G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס בניגריה
ניגריה ממוקמת במערב אפריקה במפרץ גינאה והיא המדינה המאוכלסת ביותר באפריקה. השפה הרשמית במדינה היא אנגלית. בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בניגריה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי תעסוקה בניגריה
חוזים לטווח קבוע מותרים בניגריה.
נדרש על פי חוק לקבוע חוזה העסקה בכתב בניגריה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בניגריה צריכים תמיד לציין את השכר ואת סכומי הפיצוי בניגריה ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בניגריה
חוק העבודה דורש תקופת מנוחה של 24 שעות כל 7 ימים ו- 1-hour הפסקה לכל 6 שעות עבודה.
חופשה בניגריה
ניגריה חוגגת את החגים הבאים:
- ראש השנה האזרחית
- יום שישי הטוב
- יום שני של חג הפסחא
- חג העבודה
- יום הדמוקרטיה
- מזהה אל פיטרי
- מזהה אל קאביר
- יום חג לאומי
- מזהה אל מולוד
- חג המולד
- בוקסינג דיי (היום שלאחר חג המולד)
ימי חופשה בניגריה
עובדים בניגריה זכאים בדרך כלל ל- 6 ימי חופשה שנתית בתשלום לאחר שנת תעסוקה אחת.
חופשת מחלה ניגרית
באופן כללי, העובדים זכאים 12 לימי חופשת מחלה בתשלום בשנה.
חופשת לידה/אבהות בניגריה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל ל- 12 שבועות של חופשת לידה ב- 50% מהשכר.
ביטוח בריאות בניגריה
חובה לספק שירותי בריאות לעובדים בניגריה. ביטוח חיים הוא חובה גם בניגריה.
יתרונות נוספים ניגריה
היתרונות הנפוצים בניגריה כוללים:
- תוכניות פנסיה
- קצבת רכב
- טלפון נייד
- ביטוח פרטי
בונוסים
חברות מסוימות משלמות בונוס של 13 חודשים, אך הוא אינו נדרש באופן סטטוטורי. בונוסים שנתיים ובונוסים מבוססי ביצועים נפוצים בניגריה.
סיום/פיטורין בניגריה
באופן כללי, על המעסיקים לספק הודעה בכתב על פיטורים ולתת לעובד הזדמנות להגנה.
תקופות מבחן של עד 3 חודשים, או יותר אם משא ומתן, מותרים. אין פיצויי פיטורים סטטוטוריים.
משלמים מיסים בניגריה
עובדים המרוויחים יותר מ-NGN 3,000 תורמים 2.5% משכרם לקרן הדיור הלאומית.
תוכנית פנסיה תורמת:
- מעסיקים תורמים לפחות 10% מהאבולוציה החודשית של העובדים.
- עובדים תורמים לפחות 8% מהאבולוציה החודשית.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.