G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס בקניה
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בקניה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בקניה
החוק מחייב לקבוע חוזה העסקה כתוב בקניה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה תעסוקה בקניה צריך תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצויים שילינג קניה ולא מטבע אחר.
חוזי העסקה קבועים ובלתי מוגבלים מותרים.
שעות עבודה בקניה
שבוע העבודה בקניה הוא בדרך כלל 45 שעות. השעות המרביות בשבוע הן 52 שעות עבור עובדים יום.
חופשה בקניה
קניה חוגגת חגים 10לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- חג העבודה
- יום מדרקה
- יום המשוג'אה
- יום Jamuhuri (עצמאות)
- חג המולד
- בוקסינג דיי (היום שלאחר חג המולד)
- Idd–ul-Fitr
ימי חופשה בקניה
באופן כללי, העובדים זכאים 1.75 לימים של חופשה שנתית בתשלום לחודש שעבדו, או 21 לימים במהלך 12 החודשים.
חופשת מחלה בקניה
לאחר 2 חודשי שירות רצופים, העובדים זכאים ל- 30 ימי מחלה לכל היותר בשכר מלא, ולאחר מכן ל- 15 ימי מחלה בחצי תשלום.
חופשת לידה ואבהות בקניה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל ל- 3 חודשי חופשת לידה בתשלום. על העובדים למסור הודעה בכתב של 7 ימים לפני היציאה לחופשה, וייתכן שיידרשו להציג אישור רפואי.
אבות זכאים ל- 2 שבועות (14 ימים) של חופשת אבהות בתשלום, אשר מתנהלת ברציפות כולל סופי שבוע וחגים ציבוריים.
ביטוח בריאות בקניה
בקניה יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית.
סיום/פיטורין בקניה
תקופות מבחן של עד 6 חודשים מותרות בדרך כלל וניתן לחדשן עד 12 חודשים. יש להודיע לעובדים שהסתיימו במהלך תקופת המבחן על כך לפחות 7 ימים.
עובדים המקבלים תשלום על בסיס חודשי או ארוך יותר חייבים לקבל הודעה של חודש אחד לפחות על סיום העסקה או לקבל תשלום שווה ערך למשכורת של חודש אחד במקום הודעה.
תשלום פיטורין הוא חובה רק במקרים של סיום העסקה בגין יתירות. באופן כללי, העובדים מקבלים שכר של 15 ימים עבור כל שנת שירות שהושלמה.
משלמים מסים בקניה
מעסיקים ועובדים תורמים כל אחד לקרן הלאומית לביטוח לאומי (NSSF). תרומת ה-NSSF גדלה מ-KES 1,080 לחודש ל-KES 2,160 לחודש עבור עובדים ומעסיקים כאחד, מה שגרם לתרומה הכוללת של KES 4,320 לחודש.
בקניה, שכר והטבות מסוימות כפופים לתשלום כפי שאתה הרווחת (PAYE), שהוא מס הכנסה. אחוז הניכוי מבוסס על רווחים.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.