גיוס וגיוס בטוגו .

גיוס והעסקת עובדים אינם משימות שיש לקחת בקלות. העובדים הם הייצוג הטוב ביותר של החברה שלך, ואתה צריך שיהיו לך חברי צוות מוכשרים כדי להצליח. האם יש לך את הזמן הדרוש לך להקדיש לגיוס והעסקת עובדי Togo? אם לא, עליך לפנות אל G-P ואל שירותי המעסיק שלנו (EOR).

אנו נשכור עובדים עבור הצוות שלך ונבטיח את חוקי הציות להעסקה של Togo בכל שלב.

גיוס בטוגו

גיוס עבור החברה שלך דורש פרסום עמדות פתוחות במקומות הנכונים. קריירות באפריקה הוא אחד מאתרי העבודה הטובים ביותר לפרסום משרות. אתה יכול גם לפרסם עמדות ב- Togo Presse, אחד העיתונים הגדולים במדינה, ו- A Lomé.

אם תחליט לשכור תושב לא תושב, הם יזדקקו להיתר עבודה . היתר עבודה זה נוצר בדרך כלל לאחר שהעובד מקבל חסות מעסיק. ארגון היתרים אלה לעובדים הוא תהליך קל יחסית, כך שאתה יכול להחליט לשכור שילוב של תושבים ותושבים שאינם תושבים בהתאם לתפקידים הפתוחים שלך.

חוקים נגד אפליה בטוגו

על החברות להבטיח שכל העובדים יקבלו את החירויות וההגנות הנכונות על פי החוק בזמן הגיוס ולאחריו. חלק מהחוקים כוללים הגנות הנוגעות ל:

• הטרדה מינית: זה לא חוקי וניתן להעמידו לדין בבית המשפט, אם כי אין אורך עונש ספציפי.
• אפליה נגד נשים: למרות שנשים וגברים שווים על פי החוק, נשים רבות עדיין חוות אפליה הקשורה לחינוך, שכר, ירושה והטבות פנסיה. עם זאת, אין הגבלות על נשים החתומות על חוזים, פתיחת חשבונות בנק או בעלות על רכוש.
• אפליה נגד אנשים עם מוגבלויות: החוק אוסר על כל סוג של אפליה נגד אדם עם מוגבלות פיזית, נפשית, אינטלקטואלית או חושית. עם זאת, הוא אינו מחייב נגישות ספציפית למתקנים ציבוריים או פרטיים.
• אפליה נגד אנשים עם HIV / איידס: כל מי שיש לו HIV / איידס לא יכול להיות מפלה נגד, ואת המדינה יש שידורים בחסות הממשלה שמטרתה לחסל סוג זה של אפליה.
• העסקת ילדים: כל ילד מתחת 15 לא יכול לעבוד בכל סוג של עבודה. ילדים צעירים יותר מאשר 18 לא יכולים לעבוד בלילה, וכל הילדים העובדים זקוקים לתקופת מנוחה יומית של לפחות 12 שעות.

גיוס וגיוס ב-Togo מחייבים ציות לחוקים לעיל ולכל דרישה נוספת הספציפית לתעשייה כדי לעמוד בדרישות.

איך לשכור עובדים בטוגו

עובדים בטוגו צריכים להיות בעלי חוזי העסקה בעל פה או בכתב בצרפתית, אך אנו ממליצים על חוזה כתוב חזק. עליך לשלב תנאים חשובים כגון פיצוי, הטבות, תנאי סיום העסקה, שעות עבודה, שעות נוספות ואלמנטים דומים. השתמש במטבע של טוגו, פרנקים של CFA מערב אפריקאי, עבור כל סכומי השכר והפיצוי בחוזה שלך.

חוקי ההעסקה של Togo

עובדי Togo עובדים בדרך כלל 40 שעות עבודה בשבוע. כל שעות העבודה מעל למספר זה נחשבות לשעות נוספות - עובדים עשויים להידרש לעבוד שעות נוספות אם יש מצב חירום או מצב חריג. ההסכם הבין-מקצועי הקולקטיבי קובע תשלום עבור שעות נוספות בשיעורים אלה:

• 41–48 שעות: 20% מהשכר השעתי של העובד
• מעל 48 שעות: 40% מהשכר השעתי של העובד
• ימי ראשון וחגים: 65% מהשכר הרגיל של העובד

השכרת רכב ב Togo

קליטת עובדים היא משימה הכרחית אך מסובכת. התהליך בסופו של דבר תלוי בחברות, אבל אתה צריך לנסות לכלול צעדים שהופכים את העובדים החדשים שלך נוח אחד עם השני ואת המשרות החדשות שלהם. ודא שכל עובד חותם על חוזה ההעסקה ומסכים לכל התנאים. לאחר מכן, תוכל לספק מסמכים חשובים אחרים, כגון קוד התנהגות של החברה וגיליון קוד לבוש (אם רלוונטי).

הדרכה היא חלק חשוב נוסף בתהליך הקליטה. אם אתה שוכר עבור עמדות טכניות מאוד, ייתכן שתרצה לספק הכשרה עבודה ספציפית לתפקיד. אחרת, אתה יכול לספק הדרכה על החברה שלך במקום את התפקיד.

צמיחה גלובלית עם G-P

G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם  פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.

צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.