גבולות אינם עוד גבול לכוח העבודה כיום. חברות מרחיבות את עסקיהן ברחבי העולם ושוכרות עובדים באמצעות מרכזי כישרונות גלובליים במיקומים שונים. כמו כן, העובדים מבקשים הסדרי עבודה גמישים יותר, כולל היכולת לעבוד ממיקומים שונים, לעבור ממדינה למדינה, ובעצם לתרום לחברה בכל מקום שבו הם נמצאים.
עם זאת, עם הזדמנויות חדשות באים אתגרים חדשים. הניידות הגלובלית מביאה אתגרי ציות שונים לשולחן. מהן דרישות הוויזה לעבודה במדינות מסוימות? מתי חברות צריכות לשלם מסים עבור עובד העובד במדינה אחרת? מהם האתגרים של עובדים שעברו דירה לצמיתות? אילו חוקי תעסוקה חלים על עובד? האם חברות באמת יכולות לאמץ גישה בכל מקום? אלו שאלות שעל חברות גלובליות להיות מסוגלות לענות עליהן כדי להבטיח ציות בכל תחום שיפוט שבו יש להן עובדים.
במפגש זה, Nicole Forbes, סגנית היועץ המשפטי ב-G-P, תשתף את מומחיותה בנושאים הבאים:
- תאימות גלובלית לניידות: מהם אתגרי הציות לחברות עם כוח עבודה נייד וכיצד הן יכולות להתמודד איתם בצורה הטובה ביותר?
- העברת עובדים בינלאומית: כיצד חברות יכולות להעביר עובדים ביעילות למדינות שונות?
- שיטות עבודה מומלצות לניידות גלובלית: מהן האסטרטגיות הטובות ביותר להימנע מטעויות נפוצות בעת ניהול כוח עבודה נייד?