초기 설립자이자 오늘날 기록상 고용주(EOR) 산업의 인정받는 리더인 G-P는 10년 이상 기업들이 글로벌 팀을 확장하고 구축하는 데 도움을 주고 있습니다. 글로벌 확장의 규칙과 규정을 탐색하는 것이 빠르게 복잡해질 수 있지만, 앞으로 나아가는 질문은 항상 간단했습니다.
기업이 새로운 시장으로 성장할 때 발생하는 HR 요구의 전체 라이프사이클을 관리하고, 전 세계를 고용하고, 법률 준수를 유지하는 데 도움이 되는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?
오늘날 일부 HR 기술 제공업체는 올인원 HR 플랫폼을 구축하는 것이 그 질문에 대한 해답이라고 생각합니다 . 그러나 수년간의 글로벌 경험을 통해 더 나은 방법이 있다는 것을 알 수 있습니다. 당사는 성장하는 조직이 글로벌 팀을 고용하고 관리하는 데 도움을 주기 위해 G-P 의 세계 1위 글로벌 고용 상품 및 EOR 솔루션을 오늘날의 선도적인 HCM 및 급여 제공업체와 연결하는 동급 최고의 파트너 접근 방식을 믿습니다.
업계 최고의 파트너와 협력하는 것이 기업에 최고의 글로벌 HR 기술 솔루션을 제공한다고 생각하는 이유는 무엇입니까? 잠시 시간을 내어 두 가지 접근 방식을 살펴봅시다.
올인원 솔루션의 과제
올인원 HR 플랫폼의 약속은 한 눈에 매력적으로 들리지만, 기술을 구축하는 기업과 솔루션을 활용하는 기업 모두에게 해당 모델에 대한 한계가 있습니다. 이는 일부 조직에 적합한 선택일 수 있지만, 이러한 접근 방식에는 다음과 같은 몇 가지 도전 과제가 있습니다.
1. 제한적인 선택을 제공하는 단일 솔루션
본질적으로 올인원은 고객에게 강점과 약점을 모두 갖는 단일 솔루션에 잠기도록 요청합니다. 그러나 이는 기업이 비즈니스가 성장함에 따라 필요한 기능, 유연성 및 성능이 부족할 수 있는 폐쇄형 플랫폼으로 제한해야 함을 의미합니다. 선택의 힘이 없다면 글로벌 요구에 맞게 HR 기술을 맞춤화할 수 있는 힘을 잃게 됩니다.
2. 폭 1마일, 깊이 1인치의 HR 기술
개발자의 경우 모든 것을 한 번에 구축하려고 하면 모든 기지를 커버할 수 있지만 모든 측면에서 업계 최고의 솔루션과 일치하지 않는 \"마일 폭, 인치 깊이\"의 솔루션 세트로 이어질 수 있습니다. 우리는 하나의 진정으로 훌륭한 솔루션을 구축하는 데 얼마나 어렵고 시간이 걸리는지 잘 알고 있습니다. HR 기술 스택의 모든 부분을 구축하고 유지하려고 노력하는 것은 절충과 함께 제공되는 높은 순서이며, 많은 분야에서 기본 지식을 갖출 수 있지만 그 어느 것에도 탁월하지 않아 궁극적으로 고객에게 과소 납품할 수 있습니다.
3. 위험 및 비즈니스 중단 증가
고객에게 이러한 HR 기술 절충은 빠르게 주요 장애물이 될 수 있습니다. 새로운 고객은 완전히 새로운 것을 사용하기 위해 현재의 HR 시스템을 \"리핑 및 교체\"해야 하는 상황에 직면할 수 있습니다. 또한 이러한 뉴스 시스템을 관리하고 유지하기 위한 많은 도구 및 재교육을 의미할 수 있으며, 이는 상당한 비즈니스 중단을 초래할 수 있습니다. 비용이 많이 들고 시간이 많이 소요되는 중단은 모든 비즈니스에 중대한 운영 및 규정 준수 위험을 초래할 수 있으며, 올인원 모델에서는 피하는 것이 훨씬 더 어렵습니다.
4. HR 기술 실패의 단일 지점
마지막으로, 단일 시스템은 HR 기술 장애의 단일 지점을 생성하여 위험을 증가시킵니다. 여러분은 가장 약한 연결 고리만큼만 강합니다. 따라서 HCM, 급여 또는 글로벌 고용 체인의 한 부분이라도 성과가 저조할 경우 전체 솔루션이 위험에 처하게 됩니다. 그리고 이러한 개별 제품과 서비스가 최신 표준을 따르기 위해 계속 진화하지 않는다면 고객은 매우 빠르게 뒤처질 수 있습니다.
