मैं दशकों से पेरू में टीमों के साथ दूर से काम कर रहा हूं, और G-P गर्व से वहां अपनी स्थानीय इकाई का संचालन किया है 2017 लेकिन, हाल ही तक मैंने वास्तव में कभी उस देश में कदम नहीं रखा था। जब मैंने आखिरकार व्यावसायिक और व्यक्तिगत यात्रा के लिए अपना सामान पैक किया, तो मुझे लगा कि मुझे पता है कि क्या उम्मीद करनी है।​​ 

मेरी उम्मीदें बहुत ऊंची थीं, लेकिन मैं गलत साबित हुआ। पेरू ने मुझे पूरी तरह से मंत्रमुग्ध कर दिया।​​ 

एंडीज पर्वतमाला की शानदार, ऊबड़-खाबड़ चोटियों से परे, जिस चीज ने वास्तव में मेरा दिल जीत लिया, वह थी वहां के लोगों की भावना। एक गहरी, सुंदर आध्यात्मिकता है जो दैनिक जीवन में समाहित है। यह एक ऐसी जगह है जहां लोग पचमामा (धरती माता) और अपुस (पवित्र पर्वत आत्माओं) का पूरी श्रद्धा से सम्मान करते हैं, और साथ ही साथ कैथोलिक धर्म को भी अपनाते हैं। और भी खूबसूरत? इन कहानियों को मेरे जैसे यात्री के साथ साझा करने में उनकी खुलेपन और उदारता की सराहना करता हूँ।​​ 

एक अलग तरह की दौलत​​ 

एक वैश्विक मानव संसाधन प्रौद्योगिकी कंपनी के CEO के रूप में, मैं देशों को एक अनूठे नजरिए से देखता हूं। पेरू को तकनीकी रूप से अभी भी एक विकासशील अर्थव्यवस्था के रूप में वर्गीकृत किया गया है, लेकिन इसकी सड़कों पर घूमने से पता चलता है कि यहां "गरीबी की संस्कृति" बिल्कुल भी नहीं है।​​ 

इसके बजाय, मुझे हर जगह मिलने वाले समान अवसर पर सुरक्षा की जबरदस्त भावना और व्यापक शांति महसूस हुई। मैं घूमा। बच्चों का सम्मान किया जाता है, उन्हें अच्छा पोषण मिलता है और वे शिक्षित होते हैं। जानवरों की देखभाल की जाती है। ये समुदाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए प्रतीत होते हैं। इसने मुझे इस बात पर विचार करने के लिए मजबूर किया कि हम एक "विकसित" समाज को कैसे परिभाषित करते हैं - क्योंकि भावनात्मक, सांस्कृतिक और आध्यात्मिक रूप से पेरू अविश्वसनीय रूप से समृद्ध है।​​ 

पेरू का संक्षिप्त विवरण:​​ 

  • G-P इकाई स्थापित: 2017​​ 

  • प्रमुख सांस्कृतिक स्तंभ: पचमामा, समुदाय, लचीलापन​​ 

  • प्राकृतिक दृश्य: मनमोहक एंडीज पर्वतमाला​​ 

पेरू में G-P CEO​​ 

इतिहास की गूँज: इंका साम्राज्य, विजेता और राजमुकुट​​ 

इस खूबसूरत देश का प्रत्यक्ष अनुभव करने के बाद, मेरे मन में इसके इतिहास में गहराई से उतरने की इच्छा जागृत हुई। और पेरू का इतिहास क्रूर उपनिवेशवाद के बावजूद मजबूत संस्कृति के लचीलेपन का एक उत्कृष्ट उदाहरण है... साथ ही यह भी दर्शाता है कि कैसे बहुत अलग-अलग संस्कृतियाँ समय के साथ मिलकर कुछ नया बनाती हैं।​​ 

इस पर विचार करें: जब स्पेनिश विजेता पहुंचे, तो इंका साम्राज्य की आबादी10 लाखथी - जो उस समय यूरोप के किसी भी देश की आबादी से कहीं अधिक थी। फिर भी, छल, यूरोपीय बीमारियों और सरासर निर्दयता के संयोजन के माध्यम से, विजेताओं ने 150 आदमियों और 50 घोड़ों से कम के साथ इंका सम्राट को पकड़ लिया।​​ 

