקור חוץ או לבצע את העבודה בעצמך.
ללאשכר מינימום בחודש
2שבועותחופשה שנתית (דקות)
חברת בת של קוסטה ריקה.
האם אתה מוכן להרחיב לקוסטה ריקה? התרחבות יכולה להיות תהליך מורכב. אתה צריך לקבוע שכר, להעסיק את העובדים הנכונים, לוודא שהם מקבלים תגמול נכון, ולהבטיח שהם מקבלים הטבות מובטחות. זאת בנוסף ללחצים של ניהול מיקום חדש של החברה וניווט בתאימות.
קוסטה ריקה אשרות והיתרים.
האקלים הטרופי של קוסטה ריקה הופך אותו ליעד פופולרי עבור גולים מכל רחבי העולם. עם זאת, יש הנחיות קפדניות כדי להבטיח כי אזרחים זרים אינם לוקחים הזדמנויות עבודה כי אחרת יכול להיות מלא על ידי אזרחי קוסטה ריקה ותושבי קבע. אם החברה שלך מתכוננת להרחיב או לבצע מיקור חוץ לקוסטה ריקה, תצטרך לוודא שלכל העובדים שלך יש את הוויזות וההיתרים הדרושים כדי לחיות ולעבוד במדינה החוף הזה.
קוסטה ריקה קבלנים.
קוסטה ריקה קבלנים.
ככל שחברות זוכות לאחיזה ברחבי העולם, הן עשויות לפנות לקבלנים עצמאיים כדי לסייע בהשלמת פרויקטים בעלי ערך גבוה, כגון יוזמות שיווק והתפתחויות טכנולוגיית מידע. קבלנים יכולים להיות תורמים מועילים בדרכים שונות כאשר חברות מבינות כיצד להעסיק אותם ולשלם להם עבור השירותים שלהם.