תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בקטאר.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
השכר בקטאר
קטאר היא מדינה קטנה בדרום-מערב אסיה והיא חלק מחצי אי במפרץ הפרסי. התרחבות אל קטאר היא דרך מעולה לבסס את החברה שלכם במזרח התיכון ולייסד יחסים עסקיים חשובים.
גיוס בקטאר
גיוס במדינה עם חוקי ציות לתעסוקה שונים, נורמות תרבותיות וציפיות עובדים יכול להיות מאתגר. במקום השקעה של חודשים בניסיון למצוא כיצד לגייס ולהעסיק עובדים בקטאר, אתם יכולים לבחור באפשרות טובה יותר.
פיצויים והטבות בקטאר
פיצויים והטבות בקטאר
בניית חבילת ניהול פיצויים והטבות היא קריטית להצלחת החברה שלך בקטאר. התוכנית שלך צריכה להיות תחרותית, והיא צריכה לעמוד בחוקי הפיצויים של קטאר או לחרוג מהם.

חברת בת של קטאר.
הקמת חברה בת היא אחד החלקים המאתגרים ביותר בתהליך ההתרחבות. אי עמידה בחוקי חברות הבת של קטאר עלולה להוביל לקנסות כבדים או לדחיות ממושכות, כמו גם לעכב את לוח הזמנים של התפעול הכולל שלכם. עם זאת, קשה ללמוד כיצד להקים חברת בת של קטאר בזמן שאתה ממשיך לנהל את חברת האם שלך ומנסה לשכור עובדים חדשים, למצוא אפשרות שכר, ולבנות תוכנית הטבות.
קטאר אשרות והיתרים.
הכלכלה המשגשגת בקטאר היא אחד הגורמים הרבים שהופכים את האומה המזרח תיכונית ליעד אטרקטיבי עבור חברות בינלאומיות, עובדים ומשקיעים. אם החברה שלך מתכוונת להרחיב את הפעילות לקטאר, תצטרך להכיר את תהליך ההגירה כדי שתוכל להבטיח את הוויזות וההיתרים הדרושים לכל העובדים.