Sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan atau mengatur penggajian Di Norwegia, Anda perlu mendirikan badan hukum atau mencari alternatif anak perusahaan seperti perusahaan terdaftar (company of record). Setiap negara memiliki perbedaan dalam hal waktu dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mendirikan anak perusahaan, tetapi prosesnya dapat memakan waktu hingga beberapa bulan jika dilakukan sendiri.
Cara mendirikan anak perusahaan di Norwegia
Memilih untuk mendirikan anak perusahaan di Norwegia bukanlah keputusan yang bisa Anda ambil dengan mudah. Anda harus mempertimbangkan berbagai faktor, seperti lingkungan bisnis, lokasi, dan bahasa. Jenis industri dan hubungan bisnis yang sudah ada juga memainkan peran penting dalam menentukan apakah Anda harus membuka anak perusahaan di Norwegia.
Daerah dan kota yang berbeda sering kali memiliki aturan, biaya, dan budaya mikro mereka sendiri. Jika Anda belum cukup mengenal wilayah Norwegia, sebaiknya bekerja sama dengan pakar pertumbuhan global yang dapat membantu Anda menentukan lokasi terbaik untuk perusahaan Anda. Sekitar 95% orang di Norwegia berbicara bahasa Norwegia, meskipun bahasa Inggris sangat umum digunakan sebagai bahasa kedua.
Struktur anak perusahaan Norwegia yang paling umum adalah perseroan terbatas swasta yang dikenal sebagai Aksjeselskap (AS). Norwegia anak perusahaan proses persiapan untuk AS adalah sebagai berikut:
- Setorkan modal awal ke rekening bank Anda sebelum pendirian (ini bisa menjadi tantangan bagi entitas Norwegia yang tidak ada dan tidak memiliki dokumen pendirian).
- Pastikan setidaknya setengah anggota dewan tinggal di Norwegia, negara EEA lain, Inggris Raya, atau Swiss.
- Mendaftarkan diri pada Daftar Perusahaan.
- Mengajukan pendaftaran PPN.
- Mengatur program pensiun kerja wajib bagi karyawan dengan agen pensiun.
- Mendaftarkan diri dalam asuransi kecelakaan kerja.
Undang-undang anak perusahaan Norwegia
Selama dekade terakhir, Norwegia telah membuat undang-undang anak perusahaan-nya menjadi lebih sederhana. Pada tahun 2012, negara ini mengurangi persyaratan modal saham minimum untuk perusahaan saham swasta (aksjeselskap, AS) dari NOK 100,000 menjadi NOK 30,000.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Norwegia
Manfaat paling signifikan dari anak perusahaan dengan tanggung jawab terbatas adalah kemampuannya untuk beroperasi secara independen, sehingga menyelamatkan perusahaan induk dari kerugian besar atau litigasi yang mahal. Sifat independen ini juga memungkinkan Anda untuk memilih jenis budaya tempat kerja seperti apa yang ingin Anda tanamkan, karena dapat berbeda dari perusahaan induk dan disesuaikan dengan bea cukai Norwegia.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda siap mengembangkan perusahaan Anda di Norwegia, pastikan untuk meneliti pilihan Anda dengan cermat sebelum memutuskan untuk mendirikan badan hukum. Perlu diingat bahwa Anda juga harus meluangkan waktu untuk mempelajari hukum anak perusahaan negara tersebut atau berkonsultasi dengan ahli setempat untuk memastikan bisnis Anda patuh. Daripada menjalani proses tersebut sendirian atau bermitra dengan banyak penyedia layanan, G-P menawarkan pilihan yang lebih baik.
Masuk ke pasar baru dengan G-P Employer of Record — tidak perlu entitas baru
Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan PlatformGlobal Employment G-P™. G-P bertindak sebagai perusahaan hukum atas nama Anda, menghilangkan biaya, risiko, dan kompleksitas pendaftaran perusahaan.
Uji pasar baru, mempekerjakan orang yang tepat, dan bergerak dengan kecepatan peluang — tanpa komitmen awal untuk membangun entitas terlebih dahulu. Minta proposal.