הרחבת לתוך אוקראינה יכול להוביל למערכות יחסים חדשות, הצעות מוצרים, שירותים, ועוד. אי אפשר לעשות את זה בלי קבוצה מוכשרת. אם אתה לא בטוח איך להשיג ויזת עבודה באוקראינה עבור עובדים בינלאומיים, הנה כמה דברים לשקול.
סוגי ויזות עבודה באוקראינה
אזרחים רבים ממדינות אחרות יזדקקו להיתר עבודה כדי לעבוד עבור החברה שלך באוקראינה. ויזות בדרך כלל נחלקות 3 לקטגוריות:
- ויזת מעבר (סוג B): ויזה זו מונפקת לאזרחים ממדינות אחרות אשר מתכוונים לעבור דרך אוקראינה לתקופה שלא תעלה על 5 ימים.
- ויזה לטווח קצר (סוג C): ויזה זו מונפקת לאזרחים ממדינות אחרות אשר מתכוונים להישאר עד 90 ימים 180-day בתקופה. נוסעים עסקיים ייפלו תחת סוג זה של ויזה.
- ויזה לטווח ארוך (סוג D): ויזה זו מונפקת לאזרחים ממדינות אחרות אשר מתכוונים להישאר באוקראינה במשך יותר מ 90 ימים ולהגיש בקשה להיתר מגורים זמני. זה יהיה הצעד הראשון להגיש בקשה להיתר עבודה ומגורים.
עובדים בינלאומיים יזדקקו לעבודה באמצעות חברה רשומה מקומית או יזם פרטי באוקראינה כדי לקבל היתר עבודה. היתר עבודה אינו זהה להיתר מגורים, והעובדים יצטרכו לקבל את שניהם כדי להישאר באוקראינה לתקופה ממושכת.
דרישות לקבלת ויזות עבודה באוקראינה
הן לעובדים והן למעסיקים יש דרישות מסוימות באשרות עבודה ואישורים של אוקראינה. מעסיקים חייבים לשלם לעובדים בינלאומיים לפחות UAH 6,700 לחודש, אלא אם כן הם נמצאים "קטגוריה מיוחדת". קטגוריות מיוחדות כוללות:
- אנשי מקצוע בינלאומיים בשכר גבוה (כלומר, עובד בינלאומי ששכרו עולה על 50 פי כמה מהשכר החודשי המינימלי שנקבע בחוק).
- מייסדים (משתתפים ומוטבים) של חברה אוקראינית.
- בוגרי אוניברסיטאות מובילות מסוימות.
- אנשי טכנולוגיית מידע ואמנים בינלאומיים.
כל היתרי העבודה מונפקים על בסיס תעסוקה בחברה מסוימת בתפקיד מסוים. על המעסיקים להגיש בקשה להיתרי עבודה בשם העובדים. המסמכים הנדרשים כוללים:
- יישום
- עותק של הדרכון עם פרטים אישיים
- תמונת צבע בגודל דרכון של העובד
- עותק של חוזה ההעסקה עם הסמכת מעסיק
- מסמכים המאשרים מעסיק יש את הכוח לייצג את העובד
- עותקים של מסמכי השכלה גבוהה למועמדים שסיימו את לימודיהם 100 באוניברסיטאות מובילות
- עותקים מוסמכים של מסמכים, זכויות יוצרים וזכויות קשורות לאנשי מקצוע יצירתיים
- העתק של הסכם למשימה ספציפית אם העובד נשלח לאוקראינה לפעילות מסוימת
אם תנפיק מסמכים אלה ברחבי העולם, הם יצטרכו להיות חוקיים ולתרגם לאוקראינית.
תהליך הגשת המועמדות
לאחר השלמת הבקשה, תוכל להגיש בקשה להיתר עבודה באוקראינה לרשויות המקומיות של שירות התעסוקה הממלכתי של אוקראינה במיקום החברה שלך. נציג מהחברה שלך יצטרך ללכת למשרד הפיזי, שכן אין מערכת תיוק מקוונת.
תצטרך גם לשלם את דמי הממשלה, בהתאם למשך החוזה. אישורי עבודה מונפקים בדרך כלל למשך תקופת חוזה ההעסקה, אך לא יותר מ- 3 שנים עבור קטגוריות מסוימות או שנה אחת עבור כל העובדים האחרים. ניתן לחדש אישורי עבודה מספר בלתי מוגבל של פעמים.
שיקולים חשובים אחרים
שירות התעסוקה הממלכתי של אוקראינה ידחה או יאשר את הבקשה תוך ימי 7 עבודה מקבלת ההגשה. אם תאושר, תקבל פרטי בנק עבור עמלת התשלום עבור היתר עבודה. יהיה עליך לתת לעובדים עותק מאושר של היתר העבודה ולוודא שהם חותמים על חוזה ההעסקה שלהם תוך 90 ימים מקבלת ההיתר.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים במיקום מסוים זה. בכל שאלה אחרת, צור איתנו קשר עוד היום.