Sebagai anggota Uni Eropa (UE) yang mengalami pertumbuhan dan stabilitas ekonomi, Kroasia adalah tempat yang tepat bagi perusahaan dan karyawan. Jika Anda mempertimbangkan untuk memperluas ke Kroasia, Anda perlu tahu cara mendapatkan visa kerja Kroasia untuk setiap karyawan. Tanpa visa ini, Anda bisa menghadapi denda atau penundaan karena karyawan yang tidak patuh.
Jenis-jenis visa kerja di Kroasia
Karyawan yang berencana bekerja di Kroasia akan membutuhkan izin kerja dan izin tinggal. Warga negara UE/EEA umumnya dapat tinggal dan bekerja di Kroasia tanpa visa kerja atau izin kerja. Untuk masa tinggal yang lebih lama, biasanya mereka harus mendaftarkan kependudukan atau masa tinggal sementara kepada otoritas Kroasia. Jika karyawan berasal dari luar Uni Eropa, mereka harus memperoleh izin kerja melalui misi diplomatik lokal Republik Kroasia mereka.
Sebagian besar gabungan izin kependudukan sementara dan kerja untuk warga negara ketiga diterbitkan untuk masa kerja, hingga 1 tahun. Masa tinggal yang lebih lama biasanya memerlukan perpanjangan atau perpanjangan sebelum masa berlaku. Namun, warga negara dari negara ketiga sebaiknya mengajukan permohonan perpanjangan izin kerja dan kependudukan setidaknya 30 hari sebelum masa berlakunya jika mereka perlu melanjutkan kerja di negara tersebut. Kroasia telah mengadopsi arahan kartu biru Uni Eropa, yang merupakan jenis izin kerja dan kependudukan yang berlaku bagi warga negara ketiga yang sangat berkualifikasi. Kartu Biru Uni Eropa umumnya berlaku hingga 2 tahun. Jika perjanjian kerja lebih singkat, masa berlaku dapat dikaitkan dengan durasi kontrak ditambah periode tambahan.
Meskipun kombinasi izin kerja dan kependudukan adalah cara paling umum bagi karyawan untuk mendapatkan visa kerja di Kroasia, beberapa mungkin memenuhi syarat untuk sertifikat pendaftaran kerja. Sertifikat ini biasanya diberikan kepada konsultan, penampil, jurnalis, dan anggota ordo keagamaan. Sertifikat pendaftaran kerja diterbitkan oleh Kementerian Dalam Negeri untuk melakukan pekerjaan kontrak hingga 90 hari dalam satu tahun kalender.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kroasia
Sebelumnya, Kroasia menggunakan sistem kuota untuk izin kerja dan kependudukan, yang berarti pelamar hanya dapat mendapatkan izin kerja jika negara tersebut di bawah kuotanya. Sistem kuota dihapuskan sejak Januari 1 2021. Undang-undang ini digantikan oleh kerangka kerja Undang-Undang Orang Asing yang umumnya didasarkan pada uji pasar tenaga kerja dan prosedur khusus perusahaan serta izin kependudukan.
Di bawah Undang-Undang baru yang mengatur masuk, tinggal, dan pekerjaan warga negara ketiga di Kroasia, pemberi kerja biasanya harus terlebih dahulu menghubungi layanan ketenagakerjaan negara tersebut (HZZ) untuk penilaian bursa tenaga kerja guna menentukan apakah ada kandidat tenaga kerja bursa Kroasia atau lokal yang menganggur untuk posisi tersebut. Langkah ini mungkin tidak diperlukan untuk pekerjaan kekurangan petugas, pengecualian hukum, atau kategori status izin dan pekerja tertentu. Jika studi tidak menemukan individu yang memenuhi syarat, perusahaan dapat melanjutkan pengajuan izin kerja dan kependudukan untuk warga negara non-UE.
Semua pelamar memerlukan dokumen tertentu, termasuk:
- Salinan paspor mereka
- Foto ukuran paspor
- Bukti kemampuan mereka untuk menghidupi diri sendiri selama di Kroasia
- Bukti asuransi kesehatan
- Perjanjian kerja
- Bukti kualifikasi dan keterampilan akademik
- Bukti pendaftaran perusahaan mereka
Karyawan yang ingin mendapatkan EU Blue Card harus berasal dari negara di luar Uni Eropa dan telah menyelesaikan gelar sarjana. Pelamar juga memerlukan tawaran kerja yang mengikat atau kontrak kerja yang aktif. Negara-negara anggota sering kali mempercepat proses aplikasi kerja Blue Card, sehingga lebih cepat daripada proses izin kerja dan izin tinggal tradisional.
Proses lamaran kerja
Proses visa kerja dan lamaran kerja di Kroasia bergantung pada jenis visa tertentu dan prosedur kedutaan setempat. Sebagai contoh, beberapa kedutaan besar tidak memerlukan janji temu, melainkan beroperasi dengan sistem siapa cepat dia dapat.
Untuk memulai prosesnya, pemohon perlu pergi ke kantor polisi administrasi terdekat dengan kependudukan Kroasia mereka atau kedutaan/konsulat di negara asal mereka. Selanjutnya, mereka harus menyerahkan semua dokumen yang tercantum di atas serta lamaran kerja.
Setelah izin kerja dan kependudukan disetujui, individu harus membayar EUR 75 untuk penerbitan izin tersebut beserta izin biometrik kependudukan terpisah dan biaya administrasi. Kroasia akan memesan izin kependudukan setelah semua biaya dibayar, dan karyawan biasanya dapat mengambilnya di kantor polisi sekitar 3 minggu setelah membayar biaya. Waktu dapat berbeda tergantung kantor polisi dan volume kasus.
Pertimbangan penting lainnya
Pemegang kartu Biru Uni Eropa dapat membawa anggota keluarga mereka, seperti pasangan, anak-anak, dan tanggungan lainnya, ke Kroasia. Namun, mereka yang memiliki visa kerja dan kependudukan reguler perlu mengajukan permohonan agar anggota keluarga mereka dapat datang ke Kroasia. Proses ini harus dilakukan di konsulat setempat dan mencakup salinan dokumen perjalanan yang sah, bukti hubungan keluarga, bukti keuangan yang mencukupi, dan bukti asuransi kesehatan yang memadai.
Saat mempekerjakan warga negara non-UE, perusahaan juga harus mempertimbangkan perlunya mempertahankan persentase minimum warga negara Kroasia, Uni Eropa, dan Swiss terhadap karyawan internasional, memastikan bahwa persentase tersebut tidak kurang dari 25%.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran TIM Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
-
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
