此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
愛爾蘭的名義雇主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
10每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
愛爾蘭的薪酬與福利。
愛爾蘭的薪酬與福利。
在愛爾蘭共和國發展您的公司時，您需要遵循各種薪酬和福利法律以保持合規。 雇主必須遵守該國的法定最低標準，並提供補充福利，以吸引更大的人才庫，或在其他雇主中脫穎而出。 G-P 會在您的整個旅程中提供協助。
11.30 每小時 歐元 每月最低工資
20天年假（分鐘）
愛爾蘭子公司。
建立愛爾蘭共和國子公司是在歐盟 （EU） 發展貴公司的好方法。 愛爾蘭共和國提供歐盟26其他國家的使用權，並允許您在該地區自由移動貨物、資本和服務。 但是，在擴展到愛爾蘭共和國之前，您需要考慮各種因素。
愛爾蘭簽證和許可證。
您是否在愛爾蘭共和國發展您的公司？ 無論您是計劃與一個才華洋溢的現有員工團隊一起調動，還是向世界各地的申請人開放職位，許多員工都需要簽證才能在愛爾蘭共和國合法生活和工作。
根據員工的原籍國和他們為公司所做的工作性質，取得這些簽證的過程可能有些複雜。