Dalam beberapa tahun terakhir, Paraguay telah muncul sebagai salah satu negara terkemuka di Amerika Selatan dalam pembangunan ekonomi dan kekuatan industri. Jika Anda berencana untuk melakukan ekspansi ke negara tersebut, Anda akan membutuhkan tenaga kerja karyawan yang berdedikasi. Berikut adalah ikhtisar informasi penting tentang visa kerja di Paraguay.
Jenis visa kerja di Paraguay
Semua warga negara dari negara lain yang memasuki Paraguay harus memiliki visa kecuali mereka berasal dari negara yang bebas visa, termasuk semua warga Uni Eropa (UE), banyak negara Amerika Selatan, dan banyak lagi. Individu dari negara bebas visa yang memenuhi syarat dapat tinggal di Paraguay hingga 90 hari selama mereka memiliki paspor yang valid.
Orang-orang dari negara yang tidak dibebaskan dari visa kerja harus mendapatkan visa bisnis sebelum memasuki Paraguay. Visa ini berlaku untuk masa 90-day inap dan memungkinkan beberapa entri ke dalam negeri. Pemegang dapat memperpanjang visa mereka selama 90 hari lain jika diperlukan. Menteri Luar Negeri, serta kedutaan dan konsulat Paraguay di luar negeri, akan mengeluarkan dokumen visa yang disetujui setelah mendapatkan perincian tentang tujuan kunjungan, status pekerjaan individu tersebut, dan perusahaan Anda.
Paraguay menerapkan undang-undang imigrasi baru pada Desember 2022, merestrukturisasi kategori dan persyaratan imigrasi yang ditetapkan sebelumnya. Visa kerja yang tersedia adalah:
- Hunian Jangka Pendek: Visa jangka pendek untuk individu yang bepergian ke Paraguay untuk tugas kerja sementara – berlaku hingga 90 hari dan dapat diperbarui satu kali.
- Tempat Tinggal Sementara: Izin 2-year yang dapat diperpanjang sekali, yang memungkinkan individu untuk tinggal dan bekerja di Paraguay, serta mengajukan permohonan kartu identitas Paraguay (sebelumnya hanya tersedia bagi penduduk tetap).
- Permanen Residence: Visa 10-year tersedia bagi individu yang telah memiliki izin Tinggal Sementara selama 2 tahun.
Ingatlah bahwa setiap orang yang memasuki Paraguay selama kurang dari 90 hari untuk aktivitas yang tidak dibayar tidak harus mendapatkan izin kerja. Namun demikian, sebagian besar karyawan akan memerlukan izin yang sesuai dengan jenis pekerjaan mereka dan lama waktu mereka bekerja di perusahaan Anda.
Sebagian besar perusahaan yang mencari karyawan jangka panjang sering memilih 2-year izin sementara. Opsi ini memberikan keuntungan hidup dan bekerja di Paraguay dan memungkinkan karyawan untuk mengajukan permohonan 10-year tempat tinggal permanen setelah periode 2-year awal.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Paraguay
Biasanya, karyawan perlu menjadwalkan waktu untuk mengajukan visa secara langsung di konsulat atau kedutaan di negara tempat tinggal mereka. Mereka harus menyediakan:
- Paspor asli yang berlaku setidaknya selama 6 bulan
- Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi dan ditandatangani
- Foto berwarna, berukuran paspor
- Amplop pengembalian prabayar untuk mengirimkan visa kembali saat sudah siap
- Pembayaran yang diperlukan
Karyawan kemudian dapat mengajukan izin kerja setelah tiba di Paraguay. Mereka akan membutuhkan:
- Paspor
- Catatan polisi yang bersih
- Akta kelahiran
- Sertifikat yang menunjukkan pernikahan atau perceraian
- Sertifikat medis yang diterbitkan di Paraguay
- Surat keterangan hidup dan izin tinggal dari Paraguay, diterbitkan oleh Kantor Kepolisian yurisdiksi tempat pihak yang berkepentingan berdomisili
- Surat pernyataan yang diterbitkan di Paraguay
- Sertifikat latar belakang untuk internasional yang diterbitkan oleh Kepolisian Paraguay Nasional
Proses aplikasi
Sebelum karyawan dapat mengajukan permohonan izin kerja, mereka memerlukan tawaran pekerjaan konkret. Negara ini saat ini kekurangan pekerja terampil di sektor tertentu, sehingga mungkin lebih mudah mendapatkan izin untuk pekerjaan tertentu yang akan menguntungkan ekonomi Paraguay.
Langkah pertama untuk mendapatkan izin kerja di Paraguay adalah mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan. Perusahaan harus menyediakan dokumen tambahan tertentu, termasuk paspor, CV, kontrak kerja, sertifikat pendidikan, catatan prestasi, dan riwayat kerja karyawan. Kemudian, pemohon harus melakukan perjalanan ke Paraguay, membuka rekening bank, menjalani pemeriksaan medis, mendapatkan pernyataan tertulis, dan mengajukan permohonan kepada Konsulat Jenderal negara tersebut.
Mereka biasanya akan mendapatkan izin kerja dan kartu izin tinggal permanen dalam 90 hari, yang berlaku selama 2 tahun. Setelah periode 2-year awal ini, karyawan akan dapat mengajukan izin tinggal permanen, yang akan berlaku selama 10 tahun.
Pertimbangan penting lainnya
Ada proses pengajuan visa yang berbeda untuk anak di bawah umur di bawah 18. Individu ini harus mengajukan permohonan melalui orang tua atau wali sah mereka, dan kedua orang tua harus menandatangani permohonan anak di bawah umur tersebut. Jika anak di bawah umur bepergian sendiri atau hanya dengan 1 orang tua, Paraguay memerlukan otorisasi tertulis yang ditandatangani di hadapan notaris.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.