עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחב את כוח העבודה הגלובלי שלך דגל קזחסטןבקזחסטן

קזחסטן

אוכלוס

19,398,331

שפות

  1. קזחית

  2. רוסית

הון ארצי

אסטנה

CURRENCY

טנג' (� -) (KZT)

תמונה ממוזערת של סקירה כללית של EOR

מעסיק שיא בקזחסטן.

G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

12

חגים בשנה

40 שעות בשבוע

שעות עבודה ביום או בחודש

סקירה כללית של השכר ממוזערת

השכר בקזחסטן

עם גישה נוחה הן למדינות אירופה והן למדינות אסיה, קזחסטן היא מקום נהדר עבור חברות המבקשות להרחיב ולבנות קשרים בינלאומיים רבים. עם זאת, לפני שתתחיל להעסיק עובדים ולעבוד עם עסקים בינלאומיים אחרים, אתה צריך להגדיר את השכר שלך קזחסטן, לעקוב אחר הנחיות המס של המדינה, ועוד.

השכרת דגל קזחסטןרכב בקזחסטן

העסקת העובדים הנכונים היא אחד ההיבטים החשובים ביותר של התרחבות. אך לא תמיד קל ללמוד כיצד להעסיק עובדים במדינה חדשה, לעמוד בחוקי הציות המקומיים לתעסוקה ולהמשיך לנהל את החברה שלך.

פיצויים והטבות בקזחסטן.

מיקור היתרונות הנכונים ומתן פיצוי תחרותי הם גם המפתח למציאת הכישרון הנכון ולעמידה בדרישות. העובדים מצפים להרוויח סכום מסוים ולקבל הטבות מובטחות הנדרשות על פי חוק. אי עמידה בחוקי הפיצויים או בדרישות ההטבות של קזחסטן עלולה להוביל לקנסות או לעיכובים. הנה כמה דברים חשובים שיש לקחת בחשבון כאשר מתרחבים לקזחסטן.

KZT 70,000 בחודש

שכר מינימום לחודש

24 ימים

חופשה שנתית (דקות)

KZT 70,000 בחודש

שכר מינימום לחודש

24 ימים

חופשה שנתית (דקות)

חברת בת קזחסטן.

הקמת חברת בת היא אחד החלקים המאתגרים ביותר בהתרחבות. מלבד לימוד כל חוקי חברת הבת של קזחסטן, תצטרך גם להתחיל שכר, לשכור עובדים, לתת פיצויים והטבות, ולעמוד בכל חוקי הציות לתעסוקה תוך המשך ניהול החברה שלך.

חברה בת בקזחסטן
מדריך ויזות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי ויזות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בקזחסטן

ויזות והיתרים קזחסטן.

האם החברה שלך נמצאת בתהליך של התרחבות גלובלית? חברות רבות בוחרות להתחיל בפעילות בקזחסטן, בין היתר משום שתרבות העבודה במדינה דומה לזו של מדינות המערב. בקזחסטן יש גם את הכלכלה הגדולה ביותר במרכז אסיה. זה מקום נהדר להתרחב אליו, אבל חשוב לוודא שלכל העובדים שלכם יש את הוויזות וההיתרים המתאימים לעבודה בקזחסטן. על ידי כך, החברה שלך יכולה למנוע עמלות ועיכובים תפעוליים.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות דגל קזחסטןבקזחסטן.

שתף מדריך זה