एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड के साथ अपने स्टार्टअप को आगे बढ़ाएं​​ 

प्रमुख निष्कर्ष​​ 

• नए बाजारों को अधिक लचीलेपन के साथ आजमाएं: ईओआर (एक्स्ट्रा ओरिएंटेशन ऑथराइजेशन) प्रारंभिक विस्तार लागत को कम करते हैं और पारंपरिक इकाई सेटअप की तुलना में आपको नए बाजारों को आजमाने के लिए अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं।​​  
• तेजी से और अनुपालनपूर्वक स्केल करें: G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पूरे रोजगार जीवन चक्र को संभालता है और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को 87% तक तेज कर देता है ताकि आप जल्दी से काम करने वाले नए कर्मचारी प्राप्त कर सकें।​​ 
• प्रशासनिक बोझ कम करें: ईओआर बहुमुद्रा पेरोल को संभालते हैं, जिससे आपकी घरेलू टीमों को श्रम कानूनों में बदलाव की चिंता किए बिना वृद्धि पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक समय मिलता है।​​ 

हर स्टार्टअप आगे बढ़ने का सपना देखता है, लेकिन सीमित समय और संसाधन आपकी सफलता की राह में बाधा बन सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) स्टार्टअप्स और महत्वाकांक्षी उद्यमियों के लिए एक गेम चेंजर है।​​  

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करके, आप वैश्विक प्रतिभा तक पहुंच सकते हैं और अपने स्टार्टअप को आसानी से बढ़ा सकते हैं। अंतर्राष्ट्रीय रोजगार कानूनों की जटिलताओं के बारे में भूल जाओ। ईओआर आपके लिए मानव संसाधन, पेरोल और कंप्लान्स संभालते हैं, ताकि आप जल्दी से नए बाजारों में प्रवेश कर सकें।​​ 

स्टार्टअप्स के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा के लाभ​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड सेवाएँ स्टार्टअप के लिए विश्व स्तर पर विस्तार करना आसान बनाती हैं। प्रमुख लाभों में शामिल हैं:​​ 

1। ग्लोबल प्रतिभा पूल तक ऐक्सेस​​ 

स्टार्टअप की शुरुआत नवीन विचारों से होती है। अपनी भर्ती प्रक्रिया को एक ही स्थान तक सीमित रखने से उन कौशल और विशेषज्ञता तक आपकी पहुंच सीमित हो जाती है जिनकी आपको सफल होने के लिए आवश्यकता होती है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा प्रदाता के साथ साझेदारी करके, आप दुनिया में कहीं भी सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा रखने का काम कर सकते हैं।​​ 

अपने लक्षित बाजार में टीम के सदस्यों की मौजूदगी से आपको स्थानीय ग्राहकों की जरूरतों और सांस्कृतिक बारीकियों की जानकारी भी मिलती है।​​ 

2। कानूनी अनुपालन और जोखिम शमन​​ 

विभिन्न देशों में रोजगार कानूनों के साथ तालमेल बनाए रखना एक कठिन चुनौती है, और कई स्टार्टअप के पास बड़ी मानव संसाधन और कानूनी टीमें नहीं होती हैं। गलतियों के कारण जुर्माना, कानूनी विवाद और प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है।​​  

ईओआर इन जोखिमों को कम करते हैं:​​ 

• स्थानीय नियमों पर अद्यतित रहना​​ 
• रोजगार अनुबंधों का प्रबंधन​​ 
• रोजगार के सभी कानूनी पहलुओं को संभालना​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं आपको कंप्लाएन्स के तनाव के बिना अपना व्यवसाय बनाने की अनुमति देती हैं।​​ 

3। लचीलापन और मापनीयता​​ 

जैसे-जैसे आपका स्टार्टअप विकसित होता है, वैसे-वैसे आपकी वैश्विक भर्ती की ज़रूरतें भी बढ़ती जाती हैं। ईओआर आपको कानूनी संस्थाओं की स्थापना की जटिलता और लागत के बिना, आवश्यकतानुसार अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की सुविधा देता है।​​ 