동급 최고의 파트너와 협력할 때의 이점
한편, HR 기술 환경은 모든 면에서 흥미진진한 새로운 아이디어와 혁신으로 폭발적으로 발전하고 있습니다. 우리는 매일 최고의 HR 기술 회사와 협력하기 때문에 알고 있습니다. 업계를 선도하는 당사의 기록상 고용주 솔루션을 최상위 HCM 및 급여 제공업체와 쉽게 연결할 수 있게 함으로써, 기업은 함께 협력함으로써 당사가 제공할 수 있는 포괄적인 솔루션의 강점과 이점을 누릴 수 있습니다.
1. 동급 최고의 인사 기술 활용
당사의 파트너는 오늘날의 시장 리더로서 전체 HR 수명 주기에서 최고를 대표합니다. 우리는 함께 협력하여 180개 이상의 국가에서 모든 단계에서 신속하고 규정을 준수하여 글로벌 팀을 쉽게 찾고, 채용하고, 관리할 수 있도록 함으로써 기업이 새로운 글로벌 성장 기회를 열 수 있도록 지원합니다. 슈나이더 일렉트릭의 솔루션은 지속적인 규정 준수를 보장하여 위험을 완화하고 미래의 성공을 보호합니다.
2. 가장 포괄적인 솔루션
우리는 함께 비즈니스에 가장 적합한 방식으로 HR 기술 솔루션을 맞춤화하는 데 필요한 선택권을 기업에 제공합니다. 여기에서 유연성과 성능이 만나게 됩니다. 올인원 솔루션이 \"너비 1마일, 깊이 1인치\"를 어떻게 실행하는지 기억하십시오. 당사의 동급 최강의 접근 방식을 폭 1마일, 깊이 1마일, 기업이 자신감을 가지고 전 세계로 확장하는 데 필요한 모든 방향으로 항상 갈 수 있는 것으로 생각하십시오.
3. 위험 감소 및 중단 감소
비즈니스 중단은 비용이 많이 들고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 성공하는 데 필요한 성능, 신뢰성, 규정 준수 및 안정성을 갖춘 입증된 파트너 네트워크를 통해 기업이 수익성을 해칠 수 있는 가동 중단 시간을 피할 수 있도록 지원하는 것은 훨씬 더 쉽습니다. 또한 기업이 기존 HR 기술 시스템에 새로운 기능을 쉽게 추가할 수 있기 때문에 HR 데이터 동기화를 자동화하고 합병 또는 인수 과정에서 데이터 마이그레이션과 같은 지루한 작업을 가속화하여 워크플로우를 개선할 수 있습니다.
4. 원활한 고객 경험
물론, 기업이 동급 최강의 접근 방식을 통해 얻을 수 있는 모든 강점을 즐기려면 모든 것이 완벽하게 협력해야 합니다. 플랫폼 통합과 강력한 파트너 관계의 힘이 실제로 빛을 발하기 시작하는 곳입니다. 기업이 글로벌 채용, HCM 및 급여 파트너에서 얻은 모든 글로벌 HR 데이터를 원하는 대로 쉽게 통합할 수 있다면 단일 솔루션의 타협 없이 단일 플랫폼의 이점을 누릴 수 있습니다.
고객을 위해 최고의 제품을 하나로 모으기
우리는 파트너처럼 고객에게만 집중하며 매일 사업을 운영합니다. 우리는 고객을 나침반으로 삼아 가장 포괄적이고 규정을 준수하는 글로벌 채용 및 HR 기술 솔루션을 제공하여 고객의 성장과 성공을 함께 지원할 수 있다고 믿습니다. 그리고 이 모든 것이 어떻게 함께 작동하는지 확인해 보시기 바랍니다.
빠른 글로벌 확장을 위해 구축된
자세한 내용은 당사에 문의하여 #1 Global Growth Platform™에 대해 자세히 알아보십시오.
업계 최초의 완전 맞춤형 글로벌 고용 제품 및 EOR 솔루션인 G-P 의 고용 솔루션에 대해 잠시 시간을 내어 알아보십시오. 그런 다음 여기에서 동급 최강의 접근 방식에 대해 자세히 설명하고, 놀라운 파트너 및 새로운 파트너 쇼케이스에서 제공해야 할 사항에 대해 자세히 알아보겠습니다.
