글로벌 고용은 기회를 창출하지만 위험도 더합니다. 새로운 국가에서 채용하려면 규정 준수 전문 지식, 급여 정확성 및 직원 지원이 필요합니다. 여기서 기록상 고용주(EOR)가 등장합니다. 올바른 파트너는 법인 설립에 따른 스트레스와 비용 없이 규정을 준수하면서 신속하게 채용할 수 있도록 지원합니다.
EOR 분야의 두 리더는 G-P와 Safeguard Global입니다. 두 제공업체 모두 전 세계적으로 인재를 채용하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 이러한 제공업체가 기술, 서비스 및 규정 준수 지원 전반에 걸쳐 어떻게 비교되는지 살펴보겠습니다.
Safeguard Global 대 G-P 개요
G-P는 업계 최고의 EOR입니다. 우리는 EOR 산업을 창설했으며 13년 이상 글로벌 고용을 간소화해 왔습니다.
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2012년 설립
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180개 이상의 국가에서 운영
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전 세계 100개 이상의 전액 출자 기업
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인간의 전문 지식으로 뒷받침되는 AI 기반 제품
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몇 개월이 아닌 몇 분 만에 신속한 글로벌 채용
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동급 최고의 파트너 네트워크 및 통합
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HR, 법률 및 세금 요건을 다루는 강력한 규정 준수 프레임워크
Safeguard Global은 EOR 및 인력 관리 솔루션을 제공합니다. 이들은 유연성에 중점을 두어 아웃소싱과 사내 통제 중에서 선택할 수 있습니다.
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2008년에 설립
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글로벌 인력 관리 분야에서 15년 이상의 경험
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180여 개국에 진출한 글로벌 기업
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지역 전문 지식을 갖춘 전담 어카운트 관리
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급여 및 채용 시스템을 포함한 다른 Safeguard Global 제품과 통합
G-P vs. Safeguard Global: 심층 EOR 비교
두 공급자 모두 전 세계적으로 확장할 수 있도록 지원하지만 올바른 선택은 우선순위에 따라 다릅니다. G-P와 Safeguard Global을 비교한 5가지 핵심 측면:
규정 준수 및 위험 완화
G-P에는 규정 준수 우선 접근 방식이 있습니다. 우리는 규제 조치나 벌금의 대상이 된 적이 없으며 감사, 검토 및 조사에 대해 100% 합격률을 있습니다.
AI 기반 기술과 인간 전문가가 비하인드 스토리를 통해 규정 준수를 보장합니다. 당사는 변화하는 규제에 발맞추기 때문에 귀하는 반드시 준수할 필요가 없습니다. 플랫폼은 모든 계약, 급여 및 혜택이 현지 규정을 자동으로 준수하도록 보장하는 상시 가동 시스템인 GCE(Global Compliance Engine)의 지원을 받습니다. 또한 당사의 플랫폼은 사전 예방적 경고 및 지침을 제공하여 규정 준수 위험을 피할 수 있도록 지원합니다.
Safeguard Global은 EOR과 컨설팅을 결합하여 글로벌 고용을 위한 전체적인 경로를 취합니다. 전략적 지침과 맞춤형 규정 준수 지원을 원하는 비즈니스에 적합합니다.
고객 지원 및 서비스
G-P는 연중무휴 고객 지원을 제공하며 고객 만족도는 96%입니다. 플랫폼 내 AI인 G-P Assist는 고객과 전문가를 워크플로로 안내하고 온보딩과 같은 작업을 완료하는 데 도움을 줍니다. 우리는 AI 기반이지만, 또한 인간 지원이 필요한 복잡하거나 고유한 상황을 해결할 준비가 된 업계 최대 규모의 HR 및 법률 전문가 팀을 보유하고 있습니다.
이 모델은 시간대에 관계없이 24시간 가용성이 필요한 기업에 적합합니다. 당사의 플랫폼은 지속적으로 업데이트되므로 실시간으로 규제 변경 사항을 모니터링하고, 고용 계약을 업데이트하고, 법률이 변경됨에 따라 복리후생을 관리할 수 있습니다.
Safeguard Global은 지역 계정 관리자를 통해 지원을 제공합니다. 그들의 개인화된 접근 방식은 전용 연락처를 찾는 회사에 적합합니다.
글로벌 확장성
G-P는 글로벌 팀을 신속하게 구축하고 새로운 시장에 진입해야 하는 기업을 위한 선도적인 솔루션입니다. 180개 이상의 국가에 걸쳐 있으며, 어디서나 쉽게 확장할 수 있는 글로벌 기업 인프라를 보유하고 있습니다. 스타트업, 중소기업, 중견기업, 대기업 등 모든 규모의 기업이 전 세계적으로 채용할 수 있도록 지원합니다.
Safeguard Global은 EOR 지원을 제공하지만, 이들의 접근 방식은 컨설팅과 급여를 결합합니다. 즉, EOR은 플랫폼에 대한 단일한 전용 초점이 아닙니다.
