תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בקניה.
G-P מספקת שירותי מעסיקי שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בקניה. המועמד שלך נשכר דרך G-P ; קניה PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף למטוס תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
השכר בקניה
בקניה יש גם מיקום ראשוני במזרח אפריקה הגובל באוקיינוס ההודי וגם אוכלוסייה גדולה של צעירים המחפשים עבודה. השילוב הופך אותה למדינה נהדרת להתרחבות, במיוחד אם אתה רוצה ליצור קשרים עם חברות אחרות באפריקה. בזמן שאתה מתכונן לתקופה המרגשת הזו בחיי החברה שלך, G-P יכול לעזור להפוך אותה למצליחה ככל האפשר.
גיוס בקניה
.
חיפוש עובדים מוכשרים כדי למלא את המשרות הפתוחות שלך הוא מאתגר לא משנה היכן אתה נמצא בעולם. עם זאת, זה יכול להיות קשה במיוחד ללמוד כיצד לגייס ולשכור עובדים קניית אם אתה לא מכיר את חוקי הציות לתעסוקה השונים של המדינה. בנוסף, אתה צריך להמשיך לנהל את חברת האם שלך בנוסף לטיפול בכל ההיבטים של ההתרחבות שלך.
פיצויים והטבות בקניה
פיצויים והטבות בקניה
גורמים רבים ושונים נכנסים למישהו שבוחר עבודה אחת על פני אחרת. לדוגמה, משרה אחת עשויה להיות משרד עם נסיעה קצרה יותר. חברה אחרת עשויה להציע הטבות שקשה מדי לוותר עליהן. אתה יכול לגרום לחברה שלך להתבלט על ידי מתן פיצויים והטבות אשר ימשכו כישרונות העליון לתפקידים שלך.

חברת בת קניה.
ההחלטה על הרחבה לקניה היא מהלך גדול שיכלול יתרונות חיוביים רבים עבור החברה שלך. עם זאת, ההרחבה אינה באה ללא אתגרים כמו העסקת עובדים, החלטה כיצד לנהל שכר, וקביעת אילו פיצויים והטבות יעודדו שיעורי שימור גבוהים יותר. בנוסף, תצטרך להתמקד בניהול מיקום החברה החדש שלך, כמו גם את חברת האם שלך.
קניה אשרות והיתרים.
במהלך השנים האחרונות, קניה הקשתה על זרים לקבל היתרי עבודה ואשרות עבודה. החל מהצורך להגיש בקשות באופן מקוון ובאמצעות הדואר ועד להגבלת מספר העובדים הזרים השכירים לטובת הקנייתים, חברות צריכות לפעול בהתאם לרבים ממדיניות המדינה, שחלקם מקשים על התחלת העבודה עם צוות זר.