यह चपलता आपको नए बाजारों का परीक्षण करने और बदलती प्राथमिकताओं के अनुकूल होने की अनुमति देती है। एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, आप तेजी से वैश्विक उपस्थिति बना सकते हैं।​​  

4। मानव संसाधन और वेतन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया गया है।​​ 

ईओआर ऑनबोर्डिंग से लेकर ऑफबोर्डिंग तक सब कुछ संभालते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, आप अपने उत्पाद के निर्माण, अपने ग्राहक आधार को बढ़ाने और नवाचार को आगे बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।​​  

स्टार्टअप्स के लिए लचीले पेरोल विकल्प वैश्विक स्तर पर विस्तार को आसान बनाते हैं। आपकी अंतरराष्ट्रीय टीमों को समय पर, उनकी पसंदीदा मुद्रा में भुगतान किया जाता है, जिससे विनिमय दर में उतार-चढ़ाव और लेनदेन शुल्क कम से कम हो जाते हैं।​​  

5। कीमत का सामर्थ्य​​ 

सीमित बजट वाले स्टार्टअप के लिए इकाई स्थापित करने की लागत हतोत्साहित करने वाली हो सकती है। कानूनी फीस, मानव संसाधन स्टाफ, कार्यालय स्थान और अन्य अतिरिक्त खर्च आपके संसाधनों को जल्दी से खत्म कर सकते हैं।​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड सेवाएँ अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि से जुड़े अग्रिम और चल रहे खर्चों को कम करती हैं। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रति कर्मचारी प्रति माह USD 599 से शुरू होता है। इसके बजाय स्टार्टअप संस्था की स्थापना से संबंधित संसाधनों को उत्पाद विकास या विपणन में आवंटित कर सकते हैं।​​ 

स्टार्टअप्स के लिए सामान्य एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उपयोग के मामले​​ 

यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टार्टअप्स के लिए गेम-चेंजर बन सकता है:​​ 

• नए बाज़ारों में तेज़ी से प्रवेश करना: यदि आप मांग का परीक्षण करने के लिए किसी देश में प्रवेश कर रहे हैं, तो एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड आपको अवसर को मान्य करते हुए तुरंत स्थानीय प्रतिभा बनाए रखने में मदद कर सकता है।​​ 
• प्रारंभिक लागत कम करना: ईओआर (एक्स्ट्राऑर्डिनेंस ऑर्गनाइजेशन) सीधे एंटिटी सेटअप की तुलना में अधिक लागत प्रभावी होते हैं, जिससे आपको अधिक स्वतंत्रता और बजट लचीलापन मिलता है।​​ 
• नियमों का अनुपालन करते हुए विस्तार करना: स्टार्टअप तेजी से आगे बढ़ते हैं, लेकिन स्थानीय श्रम कानून की आवश्यकताएं जटिल हो सकती हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कंप्लायंट रोजगार प्रथाओं का समर्थन करता है ताकि आप उत्पाद विकास और वृद्धि पर ध्यान केंद्रित कर सकें।​​ 
• कानूनी जोखिम को कम करना: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपके वैश्विक टीम के सदस्यों के लिए कानूनी कैसीनो है, जो आपकी कंपनी को जोखिम के खिलाफ सुरक्षा की एक अतिरिक्त परत देता है।​​  
• ऑनबोर्डिंग को सरल बनाना: ईओआर काम पर रखने के समय को कम करते हैं, जिससे आपको कर्मचारियों को अधिक तेज़ी से प्रशिक्षित करने और काम पर लगाने में मदद मिलती है। तेज़ ऑनबोर्डिंग से आपका पैसा, समय बचता है और कर्मचारी अनुभव में सुधार होता है।​​ 
• मैन्युअल काम को कम करना: ईओआर अनुबंध, ऑनबोर्डिंग, पेरोल और ऑफबोर्डिंग सहित भर्ती प्रशासन को सुव्यवस्थित करते हैं, ताकि आपकी आंतरिक मानव संसाधन टीम प्रशासन के काम में न फंसे।​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड बनाम अन्य भर्ती मॉडल: स्टार्टअप के लिए कौन सा सही है?​​ 

