השכר בניגריה

אם אתה שוקל להרחיב את החברה שלך לניגריה, תצטרך לשקול את אפשרויות השכר שלך ניגריה. היבט מרכזי של התקנה וניהול מוצלח של שכר הוא ציות לחוקים המקומיים.

G-P יכול להקל ומהר יותר להתרחב למדינה על ידי ייעול תהליך הגדרת השכר, כולל המורכבות של הבטחת דבקות בחוקים המקומיים.

כללי המס בניגריה

גם העובדים וגם המעסיקים אחראים על ניכוי מסים. עובדים המרוויחים מעל NGN 3,000 תורמים 2.5% משכרם לקרן הדיור הלאומית. למדינה יש גם תוכנית פנסיה שמעסיקים ועובדים תורמים לה. מעסיקים משלמים 10% מהאבולוציה החודשית של העובדים, ועובדים תורמים לפחות 8% מהאבולוציה החודשית.

מעסיקים נדרשים גם לתרום 1% מהשכר הגולמי החודשי של העובד כלפי תוכנית התגמול לעובדים (ECS).

אפשרויות שכר ניגריות לחברות

חברות בדרך כלל לבחור מתוך 3 אפשרויות שכר שונות:

• פנימי: חברות בת שרוצות לעבוד בניגריה לטווח ארוך עשויות להנהיג שכר פנימי, אך הן זקוקות לתקציב גדול יותר כדי לשכור צוות משאבי אנוש גדול יותר עם מומחיות בשכר.
• ניגריה חברת עיבוד שכר: אם מיקור חוץ עובד טוב יותר עבור החברה שלך, אתה יכול לבחור לעבוד עם חברת עיבוד שכר ניגריה המקומית. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך ללמוד את כל החוקים במדינה כדי שתוכל לעמוד בדרישות.
• מעסיק של הרשומה (EOR): לבסוף, אתה יכול לבחור עבור שותפות עם EOR כמו G-P בניגריה. G-P מגבה את הפלטפורמה שלה עם הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי להבטיח שההגדרה וניהול השכר שלך תואמים ומדויקים. זה אומר שאתה יכול להתמקד בצמיחת הצוותים הגלובליים שלך.

כיצד להגדיר שכר בניגריה

אלא אם כן אתה עובד עם מעסיק של הרשומה, אתה לא יכול להגדיר את שכר ניגריה שלך מבלי להקים תחילה חברה בת. כאשר אתה עובד עם G-P, אתה יכול להתחיל פעולות בניגריה החל דקות ספורות, ללא צורך להקים ישות תחילה. G-P שוכר עובדים בשמך ומוסיף אותם לשכר המקומי שלנו, תוך הבטחת ציות בכל שלב בדרך.

תנאי זכאות/סיום

הוספת תנאי זכאות ופיטורין לכל חוזי ההעסקה שלך יכולה להגן על החברה שלך במקרה של סיום העסקה. מומלץ לעשות זאת לפני שתבחר אפשרות שכר בניגריה. מעסיקים צריכים לספק הודעה בכתב על פיטורים ולתת לעובדים הזדמנות להגנה. למדינה אין תשלום פיצויי פיטורים חובה.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.