לסוטו היא מדינה אפריקאית קטנה עם אוכלוסייה של למעלה מ- 2 מיליון. המדינה ידועה בהריה ובהיותה המדינה הגבוהה ביותר באפריקה. דרום אפריקה מקיפה את הממלכה שאין לה מוצא לים, אך ישנה תחושת לאומיות וגאווה רבה בקרב תושבי לסוטו.
G-P היא מעסיקה גלובלית רשומה עם חברת בת קיימת בלסוטו. אנחנו יכולים להשתמש בחברת הבת הזו כדי להקל עליכם להתרחב לאזור, להעסיק עובדים, לשלם להם ולספק להם הטבות. כאשר אתם משקיעים איתנו בשירותי שכר בלסוטו, נוסיף את העובדים שלכם למערכת השכר שלנו, למען הנוחות והשקט הנפשי שלכם.
חוקי מיסוי בלסוטו
כעסק, אתם צריכים לדאוג לדרישות המיסויי שלכם וגם לאלו של העובדים שלכם. בלסוטו יש שתי מדרגות מס הכנסה אישיות - 20% ו- 30%. אתה צריך לקחת את מיסי ההכנסה האלה ישר מהתלוש משכורת של עובד כחלק ממערכת שלם לפי מה שאתה מרוויח. חברות ייצור וחקלאות מסחרית חייבות לשלם מס הכנסה של 10%, בעוד שחברות אחרות חייבות 25%.
בלסוטו יש מס ערך מוסף (מע"מ) ספציפי, כולל:
- יצוא ומוצרים בסיסיים: 0%
- חשמל: 9%
- טלקומוניקציה: 12%
- סחורות ושירותים אחרים: 15%
אפשרויות שכר בלסוטו לחברות
כאשר אתם מוכנים להגדיר את שכרכם, עומדות בפניכם ארבע אפשרויות שונות לשכר בלסוטו:
- מרחוק: כאשר לחברת אם שלכם יש מערכת שכר משלה, תוכלו להשתמש בה גם עבור עובדי חברת הבת שלכם. עם זאת, עליכם לפעול לפי התקנות המתאימות לכל מדינה כדי להבטיח שתישארו תואם.
- פנימי: האם אתם מתכננים להפעיל חברת בת גדולה עם צוות משאבי אנוש מלא בלסוטו? אם כן, ייתכן שתוכלו להקים מערכת שכר פנימית שבה אתם משלמים לעובדים ישירות.
- חברה לעיבוד שכר בלסוטו: אפשרות אחת של מיקור חוץ היא עבודה עם חברה מקומית בלסוטו. עם זאת, חברה זו אינה יכולה להבטיח תאימות, לכן עדיין תצטרכו לוודא שאתם פועלים לפי החוקים הנכונים.
- לסוטו שכר מיקור חוץ: האפשרות השנייה שלך מיקור חוץ היא עם מעסיק עולמי של שיא כגון G-P. נוסיף את העובדים שלכם ללוח השכר שלנו, כך שלא תצטרכו לדאוג לגבי תאימות או תשלום לעובדים.
כיצד להגדיר שכר בלסוטו
הדרישה הראשונה שחברות נתקלות בה כשהן מנסות להגדיר את שכר השכר שלהן בלסוטו היא שתהיה להן חברת בת. ישות רשומה בלסוטו תבטיח שתוכלו להקים באופן חוקי מערכת שכר, לחלק פיצויים והטבות ולעבוד במדינה. עם זאת, הקמת חברת בת זו יכולה להימשך שבועות או חודשים.
G-P יעזור לך להתחיל לעבוד בחלקיק מהזמן באמצעות שירותי שכר בלסוטו מיקור חוצות. לא תצטרכו לדאוג לגבי מיסי שכר, תאימות או גורמים קשורים, שכן נפעל כהרחבה של הצוות שלכם.
תנאי זכאות/פיטורין
סיום חוזה העסקה במדינה זרה עלול לעיתים קרובות להוביל להתדיינות משפטית או לבעיות אחרות אם אינך מבין את החוקים הנכונים. לסוטו דורשת הודעה על סיום עבודה על סמך משך הזמן שהעובד עבד עבור החברה. לדוגמה, עובדים שעבדו שנה או יותר צריכים לקבל הודעה מראש של חודש אחד, בעוד שאלו שעבדו פחות משישה חודשים צריכים לקבל הודעה מראש של שבוע אחד בלבד.
חברת עיבוד שכר בלסוטו
G-P רוצה שתנצלו את ההרחבה המהירה והקלה ללסוטו. צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של שכר בלסוטו.