Sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan atau mengatur penggajian di Norwegia, Anda harus menetapkan entitas atau menemukan alternatif anak perusahaan seperti perusahaan catatan. Setiap negara berbeda dalam hal waktu dan sumber daya yang diperlukan untuk mendirikan anak perusahaan, namun hal ini dapat memakan waktu hingga beberapa bulan jika Anda menangani prosesnya sendiri.
Cara mendirikan anak perusahaan di Norwegia
Memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Norwegia bukanlah keputusan yang bisa Anda anggap enteng. Anda harus mempertimbangkan berbagai faktor, seperti lingkungan bisnis, lokasi, dan bahasa. Jenis industri dan hubungan bisnis yang ada juga memainkan peran penting dalam menentukan apakah Anda sebaiknya membuka anak perusahaan di Norwegia.
Wilayah dan kota yang berbeda sering memiliki aturan, biaya, dan budaya mikro mereka sendiri. Jika Anda tidak cukup mengenal wilayah Norwegia, sebaiknya bekerja sama dengan pakar pertumbuhan global yang dapat membantu Anda menentukan lokasi terbaik untuk perusahaan Anda. Sekitar 95 % penduduk Norwegia berbicara bahasa Norwegia, meskipun bahasa Inggris sangat umum digunakan sebagai bahasa kedua.
Struktur anak perusahaan Norwegia yang paling umum adalah perseroan terbatas swasta yang dikenal sebagai Aksjeselskap (AS). Proses persiapan anak perusahaan Norwegia untuk AS adalah sebagai berikut:
- Sebelum pendirian, Anda harus menyetorkan modal awal ke rekening bank Anda, yang mungkin menjadi tantangan bagi entitas Norwegia yang tidak ada dan tidak memiliki dokumen pendirian apa pun.
- Pekerjakan warga negara Norwegia atau EU/EEA atau Inggris/Irlandia Utara untuk menjabat sebagai direktur di perusahaan Anda.
- Mendaftar pada Daftar Badan Usaha.
- untuk pendaftaran PPN.
- Menyusun program pensiun kerja wajib bagi karyawan pada lembaga pensiun.
- Mendaftar pada asuransi cedera pekerja wajib.
Norwegia
Selama dekade terakhir, Norwegia telah membuat undang-undang tambahannya tidak terlalu rumit. Pada 2013, negara ini mengurangi persyaratan modal minimum untuk perusahaan saham gabungan swasta. Undang-undang anak perusahaan Norwegia kemudian mengambil langkah besar pada 2016 dengan pengenalan layanan pendaftaran pemerintah dan pendaftaran rekening online.
Meskipun demikian, jika Anda memutuskan untuk mendirikan perseroan terbatas, Anda memerlukan modal saham minimal NOK 30,000 .
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Norwegia
Manfaat paling signifikan dari anak perusahaan dengan tanggung jawab terbatas adalah kemampuannya untuk beroperasi secara independen, menyelamatkan perusahaan induk dari kerugian besar atau litigasi yang mahal. Sifat mandiri ini juga memungkinkan Anda memilih budaya kerja seperti apa yang ingin ditanamkan, karena bisa berbeda dengan perusahaan induk dan disesuaikan dengan adat istiadat Norwegia.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda siap untuk mengembangkan perusahaan Anda di Norwegia, pastikan untuk memeriksa pilihan Anda dengan cermat sebelum melakukan pendirian entitas. Ingatlah bahwa Anda juga harus mendedikasikan waktu untuk mempelajari undang-undang tambahan di negara tersebut atau berkonsultasi dengan pakar lokal untuk memastikan bisnis Anda mematuhi kebijakan. Daripada menjalani proses sendirian atau bermitra dengan banyak penyedia layanan, G-P menawarkan pilihan yang lebih baik.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.