उस समय "उद्यमी" की परिभाषा आज की तुलना में भयावह रूप से भिन्न थी। विजेताओं के लिए, उद्यम पूंजीवाद का अर्थ था किसी विदेशी भूमि पर जाना, वहां के लोगों का शोषण करना, उसके संसाधनों को चुराना और स्पेनिश राजशाही को 20% हिस्सा ( क्विंटो रियल, या रॉयल फिफ्थ) वापस भेजना।​​ 

इतिहास किस प्रकार आधुनिक रोजगार कानून को आकार देता है?​​ 

सदियों की क्रांति, स्वतंत्रता और20शताब्दी में समाजवाद की ओर हुए बदलाव को तेजी से आगे बढ़ाएं, और आपको आज का पेरू मिलेगा। वैश्विक यात्रा और वैश्विक रोजगार के क्षेत्र में अग्रणी भूमिका निभाने के बारे में मुझे जो बात सबसे ज्यादा पसंद है, वह यह है कि किसी देश का इतिहास वास्तव में कभी खत्म नहीं होता; यह सीधे तौर पर उसके आधुनिक सामाजिक ताने-बाने में बुना हुआ होता है।​​ 

जिस प्रकार इंका आध्यात्मिकता आज भी पेरूवासियों के दैनिक जीवन में खूबसूरती से प्रतिध्वनित होती है, उसी प्रकार पेरू का समाजवादी इतिहास उसके आधुनिक रोजगार कानूनों को काफी प्रभावित करता है।​​ 

ऐतिहासिक समझौता: पेरू के अतीत की सुरक्षात्मक, श्रमिक-केंद्रित मानसिकता का मतलब है कि देश में अब लैटिन अमेरिका में श्रमिकों के लिए सबसे मजबूत सुरक्षा उपायों में से कुछ मौजूद हैं। हालांकि, इसका मतलब एक कुख्यात रूप से जटिल और कठोर नौकरशाही से निपटना भी है।​​ 

पेरू में, श्रमिकों को कड़ी मेहनत से अर्जित अधिकार प्राप्त हैं जो व्यक्ति को शोषण से बचाने की सांस्कृतिक इच्छा को दर्शाते हैं। इसमे शामिल है:​​ 

  • 13और 14महीने का वेतन: जुलाई (स्वतंत्रता दिवस) और दिसंबर (क्रिसमस) में अनिवार्य बोनस का भुगतान किया जाता है।​​ 

  • मजबूत क्षतिपूर्ति: श्रमिकों के लिए आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए और के आसपास सख्त नियम।​​ 

  • उदार वैधानिक लाभ: स्वास्थ्य सेवा और पेंशन में गहन रूप से निहित योगदान।​​ 

वैश्विक स्तर पर अर्जित अधिकारों की रक्षा करना​​ 

यहीं पर G-P का मिशन पूरी तरह से साकार होता है। प्रत्येक देश के श्रम कानून उसके इतिहास, उसके संघर्षों और उसकी विजयों का प्रतिबिंब होते हैं। आप एक ही तरह का मॉडल ऐसी दुनिया पर लागू नहीं कर सकते जिसकी पृष्ठभूमि इतनी विविध हो।​​ 

G-P में, हम रोजगार कानून को केवल कंप्लान्स बाधाओं की चेकलिस्ट के रूप में नहीं देखते हैं। हम इसे स्थानीय सामाजिक अनुबंध का सम्मान करने के रूप में देखते हैं। जब हम पेरू में कंपनियों को काम पर रखने की प्रतिभा में मदद करते हैं, तो हमारा काम पेरू के लोगों द्वारा अपने पूरे इतिहास में सही ढंग से अर्जित किए गए अधिकारों की रक्षा करना है, साथ ही वैश्विक व्यवसायों को नौकरशाही की पेचीदगियों से बचाना है।​​ 

मुझे पेरू में बिताया अपना समय बेहद पसंद आया, और मैं इसकी अत्यधिक अनुशंसा करता हूँ। इससे मुझे याद आया कि इस ग्रह के हर कोने में अद्भुत प्रतिभा और अविश्वसनीय इंसान मौजूद हैं। हमें बस उनसे वहीं मिलने के लिए तैयार रहना होगा जहां वे हैं।​​ 

इसलिए, यदि आप अपने क्षितिज (या अपनी टीम) का विस्तार करना चाहते हैं, तो पेरू को नजरअंदाज न करें। आखिरकार, कोई भी देश जो आधुनिक वैश्विक व्यापार की मांगों और पचमामा के आशीर्वाद के बीच संतुलन बना सकता है, वह निश्चित रूप से एक महान संयुक्त उद्यम का प्रबंधन करना जानता है।​​