יוון היא מדינה הידועה ביופייה ויש בה מגזר סטארט-אפ בצמיחה. עם זאת, זה מאתגר עבור אזרחים שאינם האיחוד האירופי ולא EEA כדי להבטיח עבודה ולקבל אשרת עבודה במדינה.
ויזות עבודה ביוון
ליוון יש קטגוריות 2 נרחבות של ויזות עבודה - ויזות שהייה קצרות "C" ווויזות שהייה ארוכות "D". אשרות שהייה קצרות מאפשרות לאנשים לעבור או להישאר באזור שנגן עד 90 ימים ללא הפרעה או 90 ימים שנספרו בשלבים לאורך 180 ימים. רוב האנשים בוחרים בוויזה זו עבור:
- תיירות
- ביקורי משפחה
- נסיעות עסקיות קצרות
- כנסים, תערוכות, ירידים או מופעים
סביר להניח שהעובדים יזדקקו לויזה ארוכת טווח או מסוג D המאפשרת להם להיכנס ליוון ולהגיש בקשה להיתר מגורים. וויזות עבודה בקטגוריה הזו תקפות לשנה לכל היותר. כל מי שיש לו ויזה מסוג D חייב להגיש בקשה להיתר מגורים בתוך 30 ימים ממועד הכניסה למדינה.
הסיבות הנפוצות ביותר שאנשים מבקשים ויזה זו כוללות:
- עבודה
- לימודים
- איחוד משפחות
- הכשרה מעשית, הכשרה מקצועית ומחקר
דרישות לקבלת ויזות עבודה ביוון
העובדים יצטרכו להרכיב את כל המסמכים הנדרשים בנוסף לבקשתם לקבלת ויזת עבודה ביוון. אלה כוללות:
- טופס בקשת ויזה D מלא באנגלית או ביוונית.
- דרכון עם דפים 2 ריקים לפחות ותקף למשך 3 חודשים לפחות לאחר תאריך התפוגה של ויזת D.
- עותקים של דף הנתונים והיתר המגורים.
- תמונה בצבע בגודל דרכון לאחרונה לא יותר 6 מחודשים.
- ביטוח נסיעות רפואי תקף לתקופת ויזת D.
- תעודת כושר רפואית.
- עותק של התיק הפלילי של המבקש.
לאחר קבלת ויזת עבודה, על העובדים לקבל היתר תעסוקה ביוון כדי לעבוד באופן חוקי עבור החברה שלך. מעסיקים חייבים להיות בעלי רישיון מקומי ולהיות משולבים כדי לקבל היתר עבודה מטעם העובדים.היתרי מגורים המבוססים על העסקה כוללים את הזכות לעבודה, מה שאומר שהעובדים זקוקים להיתר מגורים לתעסוקה לאחר קבלת אשרת שהייה ארוכה כדי לחיות ולעבוד באופן חוקי במדינה
אישורי עבודה הם בדרך כלל מעסיק -, עיסוק - ומיקום ספציפי והם בדרך כלל תקפים במשך 2 שנים וכל חידוש תקף לתקופה3-year.
תהליך הגשת המועמדות
עובדים בינלאומיים יכולים להגיש בקשה מקוונת להנפקת היתר המגורים הראשון שלהם במדינה בכתובת portal.immigration.gov.gr.היתר העבודה שהם זקוקים לו תלוי בעמדה שיש להם, והדבר יכול גם להשפיע על משך הזמן שבו ההיתר יהיה תקף. שלבי הגשת המועמדות הבסיסיים כוללים:
- קבלת מספר מס ממשרד המס המקומי ומספר רישום ביטוח לאומי (AMKA).
- מילוי טופס היתר מגורים.
- הצגת עותק של ויזה, דרכון, תמונות דרכון, תעודת ביטוח רפואי ותעודת בריאות מבית חולים ממלכתי.
- מתן חוזה העסקה עם חברה שבסיסה ביוון; תואר או תעודת הסמכה או תיעוד אחרים המוכיחים שלעובד יש לפחות 5 שנים של ניסיון רלוונטי בעבודה ואישור בדיקת שוק העבודה.
- הוכחת כתובת מקומית, יכולת לתמוך בעצמך ותשלום העמלה הנדרשת.
לאחר השלמת שלבים אלה, העובד יקבל טופס כחול המשמש כקבלה המראה שהבקשה מעובדת. הם יכולים להתחיל לעבוד ברגע שהם מקבלים טופס זה.
שיקולים חשובים אחרים
העובדים יצטרכו לחדש את היתר העבודה שלהם במשרד או במחוז המקומי שלהם לפחות 60 ימים לפני תפוגתו. אם העובד הוא אזרח של מדינה שלישית, הם יכולים להגיש בקשה באופן מקוון בלבד לחידוש היתר המגורים או כרטיס המגורים. הם זקוקים לדרכון תקף, לעותקים של דפי הדרכון, לעותק מאושר של היתר העבודה המקורי, לטופס בקשה מלא ואולי אף יותר בהתאם לסוג ההיתר.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים במיקום מסוים זה. בכל שאלה אחרת, צרו איתנו קשר עוד היום.