מעסיק לטבי רשום, כמו G-P Employer of Record, מאפשר לך להעסיק עובדים מרחוק מבלי להקים ישות מקומית.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Employer of Record ו- G-P Meridian Contractor™, מגובים על ידי צוות משאבי אנוש ומומחים משפטיים הגדולים ביותר בתעשייה. אנחנו מתמודדים עם המורכבויות ההולכות וגדלות של תואם התרחבות גלובלית — כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שבעתיד.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס עובדים בלטביה
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד בלטביה, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי עבודה בלטביה
בלטביה, ישנם 2 סוגים עיקריים של חוזי עבודה בהם ניתן להשתמש:
- חוזה העסקה פתוח – הסוג הסטנדרטי של חוזה העסקה בלטביה, המשמש להעסקה ללא הגבלת זמן.
- חוזה העסקה לתקופה קצובה – סוג חוזה זה משמש במקרים של עבודה עונתית, העסקה בה יש לציין את משך החוזה, החלפת עובד נעדר, עבודה מזדמנת שלא מבוצעת בחברה, עבודות חירום ותעשיות מיוחדות, בין היתר.
חוזה טווח קבוע אינו יכול לעלות על 2 שנים. במקרים מוגבלים משך הזמן המרבי יכול להיות 5 שנים.
שעות עבודה בלטביה
באופן כללי, עובדים בלטביה עובדים 40 שעות בשבוע, עם ימים של 5, 8שעות. היום שלפני חג מצטמצם בדרך כלל ב- 1 שעות.
חגים בלטביה
לטביה חוגגת 12 חגים לאומיים:
- יום השנה החדשה
- יום שישי הטוב
- יום ראשון של חג הפסחא
- יום שני של חג הפסחא
- יום העבודה
- שחזור העצמאות
- אֶמצַע הַקַיִץ
- יום ההכרזה של רפובליקת לטביה
- ערב חג המולד
- חג המולד
- יום הקופסאות
- ערב ראש השנה
ימי חופשה בלטביה
עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום של לפחות 4 שבועות (20 ימים).
חופשת מחלה בלטביה
עובדים זכאים בדרך כלל ל- 10 ימי חופשת מחלה בתשלום מעסיק. יש לשלם עבור הימים ה- 2וה- 3בשיעור של לא פחות מ- 75% מהשכר הרגיל, ועבור הימים ה- 4עד ה- 10בשיעור של לא פחות מ- 80%. סוכנות הביטוח החברתית הממלכתית משלמת עבור חופשת מחלה מהיום ה- 11עד השבועות 26 ב- 80% מהשכר הרגיל.
חופשת לידה ואבהות בלטביה
עובדות בהריון זכאיות בדרך כלל ל- 112 ימי חופשת לידה: 56 לפני הלידה ו- 56 אחריה, אם כי לעובדת יש אפשרות לנצל את כל 112 הימים בכל עת. ביטוח חברתי מכסה את שכרו של העובד במהלך החופשה אם הם מבוטחים.
אבות זכאים בדרך כלל ל- 10 ימי חופשת אבהות שניתן לנצל תוך 2 חודשים מיום לידת הילד. באופן כללי, עובדים זכאים לחופשת לידה של עד 18 חודשים עד שהילד ימלאו לו 8. ניתן לקחת את החופשה במלואה או בחלקים והיא נפרדת מחופשת הלידה והאבהות.
ביטוח בריאות בלטביה
לטביה מציעה שירותי בריאות אוניברסליים במימון ממשלתי, כאשר שירות בתשלום כפוף לתקרת שכר שנתית.
הטבות משלימות לטביה
הטבות נפוצות לעובדים כוללות ביטוח בריאות משלים ורכב חברה.
סיום/פיטורין בלטביה
בלטביה, חוזי עבודה נחתמים בדרך כלל לתקופה בלתי מוגבלת, מכיוון שהסכמי "טווח קבוע" נמצאים תחת פיקוח קפדני של חוקי העבודה הלטביים. בדרך כלל, חוזי "טווח קבוע" יכולים להיות לתקופה מקסימלית של 2 שנים (ובמקרים נדירים 5 שנה) ולאחר מכן הם הופכים לחוזה קבוע.
תקופות ניסיון של עד 3 חודשים מותרות.
בדרך כלל ניתן לפטר עובדים מסיבה כמפורט בחוק העבודה, בהודעה מוקדמת בכתב. הודעת התקופה תלויה בסיבה לפיטורים ובדרך כלל נעה בין 10 ימים ל- 1 חודש.
עובדים זכאים בדרך כלל לתשלום פיטורין כדלקמן:
- עד 5 שנות שירות: שכר חודשי של 1
- 5-10 שנות שירות: 2 שכר חודשי
- 10-20 שנות שירות: 3 שכר חודשי
- 20+ שנות שירות: 4 שכר חודשי
באופן כללי, עובדים יכולים לסיים את העסקתם בהודעה בכתב של 1 חודשים מראש.
תשלום מיסים בלטביה
מעסיקים נדרשים בדרך כלל לנכות 20% עד 31% מהשכר עבור מס הכנסה. נדרשת תרומה לביטוח לאומי בסך 23.59% מהמעסיקים ו- 10.5% מהעובדים.
למה G-P?
G-P Employer of Record היא פלטפורמת תוכנה כשירות זוכת פרסים, בינה מלאכותית, שמעצימה חברות שאפתניות לבנות צוותים גלובליים. קליטת, ניהול ושכר של כישרונות מובילים ביותר מ- 180 מדינות תוך דקות, תוך עקיפת הזמן, העלות והמורכבות הרגילים של הקמת ישות מקומית. G-P Employer of Record הוא שותף עסקי מועדף לניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועי ופלטפורמות שכר. אסוף את נתוני כוח העבודה שלך במקום אחד כדי לשמור על תהליכי עבודה קיימים תוך הבטחת נתונים עקביים ומדויקים במערכות המשולבות שלך.
בקשו הצעת מחיר עוד היום כדי ללמוד עוד.