G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרה בניגריה
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בניגריה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה בניגריה
חוזים קבועים לתקופה של עד 2 שנים מותרים וניתן לחדשם פעם אחת. החוק מחייב לקבוע חוזה העסקה בכתב בניגריה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בניגריה תמיד צריך לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנקים CFA מערב אפריקה ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בניגריה
שבוע העבודה בניגריה הוא 40 שעות.
חופשה בניגריה
ניגריה חוגגת את החגים 12 הלאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שני של חג הפסחא
- יום קונקורד
- חג העבודה
- לילת אל-קדר
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות הניגרי
- עיד אל-אדחא
- מוהראם
- יום הולדתו של הנביא
- יום הרפובליקה הניגרית
- חג המולד
ימי חופשה בניגריה
העובדים זכאים בדרך כלל 30 לימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה ניגרית
על פי קוד העבודה, משך הזמן המרבי לחופשת מחלה שעובד זכאי לו בשנה הוא 6 חודשים. ההכנסה החודשית במהלך חופשת מחלה נקבעת על בסיס משך השירות עם מעסיק:
- פחות משנה: הכנסה מלאה לתקופה השווה לתקופת ההודעה; חצי הכנסה לחודש שלאחר מכן.
- 1-5 שנים: הכנסה מלאה לתקופה השווה לתקופת ההודעה (מינימום חודש אחד); חצי הכנסה עבור 3 החודשים הבאים.
- 5+ שנים: הכנסה מלאה לתקופה השווה לתקופת ההודעה (מינימום 2 חודשים); חצי הכנסה עבור 4 החודשים הבאים.
חופשת לידה/אבהות בניגריה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל ל - 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום, מתוכם 6 הם חובה ו - 8 ניתן לקחת לאחר הלידה. מעסיקים משלמים 50%, כל עוד העובד מועסק לפחות 2 שנים, וביטוח לאומי משלם 50%.
אבות זכאים ליום אחד של חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בניגריה
לניז'ר יש מספר רב של ארגוני ביטוח בריאות משותפים.
סיום/פיטורין בניגריה
תקופות מבחן של עד 6 חודשים מותרות.
משלמים מיסים בניגריה
המעסיקים משלמים את המסים הבאים:
- דמי משפחה: 8.4% מהשכר
- פנסיית עובדים: 5.25%
- פציעה: 1.75%
העובדים תורמים 5.25% משכרם לפנסיות.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.