अमेरिका में कंप्लाएंट हायरिंग को सरल बनाने के G-P लिए डिजिटल स्विच दूर करें

चुनौती: अमेरिका में भर्ती और सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर ढूंढना

जब ऑस्ट्रेलिया के बाहर अपनी बिक्री टीम को विकसित करने के लिए डिजिटल सेट किया गया, तो वित्त प्रबंधक स्टीव किल्रो-स्मिथ को ऐसा करने का काम सौंपा गया। अमेरिका में भर्ती का मतलब एक अपरिचित नियामक वातावरण को नेविगेट करना, रोजगार की वास्तविक लागत को समझना और चल रहे अनुपालन को बनाए रखना था।

एवे डिजिटल ने पहले रिकॉर्ड के एक अन्य नियोक्ता (ईओआर) के साथ काम किया था, लेकिन पारदर्शिता, समर्थन और मंच प्रयोज्यता में अनुभव की कमी पाई। उन्हें वास्तविक विशेषज्ञता और एक ऐसी प्रणाली के साथ एक भागीदार की आवश्यकता थी जो अपने अंत में अधिक काम किए बिना अंतरराष्ट्रीय भर्ती की जटिलता को संभाल सके।

समाधान: एडीपी रेफरल के माध्यम से G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पर स्विच करना

भरोसेमंद साथी एडीपी G-P द्वारा संदर्भित, डिजिटल ने स्विच किया, और प्रभाव पहले दिन से स्पष्ट था। G-P डिजिटल के अमेरिकी-आधारित कर्मचारियों के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान ने पेरोल, लाभ और अनुपालन को दूर किया, जिससे डिजिटल टीम को पूर्वानुमान और आत्मविश्वास मिला जो उन्हें अपने पिछले प्रदाता के साथ नहीं मिला था। 

बिलिंग नियमित और पूर्वानुमान योग्य था और स्थानीय विशेषज्ञों द्वारा प्रश्नों G-Pका शीघ्र समाधान किया गया। उनके पिछले प्रदाता की तुलना में, अनुभव दिन-प्रतिदिन प्रबंधित करने के लिए अधिक सुसंगत, पारदर्शी और आसान था।

"G-P हमारे पेरोल को संसाधित किया गया है और अमेरिका में हमारी टीम के सदस्यों के सभी मानव संसाधन पहलुओं का ख्याल रखा है, मैंने उनका ध्यान विदेशी अधिकार क्षेत्र के विस्तार और गहन ज्ञान पर बहुत उपयोगी पाया है," किल्रो-स्मिथ ने कहा। " "कोई भी अनुवर्ती कुशल और पेशेवर रहा है। 

परिणाम: तेजी से काम पर रखने, कम लागत, और व्यवसाय पर पूरा ध्यान

वैश्विक रोजगार बुनियादी ढांचे के G-P प्रबंधन के साथ, डिजिटल अब आत्मविश्वास के साथ नए अधिकार क्षेत्र में प्रवेश कर सकता है। टीम रणनीति और नकदी प्रवाह पर ध्यान केंद्रित करती है, जबकि वैश्विक पेरोल और अनुपालन स्थानीय विशेषज्ञों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

• नए देशों में 2-3x तेज भर्ती गति
• इकाई सेटअप और रोजगार लागत पर 15% लागत बचत