Sebelum menjalankan bisnis resmi apa pun di Hong Kong atau merekrut karyawan, Anda harus mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Hong Kong, yang beroperasi secara independen dari perusahaan induk Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan di Hong Kong
Anda memiliki 3 pilihan saat mendirikan bisnis di Hong Kong — Anda dapat mendirikan kantor perwakilan, kantor cabang, atau anak perusahaan terdaftar. Semuanya 3 mengharuskan Anda memiliki setidaknya 1 penduduk tetap di Hong Kong untuk mewakili perusahaan Anda. Pengaturan anak perusahaan di Hong Kong biasanya memakan waktu lebih lama daripada mendirikan kantor perwakilan atau cabang, tetapi ini memungkinkan Anda menerima manfaat pajak dan peluang perdagangan lainnya yang bukan merupakan bagian dari 2 opsi lainnya.
Mendaftarkan anak perusahaan dimulai dengan memilih jenis perusahaan yang akan Anda bentuk: perusahaan yang dibatasi oleh saham atau perusahaan yang dibatasi oleh jaminan. Anda juga perlu memilih nama untuk bisnis Anda. 2 Langkahnya adalah menyiapkan formulir pendirian yang ditandatangani dan dilengkapi yang diberikan oleh otoritas Hong Kong beserta dokumen pendirian tambahan: anggaran dasar perusahaan Anda dan pemberitahuan kepada kantor pendaftaran bisnis. Di Hong Kong, Anda juga akan memerlukan dokumen identifikasi, bukti kependudukan, dan surat bank untuk mereka yang menjabat sebagai pejabat di perusahaan Anda. Anda juga perlu menyewa penyedia layanan kesekretariatan perusahaan karena ini adalah persyaratan untuk pendirian dan operasi perusahaan.
Undang-undang anak perusahaan Hong Kong juga mencakup biaya wajib. Anda akan membayar biaya pendaftaran dan modal di muka sebelum menerima sertifikat pendirian, biasanya setelah 4 hingga 7 hari. Berdasarkan industri Anda, Anda mungkin perlu mendaftarkan berbagai lisensi tambahan.
Undang-undang anak perusahaan Hong Kong
Anak perusahaan beroperasi sebagai perseroan terbatas dan diperlakukan sebagai entitas hukum terpisah dari perusahaan induk mereka. Oleh karena itu, di bawah undang-undang anak perusahaan Hong Kong, perusahaan induk tidak bertanggung jawab atas segala sesuatu yang dilakukan oleh anak perusahaan.
Anak perusahaan Anda di Hong Kong sepenuhnya independen dari perusahaan induk Anda dan dapat beroperasi di bawah kerangka kerja manajerial berbeda yang sesuai dengan budaya dan praktik bisnis setempat. Anak perusahaan di Hong Kong akan menangani akunnya sendiri dan bertanggung jawab atas masalah kompensasi, litigasi, dan manajemen tunjangan.
Anda dapat memilih nama yang sama dengan perusahaan induk Anda, atau Anda dapat memilih nama yang berbeda. Namun, nama anak perusahaan perlu disetujui berdasarkan Daftar Perusahaan. Persyaratan anak perusahaan Hong Kong lainnya meliputi:
- Menunjuk setidaknya 1 direktur.
- Setiap anak perusahaan membutuhkan setidaknya 1 pemegang saham, tetapi tidak lebih dari 50 pemegang saham.
- Mengangkat sekretaris perusahaan. Jika perorangan, ia harus berdomisili di Hong Kong atau, jika berbentuk badan hukum, ia harus memiliki kantor atau tempat usaha terdaftar di Hong Kong. Satu-satunya direktur perusahaan swasta tidak boleh menjadi sekretaris perusahaan.
- Menunjuk auditor yang merupakan anggota Hong Kong Society of Accountants dengan sertifikat praktik.
Undang-undang Hong Kong juga mewajibkan perusahaan lokal untuk mengajukan pengembalian tahunan dan membayar biaya pendaftaran tahunan, bersama dengan laporan keuangan teraudit yang disiapkan dan ditandatangani oleh akuntan publik bersertifikat. Jika kewajiban ini tidak dipenuhi, sanksi dapat berlaku untuk perusahaan setempat.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Hong Kong
Walaupun proses persiapan anak perusahaan lama, perusahaan Anda dapat menikmati beberapa keuntungan. Misalnya, mendirikan anak perusahaan memungkinkan Anda untuk beroperasi di bawah struktur tanggung jawab terbatas, yang membantu perusahaan induk Anda menghindari litigasi yang mahal atau denda lainnya.
Anda juga akan menikmati fleksibilitas yang luar bisa. Hong Kong memiliki infrastruktur yang luar biasa, ekonomi bebas yang berkembang, dan pajak rendah yang membuatnya mudah untuk menjalankan bisnis. Karena bisnis Anda mendapatkan tingkat kemandirian dari perusahaan induk, Anda dapat memilih cara menjalankan anak perusahaan dan dapat menyesuaikannya untuk memenuhi kebutuhan budaya lokal.
Pertimbangan penting lainnya
Pendirian anak perusahaan Hong Kong dapat memakan waktu berbulan-bulan mulai dari awal hingga akhir. Meskipun Anda menuai hasilnya setelah Anda mendaftarkan perusahaan tersebut dan memulai operasi, sementara itu Anda kehilangan waktu, talenta, dan uang. Anda tidak dapat mempekerjakan karyawan sampai Anda mendirikan anak perusahaan tersebut, yang berarti Anda dapat kehilangan kandidat yang memenuhi syarat yang tidak ingin menunggu hingga perusahaan terbentuk.
Anda membutuhkan banyak waktu untuk mendirikan anak perusahaan dan menginvestasikan sumber daya yang signifikan untuk merekrut penasihat profesional guna membantu Anda mendirikan dan mempertahankan perusahaan Anda.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.