הונדורס היא מדינה יפה מלאה בשפע של כישרונות מיומנים שמוכנים לבוא ולעבוד עבור החברה שלך. עם זאת, על מנת למשוך ולשמר את המועמדים המוכשרים האלה, ישנם גורמים חשובים 2 מאוד שעליך לשקול - פיצויים והטבות.
חברות צריכות לעמוד בדרישות המינימום או לחרוג מהן וליצור תוכנית ניהול הטבות של הונדורס המספקת הטבות מובטחות והטבות נוספות לכל העובדים.
חוקי הפיצוי של הונדורס
שכר המינימום במדינה תלוי בתעשייה ובמספר העובדים שיש לך. לדוגמה, החל מיום 2021, עבור עובד חקלאי העובד בחברה עם 1 10 לעובדים, השכר החודשי המינימלי הוא HNL 7,408.00, ואילו עובד העובד בייצור עבור חברה באותו גודל, שיעור זה עולה HNL 9,934.10. הסכם מיקוח קולקטיבי (CBA) או איגוד מקצועי עשויים להיות תקנות ומינימום נפרדים, לכן עליך תמיד לבדוק אם העובדים מכוסים תחת כל אחד מהסכמים אלה.
חוק פיצויים נוסף של הונדורס מתייחס להטבות. חברות חייבות להעניק לעובדים בונוס של חודש 13th- וחודש 14.
הטבות מובטחות בהונדורס
חברות בהונדורס חייבות להעניק לעובדים את ההטבות המובטחות המפורטות בחוקי ההעסקה של המדינה. כמות ימי החופשה תלויה במשך הזמן שהעובד עבד בחברה. לאחר שנת ההעסקה הראשונה, העובדים זכאים 10 לימי חופשה בתשלום ועד 20 ימים לאחר 4 שנים.
עובדות הרות מקבלות בדרך כלל 6 שבועות של חופשת לידה לפני הלידה 6 ושבועות לאחריה. במהלך תקופה זו, הם אמורים לקבל 66% משכרם, בממוצע במהלך 3 החודשים הקודמים.
ניהול הטבות הונדורס
חלק גדול מהפצת תוכנית ניהול הטבות הונדורס הוא קביעת הטבות משלימות. לדוגמה, בעוד שאתה חייב להציע את המינימום הסטטוטורי לזמן חופשה, עובדים רבים ינהלו משא ומתן על זמן נוסף בתחילת הסכם העסקה בהתבסס על מה שהם קיבלו מעסיק. באופן כללי, עליך לתקצב כ-40% עבור הטבות מעל השכר ברוטו של עובד.
הגבלות על הטבות ופיצויים
באופן מסורתי, חברות המתרחבות למדינה חדשה צריכות להקים חברת בת לפני העסקת עובדים ומתן פיצויים והטבות.
G-P מציע חלופה. במקום לבלות שבועות או חודשים בניסיון לשלב, אנו יכולים לעזור לך להתחיל לעבוד בעוד כמה ימים הודות למודל שלנו למעסיק הרשומה (EOR).
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.