KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Tercatat di Belgia .
/Layanan Perusahaan Pencatatan kemungkinan besar tidak mematuhi hukum untuk karyawan penuh waktu di Belgia. Perusahaan yang menyediakan layanan tersebut tidak mematuhi peraturan sebenarnya dapat dikenakan sanksi pidana. Namun, G-P telah melakukan pekerjaan hukum yang sulit untuk memberikan solusi alternatif melalui perusahaan mitra kami yang memenuhi persyaratan kepatuhan di Belgia.
10Liburan per tahun
38jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Belgia.
Gaji Belgia Anda adalah bagian penting dari lokasi perusahaan baru Anda. Memastikan gaji Anda memenuhi undang-undang tenaga kerja setempat akan membuat Anda tetap bekerja tanpa takut penundaan atau denda, yang berarti karyawan Anda akan dibayar tepat waktu. Namun, menyiapkan daftar gaji Belgia Anda dapat menjadi tantangan sementara Anda juga sedang merintis perekrutan, menangani administrasi tunjangan, dan menjalankan perusahaan induk Anda.
Merekrut di 
Belgia.
Mempekerjakan anggota tim yang tepat dapat membuat atau menghancurkan anak perusahaan baru Anda, dan mempekerjakan tidak sesederhana menemukan karyawan berbakat dan orientasi mereka. Anda harus mempelajari semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Belgia, merekrut kandidat dari negara lain, dan mendirikan anak perusahaan. Meskipun mendirikan anak perusahaan Anda adalah langkah pertama yang diperlukan, perlu waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk menggabungkannya, yang berpotensi menyebabkan Anda kehilangan waktu dan kandidat karyawan yang baik.
Kompensasi & Tunjangan di Belgia.
Kompensasi & Tunjangan di Belgia.
Memilih untuk menawarkan kompensasi dan tunjangan terbaik di Belgia akan membantu perusahaan Anda menonjol dari perusahaan lain di industri Anda, menarik kandidat terbaik, dan tetap patuh. Namun demikian, Anda mudah mengabaikan tunjangan dan kompensasi saat Anda juga menjalankan dua lokasi perusahaan, mempelajari undang-undang pajak yang kompleks, dan merekrut tim baru.
EUR1,955 per bulanUpah minimum per bulan
4mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Belgia.
Memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Belgia merupakan keputusan besar bagi perusahaan mana pun. Meskipun Anda akan mendapatkan manfaat dari hubungan bisnis global, peluang baru, dan anggota tim yang berbakat, Anda juga harus menerima tantangan yang menyertai proses pendirian. Perusahaan yang ingin mendirikan anak perusahaan harus mempelajari undang-undang pajak yang benar-benar baru, memenuhi standar kepatuhan ketenagakerjaan internasional, dan terus menjalankan bisnis.
Belgia Visa & Izin.
Apakah perusahaan Anda berencana memperluas operasi di Belgia? Belgia adalah lokasi pilihan untuk bisnis internasional, sebagian karena tenaga kerja produktif negara tersebut. Namun, jika Anda berencana untuk merelokasi karyawan atau mempekerjakan pekerja baru di luar negeri, penting untuk memastikan bahwa semua anggota tim perusahaan Anda memiliki visa dan izin yang sesuai untuk bekerja di sana secara sah.