आइए, आपके स्टार्टअप के लिए सही उम्मीदवार ढूंढने के लिए अन्य भर्ती प्रक्रियाओं के साथ ईओआर की तुलना करें।​​ 

1। नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड बनाम इकाई सेटअप​​ 

किसी संस्था की स्थापना उन स्टार्टअप्स के लिए फायदेमंद हो सकती है जो किसी विशिष्ट बाजार के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता रखते हैं। हालांकि, यह प्रक्रिया महंगी है और इसमें महीनों लग सकते हैं। आपको स्थानीय कानूनों, नियमों और व्यावसायिक प्रथाओं का पालन करना होगा।​​  

स्टार्टअप्स के लिए, रिकॉर्ड सेवाओं का बाज़ार सरल नई बाज़ार की बिक्री। आप महीनों में नहीं, मिनटों में ही भर्ती शुरू कर सकते हैं। ईओआर में कम प्रतिबद्धता और शुरुआती खर्च की आवश्यकता होती है, इसलिए आप बिना किसी जोखिम के नए बाजारों का परीक्षण कर सकते हैं।​​ 

	एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड​​	निकाय सेटअप​​
बाजार की गति​​	48–72 घंटे​​	3–6 महीने*​​
लागत​​	कोई सेटअप शुल्क नहीं।​​  ईओआर की फीस पूर्वानुमानित होती है। सटीक कीमत अलग-अलग हो सकती है, लेकिन G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रति कर्मचारी प्रति माह USD 599 से शुरू होता है।​​	सेटअप लागत लगभग 0,000 अमेरिकी डॉलर है। 75​​  USD 25-60K वार्षिक लागत।​​
एक मुसीबत​​	नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड द्वारा प्रबंधित​​	आपकी कंपनी द्वारा ले जाया गया​​
रणनीतिक आशय​​	बाजार परीक्षण और त्वरित रोजगार।​​  यह किसी भी आकार की टीमों के लिए आदर्श है जो दीर्घकालिक प्रशासनिक उलझनों के बिना तत्काल शुरुआत करना चाहती हैं।​​	स्थायी क्षेत्रीय केंद्र।​​  स्थिर, बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की संख्या के साथ दीर्घकालिक संचालन के लिए उपयुक्त।​​

*अनुमान देश और विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार भिन्न हो सकते हैं।​​ 

2। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बनाम व्यावसायिक रोजगार संगठन​​ 

दोनों ही EOR और प्रोफेशनल एम्प्लॉयमेंट ऑर्गनाइजेशन (PEO) मानव संसाधन सहायता प्रदान करते हैं, लेकिन इनमें एक महत्वपूर्ण अंतर है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपके अंतर्राष्ट्रीय टीम के सदस्यों के लिए एकमात्र कानूनी शेयरधारकों है और कंसल्टेंसी के सभी मामलों का प्रबंधन करता है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन एक सह-नियुक्त है और आपकी कंपनी के साथ कुछ जिम्मेदारियाँ साझा करता है।​​ 

घरेलू कारोबार पर केंद्रित अमेरिकी कंपनियों के लिए पीईओ (पेशेवर स्वामित्व वाली कंपनियां) अच्छी तरह से काम करती हैं। वैश्विक महत्वाकांक्षाओं वाले स्टार्टअप के लिए ईओआर बेहतर विकल्प हैं ।​​ 

3। नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड बनाम स्वतंत्र ठेकेदार​​ 

ठेकेदारों को काम पर रखने से आप छोटी या दीर्घकालिक परियोजनाओं के लिए विशेष कौशल का लाभ उठा सकते हैं। लेकिन कर्मचारियों को ठेकेदारों के रूप में गलत तरीके से वर्गीकृत करना एक सामान्य गलती है जिसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं।​​  

एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ भागीदार जो आपकी आवश्यकताओं के अनुकूल हो। G-Pका ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार रोज़गार) पूर्णकालिक कर्मचारियों और ठेकेदारों को काम पर रखने के लिए एक कंप्लेंट तरीका प्रदान करता है। हमारी ठेकेदार सेवा उचित वर्गीकरण, सरल बिलिंग और सीधे भुगतान सुनिश्चित करती है ।​​ 

