תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בקזחסטן.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
השכר בקזחסטן
עם גישה נוחה הן למדינות אירופה והן למדינות אסיה, קזחסטן היא מקום נהדר עבור חברות המבקשות להרחיב ולבנות קשרים בינלאומיים רבים. עם זאת, לפני שתתחיל להעסיק עובדים ולעבוד עם עסקים בינלאומיים אחרים, אתה צריך להגדיר את השכר שלך קזחסטן, לעקוב אחר הנחיות המס של המדינה, ועוד.
השכרת רכב בקזחסטן
העסקת העובדים הנכונים היא אחד ההיבטים החשובים ביותר של התרחבות. אך לא תמיד קל ללמוד כיצד להעסיק עובדים במדינה חדשה, לעמוד בחוקי הציות המקומיים לתעסוקה ולהמשיך לנהל את החברה שלך.
פיצויים והטבות בקזחסטן
פיצויים והטבות בקזחסטן
מיקור היתרונות הנכונים ומתן פיצוי תחרותי הם גם המפתח למציאת הכישרון הנכון ולעמידה בדרישות. העובדים מצפים להרוויח סכום מסוים ולקבל הטבות מובטחות הנדרשות על פי חוק. אי עמידה בחוקי הפיצויים או בדרישות ההטבות של קזחסטן עלולה להוביל לקנסות או לעיכובים. הנה כמה דברים חשובים שיש לקחת בחשבון כאשר מתרחבים לקזחסטן.

חברת בת קזחסטן.
הקמת חברת בת היא אחד החלקים המאתגרים ביותר בהתרחבות. מלבד לימוד כל חוקי חברת הבת של קזחסטן, תצטרך גם להתחיל שכר, לשכור עובדים, לתת פיצויים והטבות, ולעמוד בכל חוקי הציות לתעסוקה תוך המשך ניהול החברה שלך.
קזחסטן אשרות והיתרים.
האם החברה שלך נמצאת בתהליך של התרחבות גלובלית? חברות רבות בוחרות להתחיל בפעילות בקזחסטן, בין היתר משום שתרבות העבודה במדינה דומה לזו של מדינות המערב. בקזחסטן יש גם את הכלכלה הגדולה ביותר במרכז אסיה. זה מקום נהדר להתרחב אליו, אבל חשוב לוודא שלכל העובדים שלכם יש את הוויזות וההיתרים המתאימים לעבודה בקזחסטן. על ידי כך, החברה שלך יכולה למנוע עמלות ועיכובים תפעוליים.