가격 책정
G-P EOR은 직원당 정액 요금을 제공합니다. 효과적인 예산 책정을 촉진하기 위해 발생하는 비용을 미리 알 수 있습니다. G-P는 초기 제안부터 매월 청구까지 투명한 가격 책정을 우선시합니다.
Safeguard Global의 가격은 공개되지 않으므로 예산 책정에 대한 예측 가능성을 식별하기가 어렵습니다.
기술
G-P는 EOR 기술의 리더입니다. AI 기반 플랫폼은 채용, 급여 및 규정 준수를 간소화합니다. 우리는 최고의 HCM, PEO 및 급여 파트너와 협력하여 오늘날 가장 입증된 HR 기술을 제공합니다. 당사의 플랫폼은 다음을 기반으로 합니다.
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글로벌 규정 준수 엔진(GCE)의 상시 준수
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API 우선 설계
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서버리스 및 이벤트 기반 아키텍처
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기본 분석 및 보고
기술 우선 철학에서 우리는 혁신을 멈추지 않습니다. 우리는 최근 HR을 위한 최초의 에이전트 AI인 G-P Gia™를 출시했습니다. Gia는 규정 준수 시간과 비용을 최대 95% 절감합니다. 거의 100만 개의 실제 HR 시나리오를 기반으로 구축된 Gia는 다음을 수행할 수 있습니다.
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HR 문서를 분석하고 생성합니다.
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50개 국가 및 50개 미국 주에서 가장 까다로운 규정 준수 질문에 대한 상황별 답변을 통해 대응하십시오.
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근로계약서에서 누락된 조항과 규정 준수 위험을 확인합니다.
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개선을 제안합니다.
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일상적이고 복잡한 HR 문제를 해결합니다.
Gia는 독립형 제품이지만 G-P Assist는 EOR 고객과 전문가를 워크플로로 안내하고 규정 준수 질문에 답하며 정보에 대한 액세스를 간소화하는 플랫폼 내 AI입니다.
Safeguard Global은 HR 질문에 대한 빠른 답변을 위해 ChatSG를 제공합니다.
누가 G-P를 선택해야 합니까?
G-P는 모든 규모의 기업이 새로운 시장 , 특히 복잡한 규제를 받는 기업을 지원합니다. 당사의 100개 이상의 완전 소유 법인은 기회가 어디로든 확장하는 데 필요한 인프라를 제공합니다. 당사의 동급 최고의 EOR 솔루션은 당사의 계약업체 제품 및 통합 기능과 결합되어 업계 최고의 분석가들에 따르면 선도적인 EOR이 되었습니다.
G-P를 선택하십시오.
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빠른 온보딩: 몇 개월이 아닌 몇 분 만에 신입 사원을 온보딩할 수 있습니다. 당사의 플랫폼은 규정 준수, 급여 및 복리후생을 즉시 처리합니다.
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확장 가능: 전 세계 100개 이상의 완전 소유 법인을 통해 현지 인프라를 설정하지 않고도 새로운 시장으로 이동할 수 있습니다.
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기본 제공 규정 준수: Our Global Compliance Engine (GCE) powers our platform and works behind the scenes as a real-time compliance shield.
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자동 계약 생성: 몇 분 만에 각 국가에 대해 규정을 완전히 준수하는 근로계약서를 생성할 수 있으므로 수작업과 법적 위험이 줄어듭니다.
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항상 사용 가능한 지원: 연중무휴 다국어 지원 구조로 글로벌 인력이 필요할 때마다 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다. 셀프 서비스 지능형 지원은 G-P Assist를 통해 제공되며, 인간 전문가는 항상 복잡한 상황에 도움을 줄 준비가 되어 있습니다.
사용 편의성: 당사의 Global Employment Platform은 탐색하기 쉽고 관리 업무를 단순화하기 위한 고급 AI 기반 기능을 갖추고 있습니다. 동급 최고의 HCM, PEO 및 급여와 통합되어 HR 기술을 최대한 활용할 수 있습니다.
누가 Safeguard Global을 선택해야 합니까?
Safeguard Global은 EOR 제품 및 서비스를 통해 유연성과 전략적 인력 지원이 필요한 조직에 적합합니다. 이는 광범위한 HR 서비스, 계약자 관리, 법인 설립 및 채용을 원하는 중소기업에 적합합니다. 이들의 솔루션은 채용부터 장기 인력 계획까지 다양합니다.
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하이브리드 인력 옵션: EOR 솔루션을 급여 아웃소싱과 결합하거나 구조에 맞게 서비스를 관리합니다.
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전략적 컨설팅: 글로벌 고용 목표에 부합하는 노동 시장, 규정 준수 동향 및 인력 전략에 대한 통찰력을 얻으십시오.
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인력 분석: HR 및 재무 결정을 지원하기 위해 세부 데이터 및 보고에 액세스합니다.
