Untuk mulai mempekerjakan karyawan di Denmark, Anda dapat mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan. Meskipun undang-undang anak perusahaan mungkin tampak mudah dinavigasi, komitmen waktu dan investasi untuk mendirikan anak perusahaan mungkin bukan pilihan terbaik untuk bisnis Anda yang sedang berkembang. Baca terus untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara mendirikan anak perusahaan Denmark dan opsi alternatif untuk memperluas bisnis Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan di Denmark
Ada 2 opsi perusahaan utama di Denmark — Aktieselskab (A/S) atau Anpartsselskab (ApS). A/S mirip dengan perseroan terbatas publik, sedangkan ApS setara dengan perseroan terbatas swasta. Keduanya relatif cepat untuk disiapkan. Namun, sebagian besar perusahaan memilih untuk mendirikan sebuah ApS (Application Programming Service).
Memilih di antara pilihan 2 bergantung pada ukuran perusahaan Anda dan tingkat aktivitas yang Anda harapkan di Denmark. Suatu perusahaan dapat memilih A/S jika ingin anak perusahaan tersebut terdaftar di Bursa Efek Kopenhagen. Mendirikan perusahaan jenis ini membutuhkan lebih banyak waktu dan sumber daya.
Perusahaan kecil dan menengah biasanya memilih ApS. Ini biasanya merupakan anak perusahaan untuk perusahaan multinasional.
Agar sebuah perusahaan Denmark sah, perusahaan tersebut harus terdaftar di Badan Perdagangan dan Perusahaan Denmark. Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk membuka anak perusahaan, seperti:
- Anggaran dasar harus diajukan ke Badan Komersial dan Perusahaan Denmark, yang akan mencakup perincian mengenai modal yang disetor.
- Besaran kontribusi masing-masing pemegang saham harus dinyatakan.
- Perusahaan wajib mendaftar di Daftar Perusahaan.
- Investor wajib menyerahkan lamaran kerja untuk mendaftarkan pekerja ke asuransi ketenagakerjaan.
Anda juga wajib membuka rekening bank dan membuat akun penggajian.
Undang-undang anak perusahaan Denmark
Undang-undang anak perusahaan Denmark berbeda berdasarkan jenis perusahaan yang Anda pilih.
Perusahaan A/S harus memiliki modal saham terdaftar minimum sebesar DKK 400,000. Investor tidak harus membayar seluruh modal saham terdaftar, tetapi modal yang disetorkan harus setidaknya sebesar 25% dari modal saham terdaftar. Tanggung jawab setiap investor dibatasi pada nilai saham yang mereka beli.
Undang-undang mewajibkan perusahaan A/S menggunakan sistem pengawasan tingkat 2yang terdiri dari Dewan Direksi dan Dewan Eksekutif. Minimal tiga orang harus berada di Dewan Direksi. Minimum yang sama berlaku untuk struktur Dewan Pengawas. Perwakilan karyawan dapat meningkatkan ukuran dewan, tetapi tidak minimum. Sutradara tidak harus tinggal di Denmark.
Perusahaan ApS harus menginvestasikan minimal 20DKK,000 sebagai modal saham, yang harus dibayarkan penuh saat pembentukan. Jika Anda memilih opsi anak perusahaan Denmark ini, Anda hanya membutuhkan satu pemegang saham dari kewarganegaraan apa pun. Selain itu, perusahaan ApS dapat menggunakan sistem tingkat 1atau 2tergantung kebutuhan mereka.
Baik perusahaan A/S maupun ApS harus menyerahkan laporan keuangan tahunan.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Denmark
Salah satu keuntungannya adalah lebih mudah untuk membuka anak perusahaan di Denmark dibandingkan dengan negara lain. Keuntungan lainnya termasuk:
- Perusahaan dapat bergabung secara online dan mulai beroperasi dalam beberapa jam.
- Manajemen tidak memiliki persyaratan domisili.
- Anda dapat mengadakan rapat pemegang saham dan dewan direksi secara elektronik.
- Anda tidak memerlukan akta notaris.
- Persyaratan bahasa bersifat fleksibel.
- Anda dapat membagikan dividen secara sementara.
- Hukum perusahaan Denmark sama dengan peraturan perundang-undangan Uni Eropa saat ini.
- Ada iklim pajak yang menguntungkan.
Pertimbangan penting lainnya
Selama proses persiapan anak perusahaan Denmark, Anda memerlukan tanda tangan digital yang disebut NemID. Tanda tangan ini memungkinkan karyawan bisnis untuk mendaftar secara elektronik. Anda juga memerlukan asuransi pekerja serta rekening bank untuk menyimpan modal investasi Anda.
Sebelum mendaftarkan perusahaan Anda sendiri, penting untuk menyadari bahwa Anda juga akan membutuhkan banyak waktu dan anggaran untuk bolak-balik ke Denmark selama proses tersebut. Dengan bekerja sama dengan G-P, Anda dapat menghindari perjalanan dan biaya yang tidak perlu.
Masuk ke pasar baru dengan G-P Employer of Record — tidak perlu entitas baru
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan PlatformGlobal Employment G-P™. G-P bertindak sebagai perusahaan hukum atas nama Anda, menghilangkan biaya, risiko, dan kompleksitas pendaftaran perusahaan.
Uji pasar baru, mempekerjakan orang yang tepat, dan bergerak dengan kecepatan peluang — tanpa komitmen awal untuk membangun entitas terlebih dahulu. Minta proposal.