Mengembangkan operasi perusahaan Anda di Finlandia adalah peluang yang menarik. Baik Anda mentransfer karyawan dari perusahaan induk, merekrut kandidat baru dari negara lain, maupun membangun tenaga kerja berbakat dengan kombinasi keduanya, beberapa anggota tim Anda mungkin perlu mendapatkan visa kerja Finlandia.
Jenis visa kerja di Finlandia
Bagi penduduk dari negara di luar Uni Eropa (UE), Norwegia, Swiss, Islandia, dan Liechtenstein harus mengajukan permohonan izin tinggal sebelum bekerja di Finlandia. Jenis izin kerja yang akan dibutuhkan karyawan tergantung pada sifat pekerjaan yang akan mereka lakukan untuk perusahaan Anda. 3 Kategori visa kerja berikut akan relevan untuk sebagian besar perusahaan:
- Visa bisnis: Visa bisnis memungkinkan karyawan untuk tinggal di Finlandia hingga 90 hari. Namun, visa ini tidak mengizinkan karyawan untuk terlibat langsung dengan pekerjaan. Visa bisnis memungkinkan individu untuk menghadiri konferensi dan seminar. Visa ini mungkin relevan selama proses orientasi bagi karyawan yang tidak akan bekerja di Finlandia.
- Izin tinggal untuk pekerjaan mandiri: Izin ini dapat berlaku bagi beberapa individu dalam perusahaan Anda, termasuk pengusaha swasta, mitra, dan anggota koperasi. Perusahaan Anda harus terdaftar pada Daftar Perdagangan di Dewan Paten dan Pendaftaran Nasional sebelum izin ini dapat diterbitkan.
- Izin tinggal berdasarkan pekerjaan (pakar khusus internasional): Visa ini adalah jenis yang paling umum, dan sebagian besar perusahaan harus mengenalnya untuk mengembangkan operasi mereka di Finlandia. Karyawan yang mencari tempat tinggal untuk pertama kalinya harus mengajukan permohonan izin Sementara.
- Kartu EU Blue : Ini biasanya berlaku untuk pekerja yang sangat terampil dengan gaji minimum setidaknya EUR 5,209 kotor per bulan (per 2023) dan dengan tingkat pendidikan tinggi setidaknya 3 tahun.
Pada Juni 2022, Finlandia juga memperkenalkan D Visa yang dipercepat untuk para spesialis, pengusaha rintisan, dan anggota keluarga mereka. Sejak Desember 22, 2022, D Visa juga mencakup karyawan di posisi manajerial, peneliti, mahasiswa, dan keluarga mereka.Visa ini memungkinkan pekerja internasional untuk memasuki Finlandia dan mulai bekerja dalam beberapa 10 hari.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Finlandia
Untuk mendapatkan visa kerja di Finlandia, karyawan membutuhkan:
- Perjanjian kerja
- Paspor dan foto paspor yang masih berlaku
- Izin tinggal untuk permohonan orang yang bekerja
- Salinan warna halaman paspor yang berisi data pribadi dan semua halaman paspor yang berisi catatan
- Dokumen yang menunjukkan bahwa individu tersebut secara hukum tinggal di negara tempat mereka mengajukan permohonan
Proses aplikasi
Proses ini dimulai ketika karyawan ditawari posisi di sebuah perusahaan di Finlandia. Kontrak kerja diperlukan untuk tinggal dan bekerja di Finlandia secara sah.
Jika karyawan pindah ke Finlandia, mereka harus mengajukan izin tinggal, yang dapat dilakukan secara online melalui layanan Enter Finlandia. Jika perusahaan telah memperoleh sertifikasi perusahaan, karyawan dapat mengajukan visa D pada saat yang sama mereka mengajukan izin tinggal. Visa D memungkinkan individu untuk bepergian ke Finlandia segera setelah mereka mendapatkan izin tinggal dan stiker visa D telah dilampirkan pada paspor mereka.
Dalam beberapa 3 bulan setelah mengajukan permohonan, mereka harus mengunjungi misi diplomatik atau kedutaan Finlandia dan menunjukkan salinan asli apendiks permohonan, termasuk sidik jari dan dokumen pendukung. Jika karyawan tidak dapat mengajukan permohonan secara online, mereka dapat mencetak formulir permohonan dari situs web Layanan Imigrasi Finlandia dan membawanya ke misi diplomatik terdekat beserta lampirannya.
Kelebihan aplikasi akan diputuskan oleh Dinas Pembangunan Ekonomi dan Ketenagakerjaan. Layanan Imigrasi Finlandia, atau Migri, akan mengambil keputusan akhir setelah memastikan karyawan memenuhi semua persyaratan izin tinggal. Karyawan dan perusahaan akan diberi tahu tentang keputusan tersebut melalui surat.
Setelah disetujui, karyawan menerima kartu izin tinggal dari kedutaan Finlandia. Izin pertama berlaku selama 1 tahun, atau 2 tahun bagi mereka yang memiliki kartu EU Blue, dan dapat diperbarui di kantor polisi setempat di Finlandia.
Pertimbangan penting lainnya
Meskipun karyawan yang merupakan warga negara dari negara anggota UE, EEA, dan Swiss tidak perlu mengajukan izin tinggal untuk bekerja di Finlandia, namun mereka harus mendaftarkan hak mereka untuk tinggal di negara tersebut. Proses ini dapat diselesaikan melalui sistem Enter Finland ia. Warga negara Nordik, termasuk Islandia, Norwegia, Denmark, dan Swedia, harus mendaftarkan hak tempat tinggal mereka di Digital and Population Data Services Agency. Jika mereka ingin tinggal di Finlandia selama lebih dari 6 bulan, mereka harus mengunjungi lokasi layanan secara pribadi untuk mendaftar. Mereka harus memiliki kartu identitas yang valid yang menunjukkan kewarganegaraan, seperti paspor, dan harus mendaftar sesegera mungkin – tetapi tidak lebih dari 1 bulan setelah pindah ke Finlandia.
Karyawan yang memiliki izin tinggal harus mengetahui bahwa mereka berhak mengajukan permohonan untuk menjadi penduduk tetap setelah bertahun-5tahun tinggal dan bekerja di Finlandia.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.
