חברות המתכוננות להתרחב לקוסטה ריקה צריכות לוודא שלכל עובדיהן יש את הוויזות וההיתרים הדרושים כדי לחיות ולעבוד במדינה חופית זו. ציות לכללים ולתקנות הספציפיים למדינה הוא המפתח להפחתת סיכונים ולהבטחת ציות. לדוגמה, ישנם קווים מנחים קפדניים בקוסטה ריקה כדי להבטיח כי עובדים בינלאומיים לא לוקחים הזדמנויות עבודה כי אחרת יכול להיות מלא על ידי אזרחי קוסטה ריקה ותושבי קבע. הנה כמה צעדים חשובים לבניית צוות גלובלי של עובדים בקוסטה ריקה.
ויזות עבודה בקוסטה ריקה
בקוסטה ריקה, היתר עבודה הוא סוג מסוים של היתר הגירה הנופל תחת מה שנקרא "קטגוריה מיוחדת". קטגוריה זו כוללת את סוגי הוויזות הבאים:
- עובד זמני
- עובד עיסוק ספציפי לעבודה עם אדם טבעי (עובד בית)
- עובד עיסוק ספציפי לעבודה עם ישות משפטית
- העבר עובדים
- עובד עיסוק ספציפי עצמאי עם עסקים מכובדים
- אמן, ספורטאי וחבר בתערוכות ציבוריות, טכנאים מקצועיים ואורחים
- עובד חוצה גבולות
אם העובדים נופלים תחת אחת מהקטגוריות הללו, ייתכן שהם יוכלו לקבל היתרי עבודה. רק אזרחים ומגורים קבועים בקוסטה ריקה לא יזדקקו להיתר עבודה נפרד, שכן ההיתרים שלהם מעניקים להם את הזכות לעבוד בחופשיות עבור כל מעסיק במדינה.
דרישות לקבלת אשרות עבודה של קוסטה ריקה
כדי להגיש בקשה להיתר עבודה בקוסטה ריקה, עובדים בינלאומיים יצטרכו להגיש מספר מסמכים, כולל:
- טופס בקשה חתום וממולא כראוי
- תעודת לידה
- 2 תמונות דרכון
- עותקים של כל עמוד בדרכון של המבקש, כולל דפים ריקים
- אישור מעמדה המשפטי של החברה או המוסד עם תאריך הנפקה לא יאוחר מחודש אחד לאחר הגשת הבקשה למגורים זמניים לעובד.
- הוכחת ביטוח בצורת הצהרה מחברת הביטוח של המבקש
- קבלת כתובת קונסולרית
- קבלת רישום טביעות אצבע אשר הונפק למבקש על ידי המשרד לביטחון פנים
- תעודת אישור משטרתי ממדינת המוצא או המגורים של המבקש, יחד עם עותק של מסמך המוכיח את מגוריו החוקיים באותה מדינה
- הוכחה כי למבקש יש מספיק אמצעים פיננסיים והכנסה
- הסמכת המוסד לביטוח לאומי של קוסטה ריקה עבור החברה המעסיקה
- קבלה עבור התשלום של כל עמוד שהוגש עם הבקשה
תהליך הגשת המועמדות
לפני שעובד פוטנציאלי יכול להתחיל את תהליך הגשת הבקשה להיתר עבודה, מעסיק יצטרך להוכיח כי המשרה לא יכולה להיות מלאה על ידי כל אזרחים מחפשי עבודה של קוסטה ריקה.
לאחר הקמתה, על העובד להגיש בקשה לוויזה זמנית. ויזה זו נדרשת להיכנס לקוסטה ריקה. אזרחים ממדינות מסוימות לא צריכים ויזה כדי להיכנס, אבל הם עדיין צריכים להירשם לקונסוליה של קוסטה ריקה בארצם.
עם ההגעה לקוסטה ריקה, על העובד להגיש בקשה להיתר עבודה. לפני החלתם, עליהם לרשום את טביעות האצבע שלהם גם במשרד לביטחון הציבור, Ministerio de Seguridad Pública.
אישורי העבודה של קוסטה ריקה מונפקים על ידי מחלקת ההגירה הכללית, Dirección General de Migración y Extranjería - זה המקום שבו העובד יגיש את הבקשה שלהם. המחלקה תבחן את הבקשה בהתאם לתקנות שנקבעו על ידי משרד העבודה והביטוח הלאומי של קוסטה ריקה.
זה יכול לקחת 38 חודשים עבור אישור עבודה קוסטה ריקה להיות מעובד, ובמקרים מסוימים, זה עלול לקחת אפילו יותר. על העובדים להתחיל את תהליך הגשת המועמדות זמן רב לפני תאריך ההתחלה המיועד שלהם.
שיקולים חשובים אחרים
על העובדים להקפיד לאסוף את כל המסמכים הדרושים לצורך הגשת מועמדותם לפני הגעתם לקוסטה ריקה. חשוב לציין כי מסמכים אלה יצטרכו להיות מתורגמים לספרדית ונוטריון.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.