אתה מסתובב בין מקבל טכני, יישום מערכות ותהליכים והגנה על מעסיק כדי לאזן את הצד הרגשי - האנשים. אתה לא רק צריך להעריך את הצרכים האישיים; אתה חייב לחשוב על הקבוצה.
תיאום עם פעולות, תקשורת עם מנהיגות ושיתוף פעולה עם מנהלים הוא מה שאתה עושה הכי טוב, אבל מה קורה כאשר הארגון שלך מחליט לקחת את זה ברמה? מה קורה כשמגיע הזמן להתרחב גלובלית?
פתאום, אתם עומדים בפני מערך חדש לגמרי של אתגרים.סקר העובדים 2020 הגלובלי שלנו חשף ארבעה ממצאים מרכזיים הממחישים הן את האתגרים והן את ההזדמנויות העומדות בפני צוותי משאבי אנוש בחברות השוקלות או שכבר החלו להתרחב ברחבי העולם.
בסמינר המקוון הזה נחקור:
- כיצד לספק חוויית עובד מלוכדת, ללא קשר למיקום
- מדוע 33% מהעובדים לא מרגישים שמקשיבים להם, ומה חברות יכולות לעשות כדי לפתור זאת
- כיצד ארגונים יכולים לבסס שיטות תקשורת טובות יותר ולהתאים לתרבות המקומית