CEO가 브라질에서 채용을 요청할 때 전통적인 경로를 선택하면 법인 설정 비용에 최대 USD 100,000 를 지출 하고 의무적인 13월급 법률에 대한 규정 준수 심층 분석에 주말을 허비하게 될 수 있습니다.
이러한 높은 수수료와 높은 부담금 요구사항 때문에 소규모 인사팀에게는 글로벌 채용이 벅차게 느껴지지만, 글로벌 경쟁을 위해 기업 예산이 꼭 필요하지는 않습니다. 전통적인 오버헤드 없이 팀을 확장할 수 있는 세 가지 단계를 따르세요.
1. 수동 연구 루프는 없애세요
브라질 개발자나 한국 영업 리드 채용 요청이 들어오면, 첫 번째 단계는 조사입니다. 노동법은 변하는 목표이며, 2022 의 블로그 게시물에 의존해 정보를 얻는 것은 반드시 책임을 지게 됩니다.
수동 조사 과정을 자동화된 규칙 기반 시스템으로 대체하세요. 수많은 조항을 일일이 살펴보는 대신, 저희 플랫폼에는 백그라운드에서 작동하는 글로벌 규정 준수 엔진(GCE)이 있습니다. 이 독자적인 논리 엔진은 180이상의 국가의 노동법을 입력받아 통지 기간, 필수 복리후생, 세금 요건을 즉시 알려줍니다.
도구가 파는 일을 하게 두고, 당신이 결정할 수 있습니다.
2. 무거운 작업은 인공지능(AI) 에이전트를 사용하세요
새로운 사업 영역마다 전문가 컨설턴트를 고용하면 제안서를 제출하기도 전에 예산이 바닥날 것입니다. G-P Gia™ 와 같은 인공지능(AI) 기반 글로벌 인사 에이전트는 훨씬 저렴한 비용으로 전문가 역할을 수행합니다. Herb Pharm 과 같은 회사는 단 두 달 만에 20시간 이상의 작업 시간과 수천 달러의 법률 비용을 절약했습니다.
Gia를 통해 규정 준수 비용을 크게 절감할 수 있었습니다. 정책을 작성해야 하는 경우 매개변수와 관할 구역을 입력하면 Gia가 즉시 정책을 생성합니다. 12 주의 병가 관련 법률을 비교해야 하는 경우, 프롬프트에 입력하면 Gia가 편리한 비교 차트를 반환합니다.
케이티 버리스
HR 담당 선임 이사
인공지능(AI)은 대체물이 아니라 강화입니다. 이를 활용해 행정 업무를 줄이고 글로벌 입사 후보자 더 빠르게 온보딩하세요. Gia 현지화된 계약서를 작성하고, 차별금지법을 준수하는 면접 질문을 생성하며, 비자 체크리스트를 만드는 등 다양한 업무를 수행합니다.
Gia를 시험 운전해 보세요. 30일 무료 체험을 통해 얼마나 많은 시간을 절약할 수 있는지 직접 확인해 보세요.
3. 급여뿐만 아니라 지원도 자동화하세요.
글로벌 채용의 실제 비용은 지속적인 유지 관리입니다. 일부 중소기업은 계약이 체결되면 업무가 끝났다고 생각합니다. 베를린에 있는 채용 예정자가 급여 명세서에 대한 질문이 있을 경우 9:00 오전에 답변을 받기 위해 뉴욕에 도착할 때까지 기다릴 필요가 없습니다.
전 세계 모든 시간대에 대한 유일한 연락 창구가 될 때, 당신은 24/7 헬프 데스크의 역할을 맡게 됩니다. 다행히도, 인력을 두 배로 늘리지 않고도 해외 채용 인력을 지원할 수 있는 방법이 있습니다. 바로 이런 점에서 G-P Assist 필요합니다.
당사의 인공지능(AI) 플랫폼 내 도우미는 전 세계 직원에게 위치에 관계없이 즉각적인 규정준수 답변을 제공합니다. 보스턴 다이내믹스 와 같은 기업들은 이러한 유형의 자동화를 활용하여 시차 문제를 해결하고, 해외 팀 구성원들이 본사 직원들과 동일한 지원을 받을 수 있도록 합니다.
일상적인 쿼리를 자동화하면 현재와 동일한 린 팀으로 글로벌 운영을 수행할 수 있습니다.
중소기업에 가장 큰 타격을 주는 맹점입니다
현대 중소기업에게 해외 자회사 설립은 오늘날의 속도에 맞지 않는 구시대적인 금융 모델입니다. 회계 수수료, 현지 관리 서비스, 법률 서류 제출 등을 모두 합치면 한 국가에서 사업을 유지하는 데만도 매년 수천 달러가 소요될 수 있습니다 .
초기 설치가 일부 지역에서는 저렴하지만, 준수 유지 관리는 중소기업 예산이 사라지는 부분입니다.
장애물 | 엔터티 설정 | G-P EOR |
|---|---|---|
초기 비용 | USD 15–150K | 당0 |
채용 시간입니다 | 3-6 개월 | 분 |
연간 유지 관리 | USD 40-200k | 확장형 서비스형 소프트웨어(SaaS) 요금 |
SMB를 올바르게 성장시키세요
글로벌 시장에서 속도가 가장 큰 경쟁 우위입니다. 글로벌 인사 과정을 힘들게 해도 상은 없습니다. 경쟁사들이 3개월간의 법적 입사 절차에 갇혀 있는 동안, 당신은 다음 채용에 집중할 수 있습니다.
추측은 그만하고 성장을 시작하세요. 지금 Gia의 30일 무료 체험을 시작하여 AI 기반의 즉각적인 규정 준수 답변을 받아보세요. 이는 일정을 정리하고 차기 대규모 채용을 위한 예산을 준비하는 가장 빠른 방법입니다.
