אם אתה שוקל להרחיב למונטנגרו, אחד הדברים הראשונים שאתה צריך להתמקד הוא הגדרת השכר שלך מונטנגרו. יש לך מספר אפשרויות לבחירה, ואתה צריך ללמוד את קודי המס של המדינה, חוקי העבודה, ועוד כדי לשמור על תאימות. G-P הופך את התהליך כולו לקל יותר עם מומחיות השכר והדרכה. אנו נוסיף את עובדיך לשכר שלנו וננהל את הסיכון של ציות בשמך.
כללי מיסוי במונטנגרו
הן המעסיקים והן העובדים חייבים לתרום לתוכנית הביטוח הלאומי של מונטנגרו. התעריפים משתנים בהתאם לכל חלק של התוכנית, כולל:
- פנסיה מוגבלות: המעסיקים משלמים 5.5%, העובדים משלמים 15%
- ביטוח בריאות: מעסיקים משלמים 2.3%, עובדים משלמים 8.5%
- ביטוח אבטלה: מעסיקים משלמים 0.5%, עובדים משלמים 0.5%
אפשרויות שכר במונטנגרו עבור חברות
לכל חברה המתרחבת למונטנגרו יש 3 אפשרויות שכר שונות:
- פנימי: צוות שכר פנימי הוא אפשרות שכר אחת מונטנגרו עבור חברות גדולות יותר מחפש לעבוד במדינה לטווח ארוך. עם זאת, עליך לוודא שיש לך צוות משאבי אנוש ייעודי עם מומחיות בציות כדי להבטיח הצלחה.
- חברת מיקור חוץ מקומית: חברת מיקור חוץ מונטנגרו תעזור לך להגדיר ולנהל את השכר שלך. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך לדאוג לגבי עמידה בחוקי השכר.
- מעסיק הרשומה (EOR): EOR הטוב מסוגו כמו G-P מגבה את הפלטפורמה שלו עם צוות מומחה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי להבטיח שההגדרה וניהול השכר שלך עומדים בדרישות ובדיוק. זה אומר שאתה יכול להתמקד בצמיחת הצוותים הגלובליים שלך.
כיצד להגדיר שכר במונטנגרו
הגדרת שכר מונטנגרו שלך גם דורש זמן להקים חברת בת משלך . אתה לא יכול להתחיל להפעיל את השכר שלך עד שיש לך ישות רשומה במדינה, אשר יכול לקחת עד כמה חודשים. בתור EOR, G-P יכול לעזור לך להתחיל לעבוד מהר יותר תוך הפחתת סיכון הציות. תוכל לסמוך עלינו שנוסיף את עובדיך לשכר המקומי שלנו, כמו גם להעסיק עובדים עבור הצוות שלך, לייעל את ניהול התגמולים וההטבות התחרותיים ועוד.
תנאי זכאות/סיום
אחד ההיבטים המסובכים של העסקה הוא סיום העסקה. לכן עדיף להוסיף תנאי זכאות וסיום העסקה לחוזה ההעסקה שלך לפני בחירת אפשרות שכר במונטנגרו והוספת עובדים. מונטנגרו מאפשרת תקופות מבחן של עד 6 חודשים. לאחר מכן, עובדים יכולים להיות מופטרים מסיבה צודקת, אבל אתה חייב לתת להם לפחות 30 ימים של הודעה בכתב. בדרך כלל, העובדים מקבלים פיצויי פיטורים של לפחות 1⁄3 מהשכר החודשי שלהם במהלך 6 החודשים האחרונים עבור כל שנה שבה הם עבדו.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.