Sebagai anggota Uni Eropa (UE) yang mengalami pertumbuhan dan stabilitas ekonomi, Kroasia adalah tempat yang tepat bagi perusahaan dan karyawan. Jika Anda mempertimbangkan untuk memperluas ke Kroasia, Anda perlu tahu cara mendapatkan visa kerja Kroasia untuk setiap karyawan. Tanpa visa ini, Anda bisa menghadapi denda atau penundaan karena karyawan yang tidak patuh.
Jenis-jenis visa kerja di Kroasia
Employees planning to work in Croatia will need a work permit and a residency permit. EU/EEA citizens can generally live and work in Croatia without a work visa or work permit. For longer stays, they typically must register their residence or temporary stay with Croatian authorities. If employees are from outside of the EU, they’ll need to obtain a work permit through their local Republic of Croatia diplomatic mission.
Most combined temporary residence and work permits for third-country nationals are issued for the employment period, up to 1 year. Longer stays usually require renewal or extension before expiry. However, Third-country nationals should apply to extend a work and residence permit at least 30 days before it expires if they need to continue working in the country. Croatia has adopted the EU Blue card directives, which is a type of work and residence permit applicable to highly-qualified third-country nationals. The EU Blue Card is generally valid for up to 2 years. If the employment contract is shorter, validity may be tied to the contract duration plus an additional period.
While the work and residence permit combination is the most common way for employees to obtain a work visa in Croatia, some may be eligible for a work registration certificate. These certificates are typically for consultants, performers, journalists, and members of a religious order. The work registration certificate is issued by the Ministry of Interior to perform contracted work for up to 90 days in a calendar year.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kroasia
Previously, Croatia used a quota system for work and residence permits, which meant applicants could only get a work permit if the country was below its quota. The quota system was abolished as of January 1, 2021. It was replaced by a Foreigners Act framework generally based on a labour market test and employer-specific work and residence permit procedures.
Under a new Act, which regulates the entry, stay, and work of third-country nationals in Croatia, employers usually must first contact the country’s employment service (HZZ) for a labor market assessment to determine if there are suitable unemployed Croatian or other local labor market candidates for the position. This step may not be required for shortage occupations, statutory exemptions, or certain permit and worker-status categories. If the study does not find any qualified individuals, the employer can then proceed with applying for a work and residence permit for a non-EU national.
Semua pelamar memerlukan dokumen tertentu, termasuk:
- Salinan paspor mereka
- Foto ukuran paspor
- Bukti kemampuan mereka untuk menghidupi diri sendiri selama di Kroasia
- Bukti asuransi kesehatan
- Perjanjian kerja
- Bukti kualifikasi dan keterampilan akademik
- Bukti pendaftaran perusahaan mereka
Karyawan yang ingin mendapatkan EU Blue Card harus berasal dari negara di luar Uni Eropa dan telah menyelesaikan gelar sarjana. Pelamar juga memerlukan tawaran kerja yang mengikat atau kontrak kerja yang aktif. Negara-negara anggota sering kali mempercepat proses aplikasi kerja Blue Card, sehingga lebih cepat daripada proses izin kerja dan izin tinggal tradisional.
Proses lamaran kerja
Proses visa kerja dan lamaran kerja di Kroasia bergantung pada jenis visa tertentu dan prosedur kedutaan setempat. Sebagai contoh, beberapa kedutaan besar tidak memerlukan janji temu, melainkan beroperasi dengan sistem siapa cepat dia dapat.
Untuk memulai prosesnya, pemohon perlu pergi ke kantor polisi administrasi terdekat dengan kependudukan Kroasia mereka atau kedutaan/konsulat di negara asal mereka. Selanjutnya, mereka harus menyerahkan semua dokumen yang tercantum di atas serta lamaran kerja.
Once the work and residence permit gets approved, the individual must pay EUR 75 for issuing the permit along with a separate biometric residence permit and administration fees. Croatia will order the residence permit once all the fees are paid, and the employee can typically pick it up at the police station about 3 weeks after paying the fees. Timing may vary by police station and case volume.
Pertimbangan penting lainnya
Pemegang kartu Biru Uni Eropa dapat membawa anggota keluarga mereka, seperti pasangan, anak-anak, dan tanggungan lainnya, ke Kroasia. Namun, mereka yang memiliki visa kerja dan kependudukan reguler perlu mengajukan permohonan agar anggota keluarga mereka dapat datang ke Kroasia. Proses ini harus dilakukan di konsulat setempat dan mencakup salinan dokumen perjalanan yang sah, bukti hubungan keluarga, bukti keuangan yang mencukupi, dan bukti asuransi kesehatan yang memadai.
Saat mempekerjakan warga negara non-UE, perusahaan juga harus mempertimbangkan perlunya mempertahankan persentase minimum warga negara Kroasia, Uni Eropa, dan Swiss terhadap karyawan internasional, memastikan bahwa persentase tersebut tidak kurang dari 25%.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran TIM Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
-
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