अपने स्टार्टअप के लिए सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का चयन कैसे करें​​ 

सभी ईओआर एक जैसे नहीं होते। अपने स्टार्टअप के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा चुनते समय, निम्नलिखित पर विचार करें:​​ 

• वैश्विक कवरेज: सुनिश्चित करें कि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की उन देशों में उपस्थिति है जहां आप काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। एक व्यापक वैश्विक पदश्रृंखला आपको स्थापित और उभरती दोनों अर्थव्यवस्थाओं में काम पर रखने की सुविधा देती है।​​  
• अनुपालन विशेषज्ञता: स्थानीय कानूनों की गहरी समझ और सिद्ध कंप्लान्स ट्रैक रिकॉर्ड के साथ एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड की तलाश करें। सही साझेदार के पास बदलते नियमों से अवगत रहने के लिए कानूनी विशेषज्ञों की एक टीम होगी, इसलिए आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं होगी।​​  
• उपयोग में आसानी: उपयोगकर्ता के अनुकूल प्लेटफॉर्म के साथ नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड की खोज करें। स्टार्टअप्स के लिए सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं कृत्रिम उत्कृष्ट उपकरण और सुविधाएं प्रदान करती हैं जो आपकी टीमों को शामिल करना, प्रबंधित करना और भुगतान करना आसान बनाती हैं। G-P ब्रोकरॉयर ऑफ रिकॉर्ड में तकनीकी एकीकरण और कस्टम एपीआई हैं जो आपके द्वारा पहले से उपयोग किए जा रहे सिस्टम से जुड़ने में मदद करते हैं।​​ 

• गोपनीयता और सुरक्षा: सुनिश्चित करें कि आपकी टीम की व्यक्तिगत जानकारी सुरक्षित रूप से संग्रहीत की जाएगी। इससे गोपनीयता संबंधी समस्याओं और डेटा लीक को रोकने में मदद मिलेगी।​​ 

• उद्योग विशेषज्ञता: एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ भागीदार जो आपके उद्योग में स्टार्टअप के साथ काम करता है। एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड जो आपके क्षेत्र की अनूठी चुनौतियों और अवसरों को समझता है, वैश्विक विस्तार पर नेविगेट करते समय महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि और समर्थन प्रदान कर सकता है।​​ 
• ग्राहक सहायता: एक समर्पित ग्राहक सफलता टीम के साथ एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड चुनें, ताकि सभी मुद्दों का तेजी से समाधान हो सके। G-P मानव सहायता और G-P Assist जैसी कृत्रिम शानदार सुविधाओं के माध्यम से वास्तविक समय सहायता प्रदान करता है।​​ 

स्टार्टअप्स के लिए EORs के बारे में आम भ्रांतियाँ​​ 

एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी के लाभों के बावजूद, कुछ स्टार्टअप इस अवधारणा से परिचित नहीं हैं। आइए तीन आम गलतफहमियों को दूर करें:​​ 

मिथक 1. ईओआर केवल बड़ी कंपनियों के लिए हैं​​ 

ईओआर के बारे में सबसे आम गलत धारणाओं में से एक यह है कि वे केवल बड़े उद्यमों के लिए हैं। चाहे आप एक कर्मचारी को काम पर रख रहे हों या 20, G-P ब्रोकरॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टार्टअप से लेकर छोटी कंपनियों, मध्यम आकार के व्यवसायों और उद्यमों तक, सभी आकार की कंपनियों को सेवा प्रदान करता है। G-P उन स्टार्टअप्स की मदद करता है जो नए बाजारों में तेजी से विस्तार करना चाहते हैं, खासकर उन देशों में जहां जटिल नियामक वातावरण मौजूद है।​​ 

मिथक 2. एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करने का अर्थ है कर्मचारियों पर नियंत्रण खोना​​ 

