Apakah perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi di Belgia? Belgia adalah lokasi yang disukai untuk bisnis internasional, sebagian karena tenaga kerja produktif negara itu.​​ 

Namun, jika Anda berencana untuk memindahkan karyawan atau mempekerjakan pekerja baru di luar negeri, penting untuk memastikan bahwa semua anggota tim perusahaan Anda memiliki visa dan izin yang sesuai untuk bekerja di sana secara legal.​​ 

Jenis-jenis visa kerja di Belgia​​ 

Untuk mempekerjakan pekerja internasional di Belgia, perusahaan umumnya perlu mengajukan izin kerja bagi individu tersebut.​​ 

Pada tahun 2019, Belgia memperkenalkan prosedur Izin Tunggal, yang menggabungkan otorisasi kerja dan kependudukan dalam satu dokumen yang diterbitkan melalui satu lamaran kerja.​​ 

Jika disetujui, karyawan mendapatkan Single Permit yang memungkinkan mereka tinggal dan bekerja di Belgia lebih dari 90 hari. Untuk durasi yang lebih singkat, izin kerja terpisah dapat diterbitkan.​​ 

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Belgia​​ 

Karena Belgia berada di UE, warga negara anggota UE lain, negara EEA, dan Swiss dapat bekerja di sana tanpa izin kerja Belgia atau Single Permit. Pendaftaran tinggal dan formalitas pekerjaan lainnya masih berlaku. Orang lain pasti butuh izin.​​ 

Pengusaha harus mengajukan Single Permit lamaran kerja untuk pekerja non-EEA dan non-Swiss yang akan bekerja lebih dari 90 hari.​​ 

Untuk mendapatkan izin tersebut, karyawan perlu menyediakan dokumen-dokumen berikut sebagai bagian dari proses lamaran kerja:​​ 

  • Paspor yang masih berlaku, beserta salinan setiap halamannya​​ 
  • Bukti akomodasi di Belgia​​ 
  • Bukti kemampuan finansial yang memadai​​ 
  • Pemeriksaan polisi di latar belakang​​ 
  • Surat keterangan sehat medis​​ 
  • Asuransi kesehatan pertanggungan​​ 

Kantor Imigrasi berhak meminta informasi dan dokumen tambahan dari perusahaan dan pelamar selama pemeriksaan lamaran kerja.​​ 

Proses lamaran kerja​​ 

Karyawan internasional akan membutuhkan izin kerja serta visa untuk tinggal dan bekerja di Belgia, yang kini disatukan sebagai bagian dari Single Permit (Izin Kerja Tunggal). Merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk mengajukan izin kerja, tetapi pertama-tama, perusahaan perlu membuktikan bahwa tidak ada warga negara Belgia yang mencari pekerjaan dan memenuhi syarat untuk mengisi posisi tersebut. Setelah melakukannya, proses lamaran kerja dapat dimulai. Proses ini melibatkan langkah-langkah berikut:​​ 

  • Perusahaan mengajukan izin kerja lamaran kerja kepada otoritas imigrasi di Belgia.​​ 
  • Setelah disetujui, pihak berwenang memberitahukan kepada perusahaan, karyawan, dan Kedutaan Besar Belgia di negara asal calon karyawan tentang persetujuan izin kerja dan izin tinggal.​​ 
  • Karyawan tersebut mengunjungi Kedutaan Besar Belgia di negaranya untuk mengajukan permohonan visa kependudukan.​​ 
  • Setelah menerima visa dan izin, karyawan tersebut dapat melakukan perjalanan ke Belgia.​​ 
  • Di Belgia, karyawan mendaftarkan kedatangan mereka kepada pihak berwenang yang berwenang dan mencatat alamat tempat tinggal mereka.​​ 
  • Karyawan menyerahkan lamaran kerja untuk mendapatkan kartu identitas.​​ 
  • Karyawan mengambil kartu identitas dan memberikan sidik jarinya.​​ 

Setelah menyelesaikan langkah-langkah ini, karyawan dapat mulai bekerja di perusahaan Anda di Belgia. Setelah empat tahun tinggal dan bekerja di Belgia, karyawan dapat mengajukan permohonan "Izin Tunggal Tanpa Batas." Izin ini memberikan akses tanpa batas ke bursa tenaga kerja dan dapat diminta langsung oleh karyawan.​​ 

Pertimbangan penting lainnya​​ 

Untuk mensponsori izin kerja bagi karyawan internasional, perusahaan Anda harus terdaftar dan didirikan di Belgia. Jika perusahaan Anda tidak memiliki anak perusahaan yang sudah ada di Belgia, Anda dapat memenuhi persyaratan ini dengan bermitra dengan perusahaan global Employer of Record seperti G-P.​​ 

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda​​ 

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.​​ 

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.​​ 

-​​ 

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
Untuk pertanyaan lain tentang Global Employment Platform™, hubungi kami hari ini.​​