आपकी बुल्गारिया स्थित सहायक कंपनी उतनी ही मजबूत है जितने मजबूत उसमें काम करने वाले कर्मचारी हैं। आप बकाया नुकसान और लाभों की पेशकश करके सर्वोत्तम कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं जो आपकी प्रतिस्पर्धा से ऊपर हैं।
लेकिन सबसे पहले, आपको देश के नुकसान भरपाई कानूनों को पूरा करना होगा और एक मज़बूत बुल्गारिया बेनिफ़िट्स मैनेजमेंट प्लान बनाना होगा, जो वैधानिक लाभ और बहुत कुछ प्रदान करे।
बुल्गारिया के नुकसान भरपाई कानून
मंत्रिपरिषद न्यूनतम वेतन निर्धारित करती है, इसलिए नियोक्ताओं को बुल्गारिया में काम करते समय क़ानून में किसी भी बदलाव पर नज़र रखनी चाहिए।
ओवरटाइम श्रम कोड के अनुसार और दोनों पक्षों द्वारा सहमति देने के बाद किया जा सकता है। कर्मचारियों को सप्ताह के दिनों के लिए 50%, छुट्टियों के लिए 75% और सार्वजनिक छुट्टियों के लिए 100% मिलना चाहिए।
बुल्गारिया में गारंटीकृत लाभ
बुल्गारिया के फ़ायदे प्रबंधन प्लान बनाने का पहला चरण क़ानून के अनुसार ज़रूरी वैधानिक लाभों को शामिल करना है। सभी कर्मचारियों को बुल्गारिया की सार्वजनिक छुट्टियों के छुट्टी का दिन छुट्टी मिलती है और साथ ही हर साल कम से कम 20 बिज़नेस के दिन छुट्टी मिलती है। अगर कर्मचारी एक साल में अपनी वार्षिक छुट्टी का इस्तेमाल नहीं करते हैं, तो उन्हें पात्रता मिलने की तारीख से 2 साल तक की किसी भी अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा मिलना चाहिए।
बुल्गारिया गर्भवती कर्मचारियों को 410 दिनों तक का अच्छा सवेतन मातृत्व अवकाश देता है। हालांकि, उन दिनों में से 45 को जन्म देने से पहले लिया जाना चाहिए। कर्मचारियों को राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा फ़ंड से क्षतिपूर्ति का भुगतान मिलता है, जो कि कर्मचारी के सकल वेतन का 90% होता है। बच्चे के जन्म के बाद पिता 15 दिनों के सवैतनिक पितृत्व अवकाश के हकदार हैं।
बुल्गारिया लाभ प्रबंधन
आप अपने बुल्गारिया बेनिफ़िट्स मैनेजमेंट प्लान में ज़रूरी फ्रिंज फ़ायदे जोड़कर अपनी नौकरी उपलब्धता की सूचना के लिए और भी ज़्यादा कर्मचारियों को आकर्षित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्थानीय कानून के अनुसार 13वें महीने के बोनस की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन इसे ग्रेच्युटी माना जाता है जिसकी कुछ कर्मचारी अपेक्षा कर सकते हैं।
अगर आप निजी स्वास्थ्य बीमा योजना नहीं लेना चाहते हैं, तो आप कर्मचारियों को अपना प्लान खोजने के लिए वजीफा दे सकते हैं।
फ़ायदे और नुकसान भरपाई के लिए प्रतिबंध
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