रिकॉर्ड ऐप के साथ, आप अपनी टीम के दिन-प्रतिदिन के कार्यों का प्रबंधन करते हैं, जिसमें लक्ष्य निर्धारित करना, कार्य सौंपना और प्रतिक्रिया देना शामिल है। ईओआर रोजगार के कानूनी और प्रशासनिक पहलुओं को संभालते हैं, जिससे आप एक मजबूत टीम संस्कृति बनाने और परिणाम प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।​​ 

मिथक 3. ईओआर महंगे हैं और लागत प्रभावी नहीं हैं​​ 

कुछ स्टार्टअप मानते हैं कि ईओआर बहुत महंगे हैं। हालांकि, जब आप वैश्विक रोजगार में शामिल समय, संसाधनों और संभावित जोखिमों को ध्यान में रखते हैं, तो ईओआर एक लागत प्रभावी विकल्प है।​​  

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बजट को प्रबंधनीय और पूर्वानुमानित बनाता है, जिससे आप रणनीतिक रूप से अपने संसाधनों का निवेश कर सकते हैं। आप इस सरल कैलकुलेटर से इकाई बनाम नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड आरओआई की तुलना कर सकते हैं।​​ 

आपका स्टार्टअप G-P Gia™ जैसे कृत्रिम कृत्रिम उपकरणों के साथ कंप्लान्स के समय और लागत में 95% तक की कटौती कर सकता है। हमारा वैश्विक मानव संसाधन एजेंट आपके सबसे कठिन प्रश्नों का उत्तर देता है और तुरंत नीतियों, प्रस्ताव पत्रों और कर्मचारी संचार सहित प्लाज़ा कंट मानव संसाधन दस्तावेज़ तैयार करता है।​​ 

एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करने के लिए कदम​​ 

इन सरल चरणों का पालन करके अपने स्टार्टअप को अगले स्तर पर ले जाएं:​​ 

1. अपनी वैश्विक भर्ती आवश्यकताओं का आकलन करें: अपने अल्पकालिक लक्ष्यों और दीर्घकालिक विकास रणनीति का निर्धारण करें। आपको जिन कौशलों की आवश्यकता है, जिन देशों में आप काम पर रहना चाहते हैं, और अपनी समयसीमा को परिभाषित करें।​​  
2. एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं की तुलना करें: संभावित एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भागीदारों पर शोध करें और उनकी पेशकशों की तुलना करें। ऐसे प्रदाताओं की तलाश करें जिनका मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड हो, उद्योग-अग्रणी तकनीक हो और व्यापक वैश्विक कवरेज हो। ऑनलाइन समीक्षाएं और संदर्भ देखें।​​  
3. रिकॉर्ड का नियोक्ता चुनें: गहन शोध के बाद, रिकॉर्ड का नियोक्ता चुनें जो आपकी कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप हो। सुनिश्चित करें कि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के पास आपके उद्योग में स्टार्टअप्स के साथ काम करने का अनुभव है और ग्राहक की सफलता के प्रति उसकी मजबूत प्रतिबद्धता है।​​ 
4. जहाज पर कर्मचारी: अंतर्राष्ट्रीय टीम के सदस्यों को जहाज पर लाने के लिए अपने नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम करें। आप प्रशिक्षण और टीम एकीकरण पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जबकि बीएमडब्ल्यूलॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोजगार अनुबंध, लाभ नामांकन और पेरोल सेटअप जैसे कानूनी और प्रशासनिक पहलुओं को संभालता है।​​ 
5. अपने वैश्विक कार्यबल को प्रबंधित और समर्थन करें: अपने वैश्विक टीम को निरंतर आधार पर प्रबंधित और समर्थन करने के लिए अपने नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ सहयोग करें। आपका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पेरोल, अनुबंध समायोजन, नियोक्ताओं और अन्य प्रशासनिक कार्यों का ध्यान रखेगा, ताकि आप एक मजबूत टीम संस्कृति के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर सकें।​​ 
6. अपनी वैश्विक उपस्थिति को बढ़ाएं: जैसे-जैसे आपका स्टार्टअप बढ़ता है, आपका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको नए देशों में काम करने, अंतर्राष्ट्रीय टीमों का प्रबंधन करने और निरंतर सहायता प्रदान करने में मदद करेगा। एक अनुभवी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर के साथ, आप एक सफल, वैश्विक उद्यम बना सकते हैं।​​ 

