वैश्विक विस्तार की अपनी चुनौतियां हैं, और उनमें से एक है देश के भीतर व्यापार इकाई के लिए देश की ज़रूरतें। इसका एक सॉल्यूशन यह है कि अपनी मूल कंपनी के अधीन एक सहायक कंपनी की स्थापना की जाए। हालांकि अलग-अलग देशों की खास ज़रूरतें होती हैं, लेकिन सेटअप प्रक्रिया लंबी और महंगी होती है।
जब आप G-P के साथ काम करते हैं, तो आप इस प्रक्रिया को छोड़ सकते हैं। हमारी स्थापित संस्थाएं हैती और 180 से अधिक अन्य देशों में त्वरित भर्ती और कुशल संचालन को संभव बनाती हैं।
हैती सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
आपकी कंपनी को आपके सहायक की स्थापना के प्रत्येक चरण का प्रबंधन करने के लिए एक वकील रखना होगा। आपके वकील की जिम्मेदारी है कि वे आपकी व्यापारिक इकाई को हैती के वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय के रजिस्टर के साथ-साथ वित्तीय और सामाजिक अधिकारियों के समक्ष पंजीकृत कराएं। आपकी मूल कंपनी को विदेश मंत्रालय में वाणिज्य दूतावास के हस्ताक्षर वाला उपयुक्त दस्तावेज दाखिल करना होगा। आपका वकील सहायक कंपनी के नियमों का मसौदा तैयार करेगा।
आपको कर प्राधिकरण पंजीकरण शुल्क के भुगतान सहित कई दस्तावेजों को नोटरीकृत करना होगा। आपके पंजीकरण के बाद, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय आपके संविधान के विलेख को प्रकाशित करने के लिए आपके दस्तावेजों को स्थानांतरित कर देगा Le Moniteur.
हैती के सहायक कानून
कानूनी रूप से काम करने के लिए, आपको तब तक इंतजार करना होगा जब तक कि सभी दस्तावेज़ नोटरीकृत न हो जाएं, दाखिल न हो जाएं, स्वीकृत न हो जाएं और प्रकाशित न हो जाएं। एक बार जब आपका वकील अपने दायित्वों को पूरा कर लेगा, तो आपकी सहायक कंपनी को संचालन का प्राधिकरण प्राप्त हो जाएगा।
अंतर्राष्ट्रीय निवेशक किसी सहायक कंपनी के पूर्ण मालिक हो सकते हैं या नागरिकों के साथ साझेदारी करके संयुक्त उद्यम बना सकते हैं। उस इकाई को अभी भी हाईटियन स्वामित्व वाली कंपनियों के समान विशेषाधिकार प्राप्त हैं। साथ ही, वैश्विक कंपनियां इक्विटी-टू-डेट अनुपात का पालन किए बिना काम कर सकती हैं।
हैती सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
सहायक कंपनी स्थापित करने से आपकी मूल कंपनी को एक बड़ा लाभ मिलता है। यह सहायक कंपनी स्वतंत्र रूप से कार्य करती है। वह पृथक्करण आपकी मूल कंपनी को नई व्यापार इकाई के साथ दायित्व साझा करने से रोकता है। आपकी सहायक कंपनी एक ऐसी व्यावसायिक संस्कृति विकसित कर सकती है जो उसके व्यक्तिगत संचालन को प्रतिबिंबित करती हो, और एक कंपनी के निर्णय दूसरी कंपनी को प्रभावित नहीं करेंगे।
हालांकि, किसी दूसरे देश में सहायक कंपनी का मालिक होना अक्सर अव्यावहारिक होता है। यदि आपकी कंपनी तेजी से विस्तार करना चाहती है, तो धीमी सेटअप प्रक्रिया आपकी वृद्धि में बाधा बन सकती है।
सौभाग्य से, विदेशों में अपने दरवाजे खोलने का एक तेज़ तरीका है। एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के रूप में, G-P दुनिया भर के देशों में स्थापित संस्थाओं का मालिक है। आपकी कंपनी अपनी स्वयं की सहायक कंपनी के बिना कानूनी रूप से संचालन करने के लिए हैती में हमारी इकाई का उपयोग कर सकती है।
जब आप हमारे साथ काम करते हैं, तो हम देश-विशिष्ट नियमों का पालन करने की जिम्मेदारी लेते हैं। इसका मतलब यह है कि आप अभी भी सहायक कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली कानूनी जिम्मेदारी से मुक्ति का आनंद ले सकते हैं। इसके अलावा, हमारी टीम वैश्विक स्तर पर संचालन के प्रशासनिक भार को संभालती है, ताकि आप अपनी कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
एक सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए, आपको एक वकील, कम से कम छह सप्ताह का समय और सब कुछ स्थापित करने के खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धन की आवश्यकता होगी। सेटअप प्रक्रिया के दौरान, आपको निम्नलिखित चीज़ों की भी आवश्यकता होगी:
- मूल कंपनी के प्राधिकरण दस्तावेजों का फ्रेंच अनुवाद।
- सहायक कंपनी के लिए ज्ञापन के लेख।
- नोटरीकृत दस्तावेज।
- सरकारी राजपत्र में संविधान का एक प्रकाशित विलेख।
आपके वकील को उपरोक्त आवश्यकताओं को संभालना चाहिए। मूल कंपनी होने के नाते, आपको निम्नलिखित जानकारी प्रदान करनी होगी:
- आपकी कंपनी के कानूनी रूप से स्वीकृत नियम और विनियम।
- किसी भी शेयरधारक के पासपोर्ट या पहचान पत्र।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ नए बाज़ारों में प्रवेश करें - किसी नई संस्था की आवश्यकता नहीं है
G-Pके एजेंटिक ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार प्लेटफ़ॉर्म) के साथ प्रतिस्पर्धा को मात दें और महीनों में नहीं बल्कि मिनटों में नए बाज़ारों में प्रवेश करें। G-P आपकी ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, जिससे कंपनी पंजीकरण की लागत, जोखिम और जटिलता समाप्त हो जाती है।
नए बाजारों का परीक्षण करें, सही लोगों को काम पर रखें, और अवसरों की गति से आगे बढ़ें - बिना पहले से कोई संस्था बनाने की प्रतिबद्धता के। प्रस्ताव का अनुरोध करें।