맞춤형 규정 준수 지원: 복잡한 고용 시나리오를 위해 설계된 서비스로 인력이 성장함에 따라 솔루션을 조정하십시오.
G-P 고객은 무엇을 말합니까?
이미 G-P를 사용하고 있는 회사들의 이야기를 들으면 EOR로 G-P를 선택하면 회사가 경험할 수 있는 것을 엿볼 수 있습니다.
5성급 프랜차이즈
Five Star 프랜차이즈는 더 나은 가치와 더 강력한 서비스 및 커뮤니케이션을 제공하는 플랫폼이 필요했습니다. 그들은 G-P를 선택했습니다.
OneStream 소프트웨어
OneStream Software 는 다른 EOR과 협력한 후 우리와 파트너 관계를 맺기로 선택했습니다. G-P를 통해 글로벌 확장에 필요한 신뢰할 수 있는 지원을 받았습니다.
EOR 선택 방법
선택하는 올바른 EOR은 필요에 따라 다릅니다. 채용 계획에 부합하고, 비즈니스에 맞게 확장하며, 규정 준수 요구 사항을 지원해야 합니다. 각 제공업체가 어떻게 규정 준수를 관리하고, 직원을 지원하고, 전 세계적으로 확장하고, 기술을 서비스에 통합하는지 생각해 보십시오. 자세히 살펴보기:
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규정 준수 범위: 제공자가 각 국가의 현지 노동법, 납세 의무 및 고용 규정을 관리하는지 확인합니다.
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엔터티 소유권: 공급자가 국내 엔터티를 소유하고 있는지 또는 속도 및 제어에 영향을 미치므로 파트너에 의존하는지 확인합니다.
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온보딩 속도: 신규 시장에서 직원을 얼마나 빨리 채용하고 온보딩할 수 있는지 평가합니다.
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기술 플랫폼: 계약 생성, 급여 관리 및 데이터 보고와 같은 AI 기반 기능을 찾습니다.
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글로벌 범위: 공급자가 비즈니스가 확장하려는 모든 국가에서 작동하는지 확인하십시오.
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고객 지원: 가용성, 응답 시간 및 지원이 지역 또는 중앙 집중식인지 여부를 고려합니다.
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가격 책정 모델: 투명성, 예측 가능성 및 수수료 유연성을 비교합니다.
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확장성: 글로벌 인력이 확장됨에 따라 제공업체가 장기적인 성장을 지원할 수 있는지 평가합니다.
G-P가 인정받는 업계 리더인 이유
G-P는 EOR 산업을 창출하고 시장을 계속 선도하고 있습니다. 10년 이상의 업계 경험을 바탕으로 우리는 탁월함과 신뢰라는 명성을 쌓았습니다. 혁신에 대한 우리의 약속은 G-P Assist 및 Gia와 같은 발전에서 분명합니다. 온보딩 및 급여에서 복리후생 및 규정 준수에 이르기까지 전체 고용 라이프사이클을 포괄하여 글로벌 팀을 위한 완벽한 솔루션을 제공합니다.
당사의 업계 리더 지위는 다음과 같습니다.
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NelsonHall의 2025 글로벌 EOR 연구
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IEC Group의 글로벌 EOR 연구 2025
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EOR Solutions PEAK Matrix® 평가 2024
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G2 최고의 소프트웨어 어워드
G-P를 신뢰하는 이유
당사는 입증된 실적과 인정받는 업계 리더십을 보유하고 있기 때문에 G-P를 신뢰합니다. 2012년부터 당사는 기업이 규정 준수 및 효율성을 유지하면서 새로운 시장에서 고용할 수 있도록 도왔습니다. 업계 최고의 분석가들의 인정과 1위 순위는 우수성에 대한 우리의 신뢰성과 헌신을 강조합니다. G-P는 글로벌 인재에 접근하기 위해 비즈니스가 의지할 수 있는 파트너입니다.
모든 상호 작용에서 신뢰성을 우선시하고 신뢰를 구축함으로써 업계의 많은 사람들이 측정한 벤치마크를 설정했지만 일치하는 벤치마크는 거의 없습니다.
G-P와의 파트너쉽: 논란의 여지가 없는 EOR 리더
올바른 EOR을 선택하는 것이 중요합니다. 귀하의 결정은 시장 진입, 규정 준수 위험 및 장기 확장에 영향을 미칩니다. G-P는 전문성, 혁신 및 기술로 표준을 설정합니다. 글로벌 고용의 모든 단계를 간소화하여 핵심 비즈니스 업무에 집중할 수 있습니다.
자신감 있게 확장할 준비가 되었다면 G-P와 협력하세요. 당사는 180개 이상의 국가, 대규모 법률 전문가 팀 및 AI 기반 기술에 입지를 구축했습니다. 또한 고객 만족도 평점은 96%이고 검토, 감사 및 조사에 대한 합격률은 100%입니다.
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