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टार्टअप्स के लिए आम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड जोखिमों को कैसे कम करता है​​ 

यहां स्टार्टअप लीडर्स की कुछ सबसे आम चिंताएं दी गई हैं, और G-P ब्रोकरॉयर ऑफ रिकॉर्ड को उन्हें संबोधित करने के लिए कैसे डिजाइन किया गया था:​​ 

चिंता 1) रोजगार प्रशासन पर कम नियंत्रण​​ 

ट्राम्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोजगार के कानूनी पहलुओं को संभालता है, लेकिन आपकी टीम के दिन-प्रतिदिन के काम और प्रदर्शन पर आपका पूरा नियंत्रण होता है। इस व्यवस्था से आप कागजी कार्रवाई के बजाय लोगों से संबंधित कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।​​  

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इस जोखिम को कैसे कम करता है: G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रोजगार के प्रशासनिक और कानूनी पहलुओं - अनुबंध, कंप्लायंस और पेरोल - को संभालकर काम पर रखना आसान बनाता है, जबकि सभी भर्ती निर्णय और टीम की गतिशीलता पूरी तरह से आपके नियंत्रण में रहती है। हम जिम्मेदारियों के स्पष्ट विभाजन के माध्यम से इसे सुनिश्चित करते हैं:​​ 

• G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड: ऑनबोर्डिंग, स्थानीय अनुबंध, पेरोल, लाभ, कर कंसल्टेंसी और ऑफबोर्डिंग को संभालता है - यह सुनिश्चित करता है कि आपके ऑपरेशन ऑपरेशन के हर देश में कंप्लायंट बने रहें।​​ 
• आपकी कंपनी: दिन-प्रतिदिन की कर्मचारी गतिविधियों, शेड्यूल और नुकसान को निर्देशित करती है।​​  

चिंता 2) अनुपालन नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड की विशेषज्ञता पर निर्भर करता है​​ 

हालांकि ईओआर को कंप्लाएन्स के लिए बनाया गया है, फिर भी अगर प्रदाता के पास स्थानीय कानूनी ज्ञान या परिचालन संबंधी कठोरता की कमी है तो गलतियाँ हो सकती हैं। गलत दस्तावेजीकरण, कानून में बदलाव होने पर नीतियों को अपडेट करने में विफलता, या समय सीमा चूकने से समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं।​​ 

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इस जोखिम को कैसे कम करता है: G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड 180+ देशों में कंप्लायंट अनुबंध प्रदान करता है। हमारा प्लेटफॉर्म एक ग्लोबल कंप्लायंस इंजन द्वारा संचालित है जिसे संभावित चिंताओं को सामने आने से पहले ही चिह्नित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।​​ 

चिंता​​  3अनुबंध और ऑनबोर्डिंग की समयसीमा देश के अनुसार अलग-अलग हो सकती है।​​ 

यहां तक कि नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के साथ, ऑनबोर्डिंग समयसीमा स्थानीय आवश्यकताओं जैसे पहचान जांच, लाभ नामांकन नियम और दस्तावेज़ीकरण पर निर्भर करती है। इनमें से किसी भी चीज में देरी होने से आपकी भर्ती योजना प्रभावित हो सकती है।​​ 

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इस जोखिम को कैसे कम करता है: G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की स्वयं-सेवा कृत्रिम साख ऑनबोर्डिंग को 87% तक गति देती है, जिससे आपको समय के एक अंश में आवश्यक प्रतिभा को सुरक्षित करने में मदद मिलती है।​​ 

चिंता​​  4) डेटा तक पहुंच और रिपोर्टिंग क्षमताएं अस्पष्ट हो सकती हैं​​ 

स्टार्टअप्स को पेरोल की स्थिति, अनुबंध में बदलाव और कर्मचारियों के साथ संचार की जानकारी होनी चाहिए। यदि रिपोर्टिंग उपकरण या डेटा तक पहुंच स्पष्ट नहीं है, तो इससे निर्णय लेने की प्रक्रिया धीमी हो सकती है।​​ 

