Melakukan ekspansi bisnis ke Kroasia adalah waktu yang menyenangkan bagi perusahaan Anda. Di tengah-tengah semua hiruk pikuk mempekerjakan anggota tim baru, mengalokasikan sumber daya, dan bepergian bolak-balik ke Kroasia, Anda juga harus mempelajari semua undang-undang anak perusahaan negara. Meskipun Anda mungkin berpikir untuk mengatasi tantangan pendirian anak perusahaan adalah satu-satunya pilihan untuk memperluas bisnis Anda, G-P menawarkan alternatif yang tidak merepotkan.
Cara mendirikan anak perusahaan Kroasia
Proses untuk mendirikan anak perusahaan di Kroasia dapat memakan waktu mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan. Anda harus mendirikan anak perusahaan sebelum merekrut karyawan atau memulai operasi. Seluruh langkah yang terlibat meliputi:
- Mendaftar di Pengadilan Komersial.
- Mendapatkan nomor registrasi statistik dari Biro Statistik Kroasia.
- Mendaftarkan PPN melalui Otoritas Pajak.
- Mendaftar untuk pensiun (HZMO) dan asuransi kesehatan (HZZO).
- Membuat rekening bank lokal.
- Menunjuk perwakilan hukum yang dapat berupa orang perseorangan atau perusahaan yang terdaftar di Kroasia.
Untuk mendirikan anak perusahaan, dokumen berikut perlu diberikan kepada Daftar Perdagangan Kroasia:keputusan pendiri untuk mendirikan anak perusahaan, memorandum asosiasi, laporan keuangan tahun sebelumnya, bukti yang menyebutkan nama bisnis, jenis entitas, jenis kegiatan, dan tanggal pendirian.
Perseroan terbatas adalah bentuk umum entitas yang didirikan di Kroasia. Berdasarkan struktur perusahaan ini, tanggung jawab pemegang saham dibatasi oleh kontribusi mereka terhadap modal.
Tidak ada pembatasan dalam hal aktivitas bisnis anak perusahaan di Kroasia, selama mereka menghormati undang-undang yang berlaku dan menghindari operasi atau perusahaan milik negara.
Undang-undang anak perusahaan Kroasia
Anda harus mengikuti semua langkah di atas agar perusahaan Anda tetap patuh. Dua badan hukum utama — Undang-Undang Perusahaan Kroasia dan Pedoman Komersial — menyusun undang-undang anak perusahaan Kroasia. Serangkaian undang-undang dan peraturan ini mengatur semua kegiatan anak perusahaan di negara tersebut dan sangat penting jika Anda berencana untuk mendirikan anak perusahaan di Kroasia.
Setelah Anda memiliki semua dokumentasi, diperlukan waktu sekitar 1 minggu untuk mendaftarkan anak perusahaan Anda. Selama waktu itu, Anggaran Dasar diaktakan dan diajukan ke Pengadilan Niaga. Setiap anak perusahaan yang terdaftar di Kroasia ini juga memerlukan sertifikat pendaftaran dan segel perusahaan untuk digunakan untuk operasi sehari-hari.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Kroasia
Anak perusahaan perseroan terbatas memiliki keuntungan unik beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Kontribusi modal pemegang saham membatasi tanggung jawab, yang membantu perusahaan induk menghindari litigasi atau kerugian.
Struktur semacam ini juga memungkinkan anak perusahaan untuk membuat mereknya sendiri. Anda dapat menentukan praktik budaya dan tempat kerja yang ingin Anda bangun di Kroasia. Ini adalah cara yang bagus untuk menyesuaikan komunikasi bisnis Anda dengan budaya dan kebiasaan bisnis Kroasia.
Alih-alih menghabiskan waktu berbulan-bulan menunggu anak perusahaan Anda dibuka sebelum merekrut karyawan, G-P memungkinkan Anda untuk mulai membangun tim Anda di Kroasia hanya dalam hitungan menit. Platform pemimpin pasar kami membantu Anda menemukan, mempekerjakan, dan mengelola talenta dengan cepat dan mudah, sehingga Anda dapat menghindari proses yang mahal dan memakan waktu yang diperlukan untuk mendirikan anak perusahaan Anda sendiri.
Pertimbangan penting lainnya
Apabila Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan Kroasia sendiri, Anda diharapkan menghabiskan banyak waktu, uang, dan sumber daya berharga yang bepergian ke Kroasia.
Apa yang Anda perlukan untuk mendirikan anak perusahaan di Kroasia tergantung pada bentuk perusahaan yang Anda pilih — perusahaan perseroan terbatas swasta atau publik. Anak perusahaan swasta membutuhkan setidaknya 1 pendiri dengan modal saham minimum sebesar EUR 2,500. Modal ini dibagi menjadi saham dengan tanggung jawab masing-masing pemangku kepentingan terbatas pada jumlah modal yang diinvestasikan.
Jika Anda ingin membentuk anak perusahaan dengan kewajiban terbatas publik, Anda akan membutuhkan setidaknya 1 anggota dan modal minimum sekitar EUR 26,500. Seperti perusahaan swasta, modalnya dibagi menjadi saham, dan tanggung jawab pemegang saham didasarkan pada kontribusi mereka. Anda harus memiliki dewan manajemen dengan setidaknya 1 anggota dan komite pengawas yang terdiri atas setidaknya 3 anggota untuk menjalankan anak perusahaan dengan tanggung jawab terbatas publik Anda.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.