Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Singkirkan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P EOR™.
Logo G-P
Minta proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera DenmarkDenmark

Denmark

POPULASI

5,935,619

BAHASA

  1. Bahasa Denmark

MODAL NEGARA

Kopenhagen

MATA UANG

Krona Denmark (kr.) (DKK)

Thumbnail Ikhtisar EOR

Perusahaan Catatan di Denmark.

Model employer of record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Organisasi Perusahaan Profesional (Profesional Employer Organization atau PEP), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

11

Liburan per tahun

37 jam per minggu

Jam kerja per hari atau bulan

Thumbnail Ikhtisar Gaji

Penggajian di Denmark.

Denmark memiliki salah satu tarif pajak tertinggi di dunia untuk penduduknya. Namun demikian, tarif pajak perusahaan pun positif. Sebelum Anda dapat mengatur pengupahan di Denmark sendiri, Anda harus memahami setiap aspek kepatuhan ketenagakerjaan Denmark, mulai dari pajak hingga Sumber Daya Manusia (SDM) hingga persyaratan pemutusan hubungan kerja.

Merekrut di Bendera DenmarkDenmark.

Perluasan perusahaan Anda ke Denmark membutuhkan lebih dari sekadar mencari ruang kantor dan mulai bekerja. Perusahaan perlu memahami peraturan perekrutan, draf kontrak kerja, menjalankan layanan SDM, mengetahui berbagai undang-undang pajak, dan mempelajari seluk-beluk kepatuhan ketenagakerjaan di negara yang tidak dikenal.

Kompensasi & Tunjangan di Denmark.

Menyertakan tunjangan menurut undang-undang dan tunjangan tambahan dalam paket kompensasi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari perluasan bisnis Anda ke Denmark. Setiap negara berbeda dalam persyaratan upah minimum mereka dan manfaat yang disponsori pemerintah. Sebagai pemberi kerja baru di Denmark, perusahaan harus tetap mematuhi setiap undang-undang ketenagakerjaan agar tetap patuh.

Tidak ada

Upah minimum per bulan

25 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Tidak ada

Upah minimum per bulan

25 hari

Cuti liburan tahunan (mnt)

Anak Perusahaan Denmark.

Untuk mulai mempekerjakan karyawan di Denmark, Anda dapat mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan. Meskipun undang-undang anak perusahaan mungkin tampak mudah dinavigasi, komitmen waktu dan investasi untuk mendirikan anak perusahaan mungkin bukan pilihan terbaik untuk bisnis Anda yang berkembang. Baca terus untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara mendirikan anak perusahaan Denmark dan opsi alternatif untuk memperluas bisnis Anda.

Anak Perusahaan Denmark
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustrasi yang menampilkan informasi tentang visa dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses permohonan.Visa & izin kerja diDenmark

Visa & Izin Denmark.

Mengajukan visa kerja di Denmark merupakan proses yang relatif cepat dan mudah dibandingkan di negara lain. Namun, pemohon masih perlu memenuhi persyaratan yang panjang, dan perusahaan perlu mengetahui semua langkah-langkah untuk mendapatkan visa kerja di Denmark. Karena negara tersebut memiliki banyak persyaratan, memperoleh visa kerja dapat membutuhkan waktu yang lama.

Kontraktor Denmark.

Jika perusahaan Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan kontraktor independen di Denmark, ikuti praktik terbaik ini untuk menjaga kelancaran dan keberhasilan proses.

Penafian

KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.

Perluasan di Bendera DenmarkDenmark.

BAGIKAN PANDUAN INI