כמדינה קטנה במזרח התיכון הגובלת בים התיכון ובים האדום, ישראל היא מקום מצוין להתרחבות. However, if you decide to expand there, you need to prepare to set up your Israel payroll, examine your hiring options, and continue to run your company at home.
G-P can help make expanding easier. As a global Employer of Record (EOR), we’ll use our existing subsidiary to help you expand faster without the need to set up your own subsidiary or payroll.
Taxation rules in Israel
עובדים בישראל משתמשים במדרגות מס הכנסה פרוגרסיבי לחישוב מס ההכנסה הפרטי שלהם. התעריפים מתחילים ב-10%ומגיעים עד ל-50%, בהתאם לשכר העובד. הן מעסיקים והן עובדים צריכים להפריש סכומים לביטוח לאומי ולביטוח בריאות בשיעורים שונים, על סמך ההכנסה וסטטוס התושבות.
Israel payroll options for companies
You don’t have just 1 Israel payroll option to choose from. Companies can decide between 3 different payroll types, including:
- Internal: Large companies may want to run their own internal payroll, especially if they plan to work in Israel for years to come. However, creating an internal payroll is usually costly and requires a large HR team.
- Israel payroll processing company: Working with an Israel payroll processing company is a great way to outsource your payroll, but your company will still need to deal with compliance.
- G-P: The easiest way to run payroll in Israel and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח כי כל העובדים ישולמו בזמן ובתאימות, לשחרר אותך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.
How to set up a payroll in Israel
לפני שתקימו את מערכת השכר שלכם בישראל, עליכם להתאגד במדינה. בהתאם למקום שבו אתם נמצאים ולסוג הישות שתבחרו בו, השלמת תהליך הקמת החברה שלכם יכולה לארוך בין מספר שבועות למספר חודשים.
G-P understands how time-consuming this requirement can be, which is why we eliminate it. As a global EOR, we’ll hire employees on your behalf and streamline payroll so that you can focus exclusively on running your business.
תנאי זכאות/סיום
סיומו של חוזה העסקה הוא אחד המשימות הקשות ביותר לביצוע במהלך התרחבות. It helps to add entitlement and termination terms to your contracts before you hire employees to protect both parties.
Israel requires employers to pay severance unless the termination is with cause. הן מעסיקים והן עובדים נדרשים לספק הודעה מוקדמת בכתב לפני פיטורין או התפטרות.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.