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इस जोखिम को कैसे कम करता है:​​  G-P Assist वास्तविक समय में परिचालन संबंधी जानकारी और अनुकूलित रिपोर्ट प्रदान करता है। इससे आपको जरूरत पड़ने पर ठीक उसी समय आवश्यक डेटा प्राप्त करने में मदद मिलती है।​​ 

चिंता​​  5) जटिलता बढ़ने के साथ लागत बढ़ सकती है​​ 

रिकॉर्ड मूल्य निर्धारण की शुरुआत एक आधार मासिक शुल्क से हो सकती है, लेकिन कई देशों में उपयोग, लाभों की जटिलता या अतिरिक्त सेवाओं के लिए कुल लागत बढ़ सकती है।​​ 

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इस जोखिम को कैसे कम करता है: G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के पास एक स्पष्ट मूल्य निर्धारण मॉडल है, जो प्रति कर्मचारी प्रति माह USD 599 से शुरू होता है।​​ 

आपको जीपी-नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड पर भरोसा क्यों करना चाहिए​​ 

दुनिया के पहले एजेंट ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार प्लेटफ़ॉर्म) के रूप में, G-P वैश्विक स्तर पर विस्तार करने की चाहत रखने वाले स्टार्टअप के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। जी2, आईईसी और नेल्सनहॉल द्वारा हमें लगातार मिलने वाली मान्यता हमारे उद्योग नेतृत्व और ग्राहक संतुष्टि को दर्शाती है।​​ 

स्टार्टअप G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग निम्न के लिए करते हैं:​​ 

• कंप्लाएंट रोजगार अनुबंध उत्पन्न करें।​​ 
• स्टाफ़ ऑनबोर्डिंग और ऑफ़बोर्डिंग को सुव्यवस्थित करें।​​ 
• लाभ पैकेज बनाएं।​​ 
• सरल करें।​​ 
• विस्तृत रिपोर्टिंग और विश्लेषण तक पहुंचें।​​ 
• वास्तविक समय विशेषज्ञ सहायता और मार्गदर्शन प्राप्त करें।​​ 

हमारी बात पर विश्वास मत करो। एक अरब से अधिक ग्राहकों के साथ फिनटेक और रिस्कऑप्स में अग्रणी फीडज़ई ने अपने अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि का समर्थन करने के लिए G-P का रुख किया । हमारे साथ, फीडज़ाई ने नौ देशों में 40 कर्मचारियों को काम पर रखा और ऑनबोर्ड किया। प्रतिभा प्रबंधन के वरिष्ठ निदेशक एडुआर्डो एंड्रेड कहते हैं, "हमारा लक्ष्य अगले पांच वर्षों में अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना करना है, और यह तभी संभव होगा जब हम उस वृद्धि को गति देने के लिए G-P के साथ साझेदारी करेंगे।"​​ 

“हमारा लक्ष्य अगले पांच वर्षों में अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना करना है, और यह तभी संभव होगा जब हम उस वृद्धि को गति देने के लिए G-P के साथ साझेदारी करेंगे।”​​ 

एडुआर्डो एंड्रेड​​ 

प्रतिभा मैनेजमेंट के सीनियर डायरेक्टर​​ 

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ अपने स्टार्टअप को वैश्विक स्तर पर ले जाएं​​ 

G-P पहला एजेंटिक ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार श्रमिक) है जो वैश्विक मानव संसाधन और कप्लैन्स को वृद्धि इंजन में बदल देता है। 14+ वर्षों की विशेषज्ञता द्वारा संचालित, हमने शुरुआती चरण के स्टार्टअप से लेकर फॉर्च्यून 500 उद्यमों तक सैकड़ों कंपनियों को काम पर रखने और मिनटों में अनुपालनपूर्वक विस्तार करने में मदद की है।​​   

अंतर्राष्ट्रीय रोजगार कानूनों की हमारी गहरी समझ और 180 से अधिक देशों में उपस्थिति हमें स्टार्टअप्स के लिए सर्वश्रेष्ठ वैश्विक रोजगार प्लेटफॉर्म™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफॉर्म) बनाती है।​​  

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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल​​